直面问题 更要解决问题

子铎

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，“国有企业不仅要党的建设，而且一定要把党的建设搞好。”面对习近平总书记的重要指示，航空工业党组迅速响应、聚力而为，以系统性思维、工程化方法，着眼全局、顶层谋划，及时出台航空工业“1122”党建工作体系，提出了党建工作的新思路、新方法、新举措。经过半年的宣贯和整改，各企事业单位党的建设工作取得了明显成效。

看到成绩的同时，我们更不能忽视问题。比如，有的领导干部“重业务、轻党建”问题尚未根除，“把抓好党建作为最大业绩”的业绩观不牢固，时常出现责任盲区；有的单位党建工作与业务工作“两张皮”现象仍然存在，党建工作重部署、轻落实，喊得响、抓不实，结合不好，难以融入，实际效果不够明显；有的党务干部素质能力不能适应新形势新变化，工作缺乏开拓性、创新性，难以充分调动党组织和党员的积极性，等等。这些问题都成为企业发展和党的建设绕不过去的坎儿。

问题就是时代的声音，问题就是努力的方向。面对问题无动于衷，后果一定是问题越压越多，小洞不补大洞吃苦，最终积重难返。坚持和加强党的全面领导是一个不断发现问题，又不断解决问题的过程。党的十九大报告指出，全党要更加自觉地坚定党性原则，勇于直面问题，敢于刮骨疗毒。面对问题，我们必须正视它，必须拿出破旧除弊、真心改革的勇气，用科学有效、实事求是的方法去解决问题。

航空工业有上千家企业，它们的业务领域不同，改革发展阶段不同，行业及区域特点不同，存在的问题以及产生问题的原因也各不相同。所以我们就必须扎扎实实、脚踏实地深入一线搞调研，实地走访找问题，把问题琢磨透、考虑全，真正找到问题产生的原因，再去寻找解决问题的具体方法。等政策、绕着走、一刀切等等做法都是要不得的。

把党建工作抓实抓细，落到实处、取得实效，不能仅是挂在嘴上、贴在墙上、落在展板上。要找好切入点，突出问题导向，压实责任，把解决发现的问题放在突出的位置。共性的问题，用通用的方法去解决；个性的问题，就需要因地制宜、一企一策来对待。只要符合中央全面从严治党的要求，只要符合党的十九大精神，就要大胆试、大胆做，用积极的态度和创新的手段，加快问题的解决。

事实上，很多航空企事业单位在开展党建工作时都创造性地结合单位的业务特点，做出了有益的尝试，并取得了一些实效。如“项目政工指导员制”“党员目标管理责任制”“党建督导”等，这些基于实实在在问题的研究和实践，丰富了基层党建工作的载体，厚植了基层党建工作的底蕴。

“1122”党建工作体系是航空工业全面从严加强党的建设的重要举措，给基层党建工作立了“标尺”、树了“镜子”。各企事业单位以此量出的“短板”、照出的“瑕疵”，就是后续工作的方向。只要上下联动、真抓实干，发挥好“1122”党建工作体系的“方子”和“鞭子”功能，就能推动中央要求、体系内容、群众期盼落地落实，把全面从严治党的决心转化为具体成效，真正让党建工作在基层严起来、实起来，以坚实的党建工作助力航空工业在航空报国的征途上戮力攻坚、铸就辉煌。