精准培训 筑牢人才创新新高地

向依
　　近年来，航空工业庆安在全面总结高技能人才队伍建设工作的基础上，从跨越式发展的迫切需要出发，加快“作风硬、技术精、善攻关、传技艺”技能领军人才的培养步伐，创建技能大师工作室，将人才队伍建设作为高质量发展的重要工作，充分依托大师工作室的专业技术优势，着力打造一支素质优良、结构合理、独具特色的技术技能型人才队伍建设，扩大庆安技能领军人才的规模，为企业高质量发展提供人才保障。
　　近日，王卓岗大师工作室响应号召，王卓岗带领徒弟张旭一同前往西安庆安电气控制有限责任公司，针对研磨相关技术问题，对电气控制公司研磨加工操作者进行理论知识与实践培训，以某项产品传动护脂圈和石墨密封组件为研究对象，展开一系列研磨攻关。该项产品此前由于各种原因未能按期交付，以至制约生产，再加上电气公司目前只有一位老师傅掌握研磨技术，团队整体能力较为薄弱，无法解决研磨工序的瓶颈问题。
　　弄清情况后，王卓岗先自主进行科研攻关，梳理难点、理清加工思路。培训期间，他详细讲授加工相关问题，并围绕重难点拓展研磨理论知识；在现场演示加工流程时，他更是手把手教职工如何掌握研磨力度以及如何提高精度要求、密封作用等。通过理论与实践相结合，此次培训不仅提升了电气控制公司职工对研磨的认知，还解决了该项产品的技术瓶颈，加快了产业优化升级。
　　培训结束后，王卓岗了解到电气控制公司缺少研磨专业知识书籍，存在不清楚研磨膏选配、检测平晶使用、光圈判别等问题，针对这些问题，他还对公司现有研磨检测手段、工作环境提出了宝贵意见。此外，他带回两个零件进行深入研究，以期找到更好的加工方法从而进一步提高精度与速度、保证良好的密封性能。他表示，在后期自主研发敲定后，还会开展一系列培训，将技艺传授出去。
　　“一份精心育人才，独辟蹊径带人才，围绕难点练人才”是王卓岗在培训实践中摸索总结出的人才培养经验。大师工作室将继续以技术技能攻关、成果转化与应用推广、技能人才培养等为重点，培养出一批具有工匠精神和精湛技艺的高技能人才，为提高员工自主创新能力和公司竞争力作出贡献。