召必回 战必胜的先锋“干将”

孟怡甜　白华
　　干一行爱一行，择一事终一生。航空工业沈飞21厂热成型工段工段长齐君是一个自带光芒的“勇猛干将”。1992年参加工作的他，从懵懂探索到精益求精，从意气风发到老当益壮，他在航空热土上挥洒着辛勤汗水。
　　一半荣耀 一半辛劳
辽宁省劳动模范、沈阳市技术能手、某项目研制个人一等功、沈飞公司功勋员工……荣誉背后承载着一位航空人对蓝天的热爱。
　　2019年年末，齐君所在的热成型工段某项目零件出现生产任务难点。该项目零件为双曲度负角蒙皮，需要带侧压装置的热成形模。由于当时没有对应的设备，齐君凭借多年的工作经验，利用热成形的蠕变机理，将工装安装在电炉中配以一定重量，在加温过程中多次对负角部分楔紧于凸模上，到达成形温度后降温，随即取出合格零件。通过摸索试验、反复对比，终于成功生产出合格产品，确保了任务的顺利交付。
　　多年的积劳加上几日的连续奋战，他的身体亮起了红灯，“腰脱”严重到走路都困难。厂领导了解情况后，将“铁人”老齐调离了他奉献多年的热成型岗位。
　　生产有“难”有召必回
2020年不同寻常，年初防疫、生产双线作战，年末某科研机硬项考核机制紧张。21厂始终保持着紧张的加工状态，而热成型工段又是该科研机热加工部门，承担千余项零件热加工项，生产压力可想而知。尤其是某零件的加工尚处研制阶段，工装方面部分尺寸存在偏差，工装应用时与操作台对接不上，最严重的是工装不能够及时到位，材料方面的问题更是层出不穷。由于钛合金材料加工的特殊性，按工艺方面提出的通过系统计算出的参考数据，应用到实际加工时，多有偏差。加工过程中零件产生裂痕，需修复或重制，延长了生产周期，极有可能导致零件无法如期交付。此时厂领导想到了老齐，他经验丰富，对每台热成型设备的属性、特点和盲点都了如指掌，并且熟悉整个热成型工段人员的加工特长，他如果能重新回到热成型工段执掌大局，定能不负所望。
　　厂领导将现阶段生产状况告知齐君，并提出希望他回到热成型工段任工段长职务，带领大家冲破“难关”。老齐归队了，带着他的“铁人”精神回来的。
　　宝刀未老“出战”必胜
重新归队的他并没有一股脑的扎进生产现场，而是坐在电脑前，将刚刚和计划室对出的生产计划，按生产周期长短、紧急程度汇总，并结合工段现有热成型设备的台面大小、吨位、功能等制作了《生产设备统筹计划表》。打破以往“单炉单产”的常规生产模式，尝试使用“一炉多产”的新模式，就是将原来小型设备制造单一小型零件，转化成利用大型设备空窗期，同时加工2个或多个小型零件。这一方法操作非常困难，首先需要将材料展开参数相同、加热温度一致、时间相近的小型零件，做好计算统筹，并安排专业技术过硬的团队进行操作，通过操作台操控者和取模人员的默契配合才能实现。齐君组织工段的青年骨干孙磊、程海洋、张贺组成攻坚小分队，针对性实践该方法。但由于材料参数尚未稳定，加工开始时也出现了以往的裂痕，但随着逐步试验、调整加工参数、配合出炉时间等整体提升，终于实现了多项可通过该方法加工出的零件，生产速度高倍提升，交付状况有了很大改善。
　　即将一展眉结之际，“独生子”热成型设备出现了问题。该设备由于老旧，压力不足导致液压不稳，出现故障。又因为是“独生子”设备，专项零件生产无法用其他设备取代，一旦故障就只能“干瞪眼”。齐君急在心里，第一时间找到保障室主任进行协调，保障室立即组织展开抢修。为避免类似事件发生，齐君又将刚刚调整好的设备统筹表重新进行规划，将“独生子”设备零件按紧急件优先处理生产，为减轻设备的工作量，将部分零件生产参数会同工艺人员进行研究后，调整至其他设备加工处理，以确保年底任务正常交付。
　　功夫不负有心人。通过合理排产、统筹谋划和自身的过硬技术支持，齐君不负所托，成功突破热成型工段生产“难关”，在2020年收官之际顺利完成各项生产任务交付。
　　召必回，战必胜。“铁人”老齐还是那个生产大浪里的先锋干将。将强则兵壮，将雄则兵勇。齐君带领着整个热成型工段勇于担当、冲锋在前，成为生产旋律里的最强音。