知行合一 加强改进国有企业党的建设

加强国有企业党的建设，要以发展为中心开展好国有企业党的建设工作，抓好党建促进企业发展，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。实现企业经济价值持续增长，与党领导的改革开放、以经济建设为中心、实现中华民族伟大复兴、“两个一百年”的目标是一致的。然而，企业党建工作与经营工作“两张皮”的现象依然存在，甚至有的经营工作“一头热”。我认为，这是缺乏党建工作与生产经营工作融合发展的能力所致。这个能力，就是“知行合一”的能力。

央企改革发展不仅仅是经济问题，更关系到为谁扛枪、为谁打仗的根本性问题。方向迷失，如何“行”？行到何方？一个人、一个家庭、一个民族都需要有“魂”。“魂”是什么？是一种精神、是一种信仰，是共同的世界观、人生观、价值观。看似“虚”的，却能够产生行动的一致性，也可能导致各行其是。据“实”看“虚”的作用，“虚”是实的灵魂，“实”是“虚”的表现。抓不住业务“实”的灵魂，就展现不出“虚”的成果，党组织在企业的政治核心、领导核心就可能得不到贯彻，不能发挥作用。

全面从严治党，永远在路上。党建工作解决的是方向问题、思想问题、组织问题，在形式上看是“虚”的。想一想，过去，为什么支部要建在连队上？当下，为什么建立了现代企业制度的央企要修改公司章程，加强党的政治核心、领导核心地位呢？

企业要让职工干好工作，除了制度、工艺、操作规程、薪酬福利、工作环境保障等外在支撑，我们还必须建设好企业文化这个内在精神。如何建设企业文化，保证方向不走偏？就是要用中国特色社会主义核心价值观搞企业文化建设，用中国特色社会主义理论指导企业文化建设，必须时刻坚持这个根本方向不动摇。通过实践、认识、再实践、再认识，循环往复的虚实结合的方式，把航空人的思想统一到“航空报国”核心价值观上来。因为，企业文化建设也是党建工作的重要抓手之一。

当前，国有企业处在改革攻坚阶段，国有企业党建工作存在着党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，削弱了党对国有企业的领导，阻碍了企业党建工作的开展及党组织政治核心作用的发挥，在深化国有企业改革的关键时期危险更大，危害更深。

治理“四化”通病势在必行，刻不容缓。习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题。国有企业各级党组织的党员领导干部深入学习领会、全面贯彻落实国有企业党建工作会议精神，切实把思想和行动统一起来，这才是根治“四化”最有力的思想和精神武器。

党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，要把方向、管大局、保落实。要修改企业《章程》和相关制度，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

我们首先是党员、是党的干部，在为党工作。抓党建既有理论，又有方法；讲融合既有措施又有工具；谈党建有经营活动的鲜活事例，谈经营有党的路线方针政策的落实、有党员先锋模范作用发挥的典型事迹；讲党课既有理论宣讲，又有身边党员先锋模范作用发挥的事迹；做思想工作，坦诚以待，有理有据，要有高度、深度，深入浅出，入心入脑；谈与时俱进，党建工作运用信息化平台，把“思想保障、组织保障”融入管理流程，列出“任务清单、责任清单、监督清单”，实现“价值引领、目标牵引、程序支撑”。

要实现企业党建工作与生产经营的有机融合发展，首先必须解决的是“能力不足的危险”。具体到企业党建工作与经营业务融合的实践上，就是要解决好“知”的内功和“行”的能力。练就融合的能力，这是一个过程，需要坚持，需要感悟，不断总结，勇于实践，才能实现同频共振，助力航空梦，实现中国梦！ （袁炳华）