“党建+”为安全管理注入“红色能量”

刘倩　王站岳
　　新年新开局，为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步发挥党建在安全生产中的引领保障作用，中航西飞机身装配厂党委积极探索“党建+”模式融入安全生产，实现党建工作与安全工作目标同向、工作同步、责任同担，打造共建、共治、共享的党建与安全工作深度融合的新格局。
　　“党建+培训”——牢筑防线抓安全
通过中心组学习、“三会一课”、主题党日活动、“一把手讲安全”等形式，以党员领导干部领学促学、交流互学等方式宣讲安全生产法律法规、知识和制度等，坚持谈心引导与制度宣教并重，并在每季度的党支部“党员大晒场”中将安全生产作为一个考核要素，严格落实党员安全绩效管理，增强全体职工安全守法意识。
　　将“党员质量安全监督岗”“党员示范岗”“党员先锋队”等党建品牌工作与生产经营融合，党员带头“要安全”，在每周的班组会上，党员亮身份，带领大家分享身边的安全事故案例，充分发挥党员模范先锋带头作用，实现全员联动筑牢安全生产防线。
　　“党建+宣传”——提高认识抓安全
依托《领航机身》月刊、《安全口袋书》《劳动防护用品穿戴规范手册》等，将员工日常可能遇到的安全问题及各工种、工序劳动防护用品穿戴规范要求等进行广泛宣传，语言简单易懂，并配备有相应的图片，让安全知识理念真正入脑入心。
　　建立常态化培训、实践式培训、体验式培训的培训机制。切实加大安全生产教育培训力度，引导全体干部职工自觉参与到安全生产教育培训中来，使“安全发展”理念深入人心，从而不断增强全员安全责任意识，提高安全事故防范能力，确保安全稳定持续发展。
　　“党建+帮扶”——凝聚合力抓安全
指导帮扶。实行注安师进单元、进班组制度，按照计划要求，提前分析各班组安全风险，梳理安全风险点，通过参加I级SQCDP例会、班前会等形式，进行点对点、手把手、面对面指导帮扶，既查问题，又补短板、强弱项，帮助一线职工了解安全知识、规范安全行为。
　　结对帮扶。建立“党员一带二”机制，每名党员与两名群众建立相互结对帮带关系，签订《安全共建责任书》，明确共建目标，确定共建措施、方法、途径及考核标准，共同承担安全奖惩，通过“带思想、带行为、带技能”，发挥党员的先锋模范作用，全面提升职工思想认识，规范个人行为，提高隐患排查能力，达到共同进步的目的。
　　“党建+督导”——强化监管抓安全
优化安全巡检模式。机身装配厂党委切实把“当好第一责任人”化作实际行动和自省标尺，充分发挥“区长制”管理效应，开展“一键式”安全巡检签到，结合生产现场安全巡检机器人每日定时巡检，加大安全检查监管力度，建立现场业务问题“早发现、早解决”、隐患问题“就地发现、就地解决”的快速响应解决模式，真正做到安全管理抓宏观也抓微观、抓结果也抓措施。
　　建立“每周一晾晒、每周一循环、每周一建账”的安全监督模式。实行“建账式”管理，达到“问题可发现－流程可追踪－结果可管控”的全流程可追溯性，实现高效、便捷、准确的融合管理能力循环，切实提高安全监督能力和监督效率。
　　2023年，机身装配厂党委将继续坚持落实“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”的工作要求，始终把安全工作作为抓好党建工作的重要遵循，强化安全生产责任意识，把压力传导到位，把责任落实到位，为机身装配厂安全生产管理持续保稳打下了坚实的基础。