压实责任 述出底气

朱丽
　　去年年底，航空工业成飞党委在新建成的管控中心1号会议厅召开了2020年度基层党组织书记述职评议考核会。会场气氛庄重，10位专业厂党委书记依次进行了述职汇报。他们眼睛向内，讲亮点、也讲不足，讲成绩、也讲差距。成飞党委高度重视此次述评考工作，提出要搭好述职“亮晒场”，打好提问“组合拳”，把好评价“导向标”，握好考核“压力表”，切实发挥好述评考的“指挥棒”作用。
　　述职“亮晒场”上，汇报工作如火如荼。书记们迈着自信的步伐依次走上讲台，他们以数据说话展现成效，汇报内容精彩纷呈：运用系统化、工程化思维开展党建高质量“策源”，提出了“1338”“148”“1152”等特色鲜明的党建工作思路；聚焦成飞公司改革，提出从“新融合”到“心融合”方案；大胆探索“一体两翼三支柱双动力”员工教育新模式，创建学习教育平台等。
　　为了搭建好公平、公正的述职“亮晒场”，成飞党委提出了“三个严控”要求，第一个是严控述职结构，成绩不超过三分之一，问题及原因分析不少于三分之一；第二个是严控内容，挤掉水分，拿出干货，用数据说话；第三个是严控8分钟述职时间，采用倒计时器，时间一到自动关闭PPT，终止汇报。
　　“对深入推进‘党建+’活动有无进一步思考？”“对创建‘学习创新型’典型党支部的思考是怎样的？”“在推动班子成员履行‘一岗双责’上，有哪些措施？”问题精准犀利，“辣味”十足。提问环节采用了“1+1组合拳”模式，由成飞党委出题，瞄准企业战略目标，聚焦“强军首责”，围绕“归核强核”，直击重点、难点、痛点，加大了问题的“深度”和“难度”。10位书记随机抽取题目后，现场作答，正面回应不含糊，摆数据、讲干货、运用党建思维，体现思考，展示规划。“航空人的匠心就是选择一生、热爱一生、永不放弃。”书记们的精彩回答赢得了一阵阵热烈掌声。
　　“‘党建+’活动有特色，将党建措施嵌入质量管理业务的薄弱环节，促进质量提升。不足之处是要加强品牌建设，实现‘典型’党支部零突破；在推动专业厂专业化发展、提升能力线上，要持续探索党建创新，进一步发挥作用。”本次由成飞党委委员担任所在基层党委联系点的点评人，这不仅是“一岗双责”“上下联动”的具体体现，也是为了能够进行更立体和全面的评价。点评时，不“唯材料”论，结合日常交流沟通，从党建基础规范性、党建融入中心实效性、党建品牌载体建设等多个维度展开，至少指出2个问题或改进方向。围绕党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，述评考压实了党建主体责任，牢牢把握以型号研制成果检验党建工作成效的“导向标”。
　　为了“校准”考核的“压力表”，成飞党委去年同步发布了新版《中共航空工业成飞委员会党建工作责任清单》和《党组织书记抓党建述职评议考核办法》，建章立制，压紧压实党建责任制，落实“第一责任人”职责，树立起鲜明的党建“主责主业”意识，以党建述评考倒逼党建责任落实到位。述评考的结果经成飞党委全会通过后，运用于评优、评先，与个人绩效评价挂钩；同时，以反馈单的形式进行反馈和指导，后续还将各单位存在的问题列入季度“飞行”检查重点要素，持续跟踪改进情况，握好考核“压力表”，有效落实党建责任PDCA闭环管理。
　　成飞党委指出，要发挥好述评考“指挥棒”作用，将党的十九大及历次全会精神和航空工业“1122”党建工作体系要求落到实处。基层党组织作为全面从严治党第一责任人，要把党建工作抓实、抓细、抓到位，围绕企业发展新阶段新特点，统筹主业主线，把握当下，放眼未来，专业化、能力线双向发力，以高质量党建推进公司高质量发展，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。