总有一种担当不负青春

本报通讯员　李蓉

“我觉得人生应当是心怀梦想，脚踏实地，只有这样才能在平凡的岗位上实现不平凡的人生价值。”谈及如何在岗位上成功成才，吴海星目光如炬，坚定执着。

8年的时间，从一名踏出校门的技术新人成长为航空工业昌飞数控战线上的编程明星，再到斩获公司劳动模范、“青年之星”等各种荣誉，“90后”的吴海星用自己日复一日的钻研精神和精益求精的执着，成就了踏实的工作业绩， 也完成了人生一次次精彩的跨越。

人生就是要勇于迎接挑战

“平凡的岗位做到极致就是不平凡。”一身航空蓝的工作服，一副金丝边眼镜，在记者眼中，这个大男孩还是稚气未脱的样子。在外人看来平淡无奇的工作岗位上， 吴海星却深藏着敢于攀登、勇于挑战的大志向。

作为数控厂的一名工艺员， 工作伊始，为多积累一些数控编程经验，吴海星一头扎进车间里， 一项一项地练，一招一式地学，反复琢磨编程技能。从春到夏，从渐入门道到炉火纯青，吴海星不再满足于简单的重复劳动，他利用业余时间完成了相关机械和自动化专业学习，渴望进入更大的舞台。

机会从来都是留给有准备的人。2016年，凭借扎实的技能功底， 吴海星进入公司A903型号团队。其中的直升机框梁类零件是公司有史以来生产的最大、最重的铝合金零件，直升机框梁结构件由原来的大型框梁铆接而成改为整体框梁结构件，这是项目团队攻关的第一步骤，也是项目的关键所在。

与以往的项目相比，框梁结构件设计更改这看似简单的过程， 做起来却并不轻松，需要融合机械、电气、自动化、软件等多元化知识，而车间已有的加工经验满足不了该类零件的加工生产。由于该项目属于应急科研生产，在数据不全、状态不稳、装配节点迫在眉睫、设计上又存在多次数据更改的情况下，其中的种种问题都对车间科研生产造成了强烈的冲击。

“不信没有翻不了的高山，不信没有攻不下的难关。”进入团队后的吴海星主动出击，了解新知识、新材料、新技术，与同事一道对之前所有实验项目推倒重来。一次次构思、一项项试验，一次次否决、一回回重来，故障不断被排除。通过深入研究，吴海星提出运用逆向思维，这个大胆的设想颠覆了之前项目组的常规做法，开辟出一条新路子。冬去春来， 吴海星和团队成员一起解决了该项目的所有技术难题，并获得了两项专利。

工作就是要追求精益求精

“辛苦是一种磨炼，是一种考验，辛苦中，更能体验人生的乐趣， 感受人生的充实。”工作中的收获与成功为吴海星树立了强大信心， 精益求精的种子在他心中萌芽、生长。

2017年，因复材桨叶泡沫加工生产效率低，一定程度上影响了复合材料桨叶的准时交付。紧要关头领导想到了吴海星，吴海星临危受命，第一时间奔赴现场， 在最短时间内解决了技术问题。此次抢干虽然及时完成，但也让吴海星意识到工作中的“不完美”， 精益求精的他与项目团队又一次踏上了创新之路。

为尽快找到数控加工提效的切入点，突破加工瓶颈，满足直升机配套需求和其他复材零件的生产，吴海星主动请缨，带领工艺室开展复材桨叶泡沫加工提效攻关。每天一上班，吴海星早早来到现场，守在设备前，眼睛紧盯导轨、滑块这些关键部件，分析原因，排查工序步骤，思考如何提高加工效率。

功夫不负有心人，经过一次次的优化改进，经过一年的辛苦付出，2018年，单片桨叶泡沫的加工时间由原来的23.8小时缩减至14.6小时， 单片桨叶提效9.2小时，单架机提效时间达到55.2小时，实现复材桨叶泡沫加工整体提效38%。

面对来之不易的成绩，吴海星深有感触，他说：“有时也会想要放弃，但转念一想，努力了那么久，也许成功就在下一次，不坚持到底，谁也不知道最后的结果。”手握着“坚持”赋予的力量， 带着坚毅和执着，脚踏实地的吴海星收获了属于自己的成功，也领略到了成功的喜悦。

带团队就是要坚持以身作则

作为数控厂工艺室的带头人， 吴海星根据室内人员结构与工作业务进行精细化分工，梳理各项工作标准作业，以科研任务系统拉动标准作业的执行，修订完善工艺绩效分配办法，从以往侧重资历、印象给分，改变为“执行第一、结果导向”的绩效分配，大幅提升了团队的工作凝聚力和战斗力。

吴海星还在车间内建立了常态化的工艺员现场巡查制度，由原有的出现问题等待工艺员解决， 转变为工艺员主动去现场解决问题，大大降低了生产一线的工艺问题。

为让青年工艺员快速成长， 吴海星把自己所学毫无保留地传授给“后来者”。他根据青年员工不同的特点量身定做学习方案， 为单位培养了一批又一批新能手。在吴海星的带领下，越来越多的年轻工艺员走上技术一线，接下技术创新的接力棒，继续开展新工艺的创新。对此，吴海星深感欣慰：“我希望他们都能保持钻研的精神和劲头，只有这样，才能为企业的创新发展积蓄更多力量!”

从技术新人到数控明星的逆袭，背后是守正创新、克难攻坚、精益求精的工匠精神，是当所有的荣耀和掌声褪去，依然坚守沉静、踏实前行的初心。