依然年轻 依然热爱

陈昱
　　“我的愿望就是把我们的专业建设得更好，多带带年轻人，让我们专业出更多的人才。”敏捷的思维，略微嘶哑的嗓音，双鬓间泛白的头发，纤细又有力的身姿，航空工业直升机所标准材料部技术专家胡建清说道。
　　胡建清是直升机所2020年度劳动模范，她专心致志深耕直升机标准化、标准件应用与管理领域，不知不觉已34个春秋。依然年轻的心境，透露出她对直升机的无限热爱。这种情感是漫长岁月的赐予，更源自她长期以来孜孜不倦对事业的不变追求和一往情深。
　　助力科研，夯实基础管理创新
　　1987年，胡建清大学专业毕业后分配至直升机所情报研究室。90年代，根据型号发展需要，直升机所单独设立标准化研究室，胡建清被提调至标准化专业组担任副组长，也至此开启了标准化、标准件应用与管理的职业生涯。
　　第一版直升机所综合标准体系表，支撑了直升机所建所以来质量管理体系首次认证，胡建清是当时综合标准体系编制的重要参与者。她的电脑就像一个宝库，保存有大量的专业文件资料，记录了她几十年来标准化工作的业绩和重要成果。
　　为满足型号需求，实现标准的规范统一，基于原直8型机制定的企业标准等相关资料，胡建清组织对厂所企标标准件进行了全面清理，编制了厂所企标对照清单，对每一份文档一一仔细核对，确认技术状态，明确标准的有效性。同时，顺应标准数字化管理，她组织年轻同事将厂所企标纸型文档全部扫描制作成电子文档，为开展直8系列、直10系列型号研制工作奠定了坚实基础。
　　基于系统工程“V”模型要求分解与验证综合的模式，构建了直20型号专用规范体系；编制“三化”设计专家库方案，倡导构建通用零部件系统，对直升机常用零部件进行通用化、系列化、模块化整合处理，以提高产品设计重用率，降低重复设计所产生的成本……
　　胡建清始终以认真踏实、敢于负责、坚持原则的职业准则从事标准化工作，也多次受到直升机所的表彰和奖励。曾荣获集团公司“十一五”标准化先进个人，多次获得集团级科技进步奖二、三等奖，荣获全国航空标准委员会应用案例一等奖，荣立多个型号集团三等功。
　　对外合作，不卑不亢实力对接
　　2006年，AC352型号设计团队赴法国开展联合设计。团队组建时，名单里有胡建清，但是考虑到家里孩子学习处于小升初阶段，胡建清也曾犹豫。“直15的标准化工作，你必须得去。”型号总师的一番话，又让她下定决心。
　　标准化工作是中法项目合作研制的重要组成部分，且贯穿于型号研制全过程。胡建清在短短两个月时间里，迅速学习消化法方、欧美及其企业的标准，并总结提炼出中西方标准的差异和型号工作思路。“如果当时不是老总的信任和鼓励，我就会退缩。所以对于现在的年轻同事，我也是极力鼓励他们，给他们加油打气，让他们不畏困难往前冲。”胡建清说。
　　时隔十年后的2016年，胡建清又被委以重任参与直升机对外合作谈判。她提出的标准选用原则及标准化管理程序，得到外方的认同；她参加了民机标准专题组工作，历经八轮交流谈判，参与制定民机标准互换、互认程序，形成直升机标准互换目录；针对外方按照互换目录提供的136项外方标准……专题会上，当她对每项标准一一提出不适用的具体理由后，外方秘书对胡建清竖起了大拇指。
　　桃李芬芳，倾情致力技术传承
　　“胡老师”是所在研究部同事们对胡建清不约而同的称呼，也是发自肺腑对她敬佩的尊称。每当他们有困惑，或者有问题请教她时，胡老师无论多忙，甚至因此耽误工作导致加班，都会放下手中的工作，耐心地进行解答。
　　部里同事们讲到，在“胡老师”的人生信条里没有“对付”二字，工作上事事追求完美。
　　胡建清注重对年轻人的培养、技术的传承，培养了陈超、王硕、张健等几位优秀徒弟。与张健师徒结对期间获2017年度所级优秀师徒奖。张健入所时间虽短，但成长迅速，承担起更多的专业发展和科室管理的工作。张健至今很感激胡老师具体的业务指导。
　　胡建清也放不下这份事业，她要在自己的岗位上多发光发热，多培养标准化专业的后备人才。她觉得与年轻人同行，自己的心态依然年轻。