中航电测正式推出限制性股票激励计划

本报讯 1月12日，中航电测召开第五届董事会第十六次会议。会议审议通过了限制性股票长期激励计划和第一期限制性股票激励计划。

据悉，中航电测第一期限制性股票激励计划拟授予激励对象1602万股限制性股票，占中航电测总股本的2.71%，其中，首次授予1522万股，预留80万股；拟定高级管理人员、中层管理人员和技术、营销、管理及技能骨干共计202人为激励对象；授予价格按照公平市场价格的70%确定。

为积极响应航空工业和中航电测“十三五”规划中关于完善利益分配机制，实施股权激励等各种有效手段，进一步深化混合所有制改革，根据2017年5月《国务院办公厅关于转发国务院国资委以管资本为主推进职能转变方案的通知》中关于下放股权激励审批权限至集团公司的相关规定，中航电测积极研究制定限制性股票激励计划，成为国务院国资委下放审批权限后航空工业所属公司中首家推出股权激励的上市公司。本期股权激励自2017年6月公司管委会讨论通过后，依次向航空工业机电、航空工业集团公司、国务院国资委进行了汇报并获预审核通过。下一步将按照审批流程，依次报航空工业、国务院国资委审核备案和公司股东大会审议。

随着中航电测资本运作及经营业绩的稳步增长，瘦身健体提质增效等初见成效，本次推出限制性股票激励计划，是公司把握产业发展大好形势，激发企业活力，实现可持续发展战略目标的重要举措。公司自成立以来，薪酬体系基本采用了“基本工资+绩效奖金”的传统模式，本次举措将对公司核心骨干员工进行长期激励，完善了公司的薪酬体系，有利于稳定团队和核心骨干员工队伍，让他们与企业同呼吸共命运，确保企业持续稳定发展，做大做强。

（周新余　奥海锋）