直升机所面向全员多途径宣贯集团文化

   陈昱
　　“请问对方辩友，讲奉献是不是应当适应新时代节奏，得到大多人的认可，才能发挥出奉献精神的最大作用？”“我们奉献的目的是为了航空报国，建国初期，无数科研先辈们不求回报，默默付出……”
　　日前，一场激烈的青年辩论赛在航空工业直升机所旋翼传动部进行，围绕“讲奉献是更应弘扬新时代精神，还是更应发扬优良传统？”的论题，正方、反方辩手隔空激战。唇枪舌战间，设计员们对于“坚韧执着的奉献精神”这一价值观内涵的理解也越加清晰。
　　2020年，直升机所将宣贯集团文化工作列为集团文化建设工作的首要任务。直升机所加强组织指导和抓好贯彻落实，大力弘扬航空报国精神，深入推进集团文化落地实践。近段时间以来，制作了集团文化内涵解读课程，面向全员进行宣贯。发放了集团文化手册，精心策划制作系列短视频，撰写解读集团文化手册系列评论，设计集团文化应知应会题库，并成立课题组对“党建+先进文化力”开展研究，形成了浓郁的集团文化宣贯氛围，进一步增强员工践行航空报国精神的行动自觉。
　　当前正分步实施“忠诚奉献，逐梦蓝天”的航空报国精神学习研讨工作。一季度，直升机所企业文化部党支部带头围绕“忠诚”价值观开展了多轮学习讨论，二季度选取了若干优秀单位作为试点，通过青年辩论赛、主题党日、党小组会等活动载体，深入开展“奉献”价值观学习研讨，使航空报国精神在干部职工头脑中形成反响，产生共鸣。
　　航电系统部党支部第一党小组在开展“奉献”价值观研讨时，主要结合当前型号任务和专业技术工作。该研究部今年型号任务异常繁重，抢节点、保节点，一季度四型机“航电联试”任务丝毫不敢怠慢，为补回疫情损失的时间，很多员工离开在天津的家奔赴景德镇试验现场，六天工作制的情况下，加班加点甚至熬夜通宵开展工作，展现出团队奋勇拼搏的战斗力。“不能仅仅从加班时长来评价一个人的奉献精神，但加班时长可以从侧面反映出一个人对工作强度的忍受力、坚持不懈的精神力、心甘情愿的奉献力，能坐得住板凳，能沉下心来一门心思搞事业，这种精神难能可贵。”组长张红伟博士说道。
　　而通用技术部第二党小组除了理性地讨论和分析研究外，研讨会还多了一些温度和感动。他们以“新时代、新机遇、新要求——直升机人的奉献精神”自制短视频为切入点，展现奉献精神的内涵和具体体现。“为什么坚持？——您愿意做奉献精神的守护者吗？”“哪些人在坚持？您身边的奉献者都有谁？”每位员工都发表了对奉献精神的认识和观点，当讲到直升机所倪志东、胡和平等老一辈开拓者们为直升机事业发展无私奉献的事迹时，很多年轻同志不禁潸然泪下。“奉献是将自己的人生融入航空装备的发展中，从而实现个人价值。”“奉献源自使命、责任和热爱，是不悔的人生选择。”研讨会上不乏金句。
　　除了开展“忠诚奉献、逐梦蓝天”的航空报国精神研讨工作外，直升机所在今年三季度将面向全员开展集团文化学习宣贯工作，成立讲师团队伍开展集团文化培训学习，力使集团文化入脑入心，使“航空报国”精神成为全所干部职工达成战略目标、实现团队价值的精神动力源泉。