同结石榴籽 共圆航空梦扎实做好民族团结进步创建工作

高殿海
　　今年9月是沈阳市第15个民族团结进步宣传月。今年宣传月的主题是：同结石榴籽、共圆小康梦。2019年9月27日，习近平总书记在全国民族团结进步表彰大会上讲话指出，我们要全面贯彻党的民族理论和民族政策，坚持共同团结奋斗、共同繁荣发展，促进各民族像石榴籽一样紧紧地拥抱在一起，推动中华民族走向包容性更强、凝聚力更大的命运共同体，共建美好家园，共创美好未来。习近平总书记用“像石榴籽一样紧紧地拥抱在一起”的生动形象比喻，明确要求我国各民族同胞要筑牢中华民族共同体意识，始终恪守“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”的理念，这是新时代民族工作创新推进的鲜明特征，为我们做好企业民族工作指明了方向。
　　航空工业沈飞现有蒙古族、回族、朝鲜族、满族、锡伯族等15个少数民族职工1400余人，约占职工总数的10%，是一个少数民族相对集中的大型国有企业。在三十余年民族工作实践中，公司坚持民族工作融入中心，坚持发挥民族工作传统和优势，注重调动和发挥各族干部职工积极投身“航空报国、航空强国”的伟大实践，持续推动公司民族团结进步创建工作不断开拓新领域、实现新发展。
　　宣传教育引导有力开展民族工作，必须要把宣传教育工作放在首位，用党和国家的民族政策引导和教育各族干部职工。多年来，公司坚持把每年9月省、市民族团结进步宣传月确定为“公司民族团结进步宣传月”，通过举办民族联谊工作经验交流会、观看少数民族题材红色经典电影、民俗讲座、统战大讲堂、参观学习等形式，教育、引导和激励公司各族干部职工心系民族团结，促进任务完成；先后利用《今日沈飞》、有线电视、广播、沈飞党建网、板报、宣传栏、工作群等宣传党和国家的民族政策，宣传公司民族工作的经验做法；积极推进宣传教育活动场所建设。2010年，在省、市民委的全力支持和帮助下，公司建设了少数民族职工活动室，添置了电视机、音响设备、民族书籍、游艺设施等，订阅了《中国民族报》《中国民族》等报刊，使公司民族活动有了经常性的活动阵地，也填补了沈阳市企业少数民族职工活动阵地的空白。2011年，公司又投资2万元制作了民族工作办事指南、民族知识宣传、民族团结宣传画为内容的展板34块，在10个基层单位设立了民族工作宣传角。2013年，公司又为每个基层单位职工活动室配备民族团结宣传画，打造了内容实、有特色、全覆盖的公司民族工作宣教阵地。
　　维权联谊扎实有效注重维护少数民族职工的合法权益。公司坚持按时按标准发放少数民族职工副食补贴，历次薪酬制度改革都没有被撤销或减少，且没有拖欠；落实少数民族节日休假政策；落实少数民族福利待遇，中秋节专门定制发放清真月饼；专门向公司6#、7#食堂监督管理委员会派出回族职工代表，监督“回民灶”运营；定期组织鹊桥会为回族单身职工婚恋创造条件等，切实为少数民族职工解难事办实事做好事。
　　坚持常年开展民族联谊活动。多年来，公司党委每年为民族联谊活动提出一个主题，制定一个计划，使公司民族工作不断搭建新载体、赋予新内涵。2016年以来，先后开展了“我与民族团结”箴言征集活动；锡伯族西迁节252周年暨学习《中国共产党统一战线工作条例（试行）》活动；回族“开斋节”参观联谊活动；满族联谊会“民族一家亲、重走抗联路”活动；组织编辑了《飞机城绽放民族花》画册，举办了纪念公司少数民族联谊会成立30周年座谈会等系列活动。2015年起，我们还积极开展公益助学活动，组织五个少数民族联谊会与法库县10名少数民族贫困学生结对子，坚持扶贫扶智相结合，两年累计捐助款物近5万元；落实沈阳市民族和宗教事务局“手牵手、共成长”文体名家走进内地民族班的工作要求，选派多名毽球教练赴辽宁省实验中学分校新疆部、东北育才学校西藏班指导传授毽球知识，持续推动公司民族团结创建工作与属地民族工作对接联动，探索和打造国有企业民族工作新举措新亮点。
　　发挥作用聚力有为企业民族工作的要义在于融入到企业中心工作，使民族工作成为促进企业发展的有力推手。紧密融入国防重点型号任务，在少数民族职工中深入开展“爱企业、献良策、做贡献”、“才智创新”“建言献策、建功立业”等活动。公司以“一张蓝图干到底”的精神，连续14年开展“才智创新”活动，2006年至2019年，累计完成立项攻关2085项，解决重点项目和关键问题1483项/个，有力地推动公司各项科研生产经营任务的全完成。2011年，“才智创新”活动被中央统战部评为全国统战工作实践创新成果奖。
　　为完成军民机重点型号研制任务，许多少数民族职工兢兢业业、拼搏奉献，不让工作在自己的岗位上晚点，先后涌现出郑秋菊、孙飞、吴学文、王学航、白刃、刘喆等一大批推动公司改革发展的优秀少数民族职工。公司锡伯族职工联谊会会长、全国三八红旗手、航空工业优秀共产党员、线束厂工段长郑秋菊面对军民机大量临时计划、设计更改和终点开关返修任务的高度交叉，她毫不退缩，迎难而上，抽调精兵强将，成立专业的返修团队，发挥劳模创新工作室的引领作用，开展劳模攻坚团队立项活动，在不到三个月的时间里，组织团队成员先后完成各型电缆设计更改81项、1620根，完成附加工艺证6000多份，优质高效地完成了各项产品的交付任务。
　　共创和谐兴企有果公司建立健全矛盾纠纷处理协调机制，每年排查影响民族关系的不稳定因素，引导和教育职工抵制宗教极端思想的渗透和境外非法传教；发挥少数民族联谊会网络作用，及时掌握了解涉及民族因素的矛盾纠纷，坚持“零报告”制度，公司各民族之间关系和谐稳定，共同为完成国防重点型号研制任务贡献力量，已经成为沈飞民族关系的常态。多年来，从未发生过涉及民族宗教关系的群体性事件。
　　2010年以来，中央统战部副部长楼志豪、国家民委副主任吴仕民、国家民委政法司司长孙青友、科教司司长田连刚、监督检查司副司长李钟协及省民宗委、市民宗局领导多次到公司调研检查民族团结进步创建工作，对公司扎实做好企业民族工作，持续推进民族团结进企业的做法给予充分肯定；近年来，公司民族工作多次受到国务院、省、市政府和各级政府民族工作部门的表彰。先后荣膺全国、辽宁省、沈阳市民族团结进步模范集体；全国、辽宁省、沈阳市民族团结进步创建示范单位等多项荣誉称号。
　　（刘琳　陈阳　摄）