思想的洗礼 作风的锤炼

子铎

“讲看齐意识不能停留在口头上，我们的发展战略对齐看正的怎么样”，“作为一把手，有些场合不能过早表态，后面的同志没办法再提意见”，“作为纪委书记，只想着自己做好，对大家帮助不够”，“作为班子里的年轻同志，‘冲’和‘拼’的精神头儿还不如老同志”，“‘喜’和‘功’要报，但是‘忧’和‘过’也不能自己捂着”……

又到岁末年初，各级党员领导干部忙着盘点工作的同时，还要接受一年一度民主生活会的思想洗礼。这是党的十九大胜利召开之后的首次民主生活会，是贯彻新党章、深入落实十九大各项决策部署的重要举措，政治性、时代性和实践性都很强。民主生活会开出高质量、新气象需要自律，更需要他律。航空工业党组秉持“严”“实”作风，开展督导“总动员”，各级党组织层层压实责任，确保督导全覆盖。集团公司党组成员、监事办成员及总部相关部门负责人分别带队参加直属（直管）单位民主生活会。督导组坚持从严要求，讲明原则、立下规矩，不当“座上客”，切实传导压力、增强约束力，确保民主生活会见“实”、见“效”、见“味”。

会前一系列“预热动作”，让认识更加聚焦，“短板”更加清晰。会上自我批评找“病灶”，相互批评动“真刀”，体现的是真诚、勇气和担当，“党味”浓了、“辣味”重了。这既是一次深刻的党性教育，也是一次凝聚班子合力的重要实践。

查摆问题与解决问题是民主生活会的上下篇，“上篇”是前提，“下篇”是关键，真正的考验还在后面。画出的路线图准不准、制定的任务书实不实、明确的时间表能不能兑现，直接拷问着班子和干部真改的诚心、敢改的决心、会改的苦心。行百里者半九十。能否唱好整改工作这场“重头戏”，需要的是自我革命精神，需要的是一往无前的斗志，一项一项改，一件一件抓，唯有如此才能为己、为人、为事业交上满意答卷。
开出干部触动、职工点赞的民主生活会实属不易，一次民主生活会也不可能解决所有问题，作风建设永远在路上，加强党的政治建设任重而道远。只有不断掸去思想上的灰尘，卸下行动上的桎梏，经常性地叩问初心、践行初心，重整行装再出发，才能在建设新时代航空强国的征程上轻装前行、成就伟业。