敢闯敢拼 天宽地阔

魏文韬
　　在天马的14年，副总裁叶道福最感念的是源源不断的机遇和挑战。“这里给予了每一位职工极大信任，只要敢想敢闯敢拼，总有广阔的空间。”
　　叶道福认为，每支“敢啃硬骨头”的团队都在推动天马在市场竞争中推陈出新，也推动着每个人的进步与成长，“这种成就感和获得感令人倍感鼓舞，这是天马给员工最大的归属感和荣誉感，也是大家这么多年一直陪伴天马的原因。”
　　困难开局，理想结局
2020年的疫情，让每个天马人都刻骨铭心。这对刚上任天马厦门LTPS产业基地（协助）负责人的叶道福而言，更像游戏中的“地狱开局”。
　　彼时受疫情影响，厦门天马面临着对内材料交付难、人力短缺，对外贸易环境复杂等困境。“说实话，那时候心里是没有底气的。”叶道福表示。
　　叶道福第一时间召集管理团队商讨应对政策，“当时很多人刚回到家，听到公司的号召纷纷赶回工作岗位，还有人受疫情管控无法返岗，就通过远程会议参与这场‘复工复产’战役。”
　　困境之下，天马人释放出强大的内驱力。叶道福带领团队一方面积极协调政府批文、支援人力帮助供应商迅速开线，保证材料交付；另一方面做好内部疫情防控，在确保员工安全的前提下推动人力尽快返岗，确保公司顺利复工复产，达成交付。
　　2020年，天马全年盈利达到历史新高，LTPS出货连续三年保持行业首位，圆满完成经营目标。如今摆在天马面前的，是更复杂的国际形势和更艰巨的挑战。“国际大环境的变化，对企业来说是挑战也是机遇，要求我们更具有市场前瞻性、科技创新力。”叶道福充满干劲地说。
　　逆风起飞勇于担当
大学毕业后，叶道福一直从事面板行业工作。从管理项目到管理工厂，再到管理整个基地，他的职业发展一直充满着激情和挑战。2014年，叶道福从成都天马运营副总监转调至厦门天马任模组一厂高级总监。当时厦门天马建厂不到3年，模组一厂面临着多“系”待兴的局面：工作体系不健全、现场体系不完善、运作体系散乱等问题突出，团队士气低落。
　　虽然问题重重、千头万绪，叶道福却干劲满满。“那时候感觉浑身都是劲，虽然问题多且棘手，但每天都加班到深夜，第二天天不亮就起床，感觉整个人都‘魔怔’了，全身心扎在里头。”
　　跑现场，了解工厂的运作体系；听心声，了解团队的运作机制；集思路，召集团队找到问题突破口；攻难题，全“系”下手，多措并举，以问题为导向从源头解决难题……叶道福经历了无数个周末加班、无数次内部会议。
　　不到3个月，模组一厂焕然一新，逐步走上正轨。“当看到团队又‘活’起来，我们内心都是雀跃的。”叶道福感慨。
　　对初入职场的新人，叶道福给出自己的建议：“在这个激流勇进的时代，新人面临着前所未有、更为现实和残酷的挑战。我们能做的就是时刻保持进取的心态，通过时间的沉淀和平台的积累，逐步提升自己的价值。相信随着时间的加持，你的能量终会暴发。”他鼓励大家，“每个人身上都有无穷的潜力和宝藏，不要太收着自己，你拥有的远比想象的多，你还有很多的潜力可以去开发；在团队协作的过程中，学会用欣赏的眼光去看每一个人，优秀团队之所以具有让人惊叹的潜力，正是因为每个人身上都有独特的魅力。”