构建党建工作4Y执行体系落实全面从严治党PDCA循环

王树刚

党的十八大以来，习近平总书记就全面从严治党提出一系列新的重要思想，为全面推进党的建设新的伟大工程进一步指明了方向，特别是关于加强国有企业党的建设的新思想新要求，为国有企业加强和改进党的建设工作提供了重大原则和根本遵循。

航空工业津电深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以全面从严治党为总要求，以狠抓党建主体责任落实为重心，以航空工业“1122”党建工作体系为引领，构建了具有津电特色的党建4Y执行体系，即计划到位（Yes Plan）、责任到位（Yes Duty）、检查到位（Yes Check）、激励到位（Yes Drive），形成思路明确、措施具体、执行顺畅、激励有力的基层党建科学化运行体系，确保全面从严治党落到实处。

计划到位（Yes Plan），做好党建工作的计划和部署。年初，津电公司党委以全面从严治党、推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，确定了思想建设、制度建设、组织建设、队伍建设、党风廉政建设等8个方面21项重点工作，制订了党建工作要点。同时各党支部结合工作实际，充分考虑党小组作用的发挥，制订了内部工作计划及特色活动方案。公司党建工作计划施行分级管理，层次清晰，形成了“两级”党建工作计划管控模式，为各级党组织落实党建责任奠定了基础。

责任到位（Yes Duty），全面落实党建工作责任制。公司党委以党建工作责任制为抓手，制订了《公司党委及党委领导班子成员党建工作责任清单》，明确了34项党委的党建和党风廉政建设主体责任，以及79项党委领导班子成员的党建和党风廉政建设责任。修订了党建工作联系点制度，以支部按期换届为契机，同步调整公司党委委员党建联系点，进一步明确了党委委员要经常深入基层进行思想交流、情感沟通、化解矛盾、促进和谐，以点带面促进公司党建工作全面开展。在党支部层面，公司党委印发了《基层党支部和党支部书记党建工作责任清单》，编发了《党支部工作手册》，规范了“三会一课”和民主评议工作内容，确保责任有人抓、问题有人管、责任有人担，督促其严格落实基层党建工作责任。

检查到位（Yes Check），建立健全党建工作考核机制。开展督促检查是推动工作开展的有力手段。作为党委书记，认真落实公司党建工作第一责任人责任，整合资源，统筹协调，做到重大问题亲自过问、重点工作亲自督查，按照党建重点工作周计划（滚动），每周组织召开工作例会，对党建工作开展情况进行督促检查，推动党建工作落地开展。定期对公司党委、党委领导班子成员及基层党支部书记两级党建责任清单开展督办落实，实行销号管理。建立了党建工作和党支部书记月度例会工作机制，并制订了《党支部考核标准》，每季度对党支部开展考核，在党建工作例会上对于考核成绩较好的党支部颁发流动红旗，对于责任落实不力、工作不到位的，对党支部书记进行约谈和问责，确保公司党建工作按照既定目标和任务有序开展。年底，公司党委对各党支部书记将进行工作述职考核评议，确保党支部党建工作检查到位。

激励到位（Yes Drive），有效激发党建工作内驱动力。公司党委坚持年度评优与日常表彰相结合，以精神激励与物质激励相结合的方式，鼓励广大党员职工学习先进，崇尚先进，争当先进，充分发挥党员的示范引领和先锋模范作用，为党建工作及公司发展做出更大贡献。每年“七一”，公司党委均对优秀党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员进行表彰，激励获奖者再接再厉、勇当先锋、再创辉煌。日常工作中，各党支部结合科研生产实际，在内部开展“党员先锋岗”评选活动，对拼抢急、难、险、重工作任务、起到先锋模范作用的党员进行表彰，增强了党组织的生机与活力。

津电公司党委将以党建4Y执行体系为基石，不断打牢基础，抓实基层党支部，落实从严治党PDCA良性循环，实现党建工作闭环管理，激发党建工作新活力新气象，不忘初心，继续前进，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

（本文作者系航空工业津电党委书记、董事长）