激情，在创新中点燃

报通讯员　曹承君　周娜

党的十九大报告中，“创新”是一个重要关键词。2018年，航空工业华燕各项工作围绕“增量、创新、提高”持续深入。在燃气陀螺装配班组，一项制度的创新、一个观念的改变，带来的是全体员工工作主动性、积极性的大变化。

华燕公司作为国内研制生产燃气陀螺的骨干军工企业，今年的市场订单格外饱满，同比增长30%以上。

如何保证产品及时满足客户需求？燃气陀螺班组长杜晓涛犯了难。

班组年轻人多，有朝气，有冲劲，想法多，追求生活的丰富多彩。长时间加班加点，不仅不利于员工提高工作效率，而且会影响员工的工作积极性。杜晓涛陷入沉思。

十九大报告中提出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。杜晓涛在学习十九大报告时，脑子突然来了灵感。班组员工内心最渴望的是什么？我只要明白这一点，再去创造条件满足员工所需，班组员工的工作积极性不就找到了吗？

杜晓涛从事燃气陀螺装配工作近25年，多年的工作经验已经把他打磨成一名技能精湛、为人处事稳重、沟通能力强的班组长。他与班组员工面对面谈心，了解到他们渴望实行弹性加班工作制，在完成任务的同时，能够灵活安排休息时间。可是，这在公司是史无前例的，领导能同意吗？

杜晓涛带着员工的心声向单位领导汇报，一周后，领导给予肯定答复，公司明确表示支持：创新不是喊口号，创新就是要有敢于做第一个吃螃蟹的人的勇气。

当燃气陀螺班组一改往日命令式的加班改变为班组自己做主的弹性加班工作制后，变化发生了：员工工作劲头十足，工作效率明显提高。以万象支架保护罩装配这道工序为例，原来装配70件需要11个小时，现在仅需9个小时，改变的动力来源于被动工作变为主动工作。

质检员旦慧玲说，每天一来到班组，就能够感觉到大家都在努力工作，班组里静悄悄的，没有一点闲聊声，产品质量也比以前稳定。

一个观念的改变，一项制度的创新，一个以关注员工内心需要的人性化管理方式的变化，点燃了燃气班组员工的工作热情和积极性，改变的是员工对待工作的态度和心情。3月份，燃气陀螺班组提前5天圆满完成当月陀螺的交付任务。

幸福都是奋斗出来的！燃气陀螺班组员工通过奋斗，享受到奋斗的果实——晚上休息时间比以往增加了一倍，他们有更多的时间享受生活。

进入二季度，班组员工以更加饱满的激情，更加勤奋努力工作的态度投入到公司开展的劳动会战中。他们说，只有公司发展了，我们才有幸福的生活。我们要奋斗！我们要拼搏！