王原
精神文明创建，对于一个企业来说，是持久而深入的命题。文明创建工作用“工程”来形容并不为过，从顶层设计到基层个体，方方面面的工作切片，都将展现这颗璀璨文化结晶的一面。近年来，航空工业雷达所围绕科研生产中心工作，坚持把文明创建作为提升党员干部思想素养，提高工作能力的重要手段，所内各项工作和精神文明创建保持健康协调发展，取得了“全国文明单位”的殊荣。
文明院所 扎根强军主业
飞机产品制造的整体发展水平，可作为衡量国家工业基础和制造业水平的重要标志。航空工业雷达所是我国唯一的机/弹载雷达专业研究所。肩负着推动国民经济发展和服务国防建设重任。雷达所以航空强军为首责，紧扣精神文明建设主旋律，自诞生起就被党与国家赋予了优秀基因。
使命担当，突出航空强军首责。雷达所目前承担着国家近百项前沿技术研究、型号研制和产品交付任务，为国家多型重点飞机平台配套在研型号30余项，近年来累计交付雷达类产品上千余台套，满足了我国飞机和新一代飞行器的机载雷达和航空电子装备需求。成功研制世界首款机载风冷有源相控阵雷达并开展国际市场推广，全面参与C919、CR929、AG600等国家民机重大专项，确立了国内民机综合监视领域的系统牵头地位。
以“人”兴业，持续注入发展动能。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持党管干部、党管人才原则，技术人才队伍建设全面提升，技能人才队伍建设厚积薄发，加大高学历技术人才和高端技能人才的选拔、培养力度，不断优化人才队伍结构，技术人员占比60%以上，享受政府特殊津贴专家36人，入选全国“百千万人才工程”与“511人才工程”学术带头人3人，青年拔尖人才1人，国家及省部级等各类有突出贡献专家20余人。获评全国优秀博士后工作站，江苏省示范博士后工作站。
文化润所孕育航空先进文化力
雷达所紧扣“成为机载雷达与射频技术行业领先者，成为世界一流雷达供应商”的愿景，结合单位发展的实际情况，逐步建设反映雷达所特点、符合战略目标的企业文化。顶层架构以流程文化、创新文化、拼搏文化、求是文化、有“心”文化为主的雷达所特色文化体系框架，通过社会主义核心价值观的宣贯、文化载体的创建和文化活动的开展，价值观引领作用逐渐凸显，文化管理意识显著增强，文化宣传途径丰富多样，品牌影响力与社会美誉度不断提升。
“顽强拼搏、永不言败、创造奇迹”的“神鹰”精神已成为雷达所的根和魂，它孕育在上世纪80年代三线建设的困境中，当时雷达所面临即将解散，仍自筹经费，研制出了我国第一部全波形机载脉冲多普勒雷达——“神鹰雷达”。“神鹰精神”依旧发挥着积极正向的引导作用，促进主业协调健康发展。
智慧院所 赋能江苏物联
雷达所作为智能制造的行业先锋，在精神文明建设中努力搭建新的坐标系，创造新的度量衡。在雷达研制中发展智能制造，通过智能制造的相关技术手段来应对新型雷达射频装备研制过程中的各种需求，保证飞机装备实现高质量、低成本、短周期研制。优化试制与批产体系流程，构建设备互联、人机互动、系统集成、柔性制造的全过程精益自动化机器人，打造基于三维模型的数字化机械加工车间，建立智能感知与故障自动判别能力的环境试验车间，实现智慧物流。
雷达所加快航空技术转化、更好服务地方经济建设。“江苏航道桥梁水位监控系统项目”采用先进的雷达技术，结合物联网，云计算以及计算器学习技术开发的系统产品，完成桥梁净空信息直接测量，为政府提供服务及大数据统计分析的服务；智慧水域监测系统，采用雷达探测技术，结合4G、云计算、大数据等信息化手段，将实现全天候、立体化综合监控，为长江流域10年的禁捕期提供可视、可控、智能的感知预警支持。
责任院所 依托文化使命
雷达所开展履行社会责任的精神文明建设，以品牌文化活动为载体，突出航空特色、创新活动方式，铆紧“国企责任体系”，根植“社会责任”于员工心中。
紧抓两根“线”：一根是“基础线”，以党建联盟为基础，以雷达所品牌活动为载体。积极推进湖湾院所党建联盟建设，邀请退休英雄为年轻人讲述光辉历史；与地方支部参与梁溪河治理，志愿者获江苏省“最美民间河长”；“1+3”党建联盟，实现服务联手，活动联办，需求清单联定，共建单位互促发展。一根是“网络线”，用线上线下两个维度编织“品牌网”。线上，以活动为基石，以网络传播为杠杆，不断创作一批策划前置、导向正确、时机合适、内容给力、时效性强、传播度广的文化产品。线下，大力开展品牌活动：航空科普进校园活动，“走出去”传播航空文化，由雷达所青年作为科普讲师开展活动，提升区域联动成效，展示雷达所航空人在地方的良好社会形象；精心策划职工家属开放日活动，将职工家属子女“带进来”，到职工工作的场合，让职工家属对于职工工作给予更多理解与支持，增强员工的自豪感与归属感，提升团队凝聚力；持续组织职工义务献血活动，连续5年被评为无锡市献血先进集体。
力推一个“人”：通过以精神文明建设为指导的文化创作，对外打造活力阳光、有责任感的“雷达人”形象。唱自己的歌、写自己的故事、创作自己的50周年logo，树自己的榜样，推自己的“形象IP”，鼓励每一个雷达人，尤其是青年人，在雷达所各项工作中发挥重要作用。在青年集体中持续深入开展“罗阳青年突击队”的命名表彰，不断提升优秀青年集体在急、难、险、重、新任务中的贡献力和带头作用；广泛开展“号、岗、队、手”的青字号品牌创建活动。雷达所多次获评“江苏省五四红旗团支部”“江苏省五四红旗团委”“江苏省模范职工小家”，员工获评“无锡市五四青年奖章”，通过青年集体和个人广泛参与立功竞赛、型号攻坚、安全生产、技能比武等，涌现出了一批敢于担当、勇于担当的青年榜样。青年员工甄永正，经过严酷筛选，进入国庆阅兵预备役方阵，光荣地接受了祖国和人民的检阅，成为雷达青年中的楷模。
匠心院所 传承“神鹰”精神
雷达，国之利器。铸利器，需匠心。雷达所围绕中心载体推进。作为我国最早一批具备批生产能力的研究所，建立了业务引领、技术过硬的劳模创新工作室，构建了比学赶超的氛围。相继获评“全国工人先锋号”“江苏省工人先锋号”，多名职工被授予“江苏技能大师”“江苏省五一创新能手”“江苏省技术能手”“江苏省五一劳动奖章”“江苏省巾帼标兵”“无锡市五一劳动奖章”、“无锡市技术能手”等称号。
机械制造部数控加工中心荣获2019年“全国工人先锋号”。中心以青年为主体，秉承精益求精的工匠精神，开展技能比武、科技创新、带徒传技、生产革新等活动，推动企业产业升级和技术进步。由先锋模范带头自觉学习，做到言传身教；利用业余时间组织举办“微讲堂”，选拔技术骨干交流加工经验、典型设备故障、质量问题的成因及处理方法；通过开展技能竞赛，提高技术技能水平，不断增强员工发现解决问题的能力。
从1970年成立至今，航空工业雷达所走过50年风雨。蓝天之上，为国防安全保驾护航，太湖之滨，用科技之光点亮文明之美，雷达所将赓续奋斗，努力建设“行业领先、世界一流”的数智航空、智慧院所！Array
上一版
