强党建　重引领　彰显担当作为

本报通讯员　陀婷
　　坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。坚持党的领导不动摇，加强党的建设不放松，是航空工业郑飞党委砥砺前行、无畏奋进的不竭动力。
　　回首60年的发展历程，航空工业郑飞从艰苦创业的举步维艰，到搬迁建设的风雨兼程，从分立破产的结构调整，到改革发展的转型奋进，历经岁月洗礼，愈发坚毅稳健，正是公司党委始终坚持党的领导、加强党的建设取得的丰硕成果。面向新时代，勇担新使命，公司党委深入推进全面从严治党，一以贯之加强党建工作，不断将党建工作优势转化为企业发展优势，将党建工作贯穿企业改革发展全局，以高质量党建引领郑飞高质量发展、建功新时代航空强国新征程。
　　党建引领初心如磬坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。坚持学做结合，强化思想引领，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化教育实效，推动企业发展取得新成效。聚焦航空报国核心价值观，围绕“一心、两融、三力、五化”集团新战略落地，推动广大干部职工坚守报国初心，履行强军使命。
　　公司党委切实发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。将党的领导融入公司治理结构，完善公司章程，把党组织的地位及作用与依法治企有机结合，推进“董、书、法”一体化模式，落实“双向进入、交叉任职”领导体制，确保党对国有企业的领导。修订“三重一大”决策制度，建立健全董事会议事规则、党委会议事规则，落实前置决策，议大事，抓重点，谋长远，确保党的领导在决策层、执行层、监督层有效发挥作用。
　　发挥党组织独特优势，聚焦主责主业，促进改革发展，践行航空报国、航空强国初心使命。自觉对标对表党和国家路线方针政策、集团公司和机载系统公司战略部署，引领公司科研生产经营管理上台阶，推动企业高质量发展。科技兴起、人才强企，实施项目负责制，开展正向协同设计，科技实力显著提高，科技贡献率超60%。优化流程，推进AOS应用，建设单元线，提高生产效率。强化合规经营，狠抓降本增效，提升管理水平，提高发展效益，实现国有资产保值增值。全面落实“十三五”规划，为“十四五”高质量高起点开局奠定坚实基础，以企业改革发展成果检验党组织的工作实效和战斗力。
　　互融共促改革攻坚积极构建党建引领，突出部门策划，发挥基层能动性，统筹推动各项工作的新机制，用高质量党建推动企业精细管理，品质发展。
　　“党建+N”模式推进深度融合。突出针对性，围绕企业改革发展，攻坚克难。“党建+质量”，通过“讲、学、带、促”，提升管理水平，打造精益品质；“党建+保障”，通过台账式管理，夯实工作基础，确保各项保障持续稳定；“党建+创新”，发挥党员示范带动作用，全员参与，小改小革，以“创新工作室”为平台，聚智聚力，创新创效；“党建+服务”，通过党员下基层，进车间、到班组，用测量检验技术精准服务生产一线，助力科研生产交付；“党建+项目”，通过成立项目攻坚团队，科研重难点项目按类型“包干到人”，推进科研项目顺利进行。积极发挥“党建+”整合效应，把党建工作和业务工作有机融合、互融互促，有力保证了目标任务完成，党建价值得到进一步彰显，提升了支部“堡垒强度”和党员“先锋指数”，示范带动，责任担当。
　　“支部+”模式汇聚发展合力。深化“一支部一品牌”特色活动，为企业发展提供内生动力。相继创建的“党员‘1+1+1+1’创先争优做模范”“薪火相传、精神不灭”“新动力、心服务”“物尽其用|供其所需”等特色品牌建设守正创新，充分发挥了支部堡垒作用、最大限度调动党支部、党员、职工的积极性、主动性和创造力，为优质高效完成科研生产经营管理各项任务提供强力保证。同时，在不同层面，不同单位间有针对性地搭建党建合作共建平台，开展预研探索、技术攻坚、工艺优化和质量改进等结对共建活动。系列化开展“初心辉映党旗红|建功立业争先锋”党建主题活动，形成部门统筹、支部探索、总结提炼、及时宣传、大力推广的工作格局。
　　“党员+”机制推动创先争优。引导党员在工作实践中和身边小事上锤炼党性、提升素养、改进作风，面对急、难、险、重任务冲锋在前，在学习、工作和生活中，发挥模范作用。搭建党员实践平台，丰富项目政工师实践，成立党员攻关团队，创新开展“坚强的堡垒、飘扬的旗帜”“党员一诺”等活动。常态化开展佩戴党徽亮身份、岗位建功晒承诺、“一个党员一面旗”活动，极大推动了科研生产任务完成。|
　　强基固本勠力前行坚持做实基层党建工作，把全面从严治党任务落实、落细、落小。贯彻落实国企党建“四同步、四对接”要求，以支部工作条例和集团“1122”党建工作体系为指导，推进基层党组织建设标准化规范化。
　　组织建设夯实党建基础。及时优化党组织设置，选优配强党支部书记，按时完成基层党组织换届，加强基层党组织动态管理。加强党小组建设，激发党小组创造力、凝聚力和战斗力。以党建问题与管理风险“双归零”、党建工作“十查十看”、|基层党建“一贯双改”等工作为抓手，按照中央、集团公司的新精神、新要求，紧密结合公司实际，针对问题，制定措施，全面整改，稳步提升，把抓好党支部建设作为组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。
　　规范工作提高党建质效。完善《党建目标考核实施细则》等制度，以《党委工作手册》《基层党支部写实手册》《党小组学习手册》《党员先锋手册》等为载体，以“四强”党组织评价标准为依据，全面督导，规范工作。建立刚性量化的考核评价办法，推动党建工作与业务工作同部署、同计划、同检查、同落实。重视党员发展工作，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，注重提升党员质量，坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，落实党员领导干部参加双重组织生活制度。依托主题党日活动，开展丰富多样的红色教育、志愿服务；组织党员参加“千名党员进党校，锤炼党性铸忠诚”集中轮训，引导党员在真“学”实“做”上下功夫、求实效。
　　两个责任保障党建落地。贯彻落实全面从严治党主体责任，细化各级党组织的主体责任、党组织书记的第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，建立“定责、履责、述责、督责、追责”工作体系，推动主体责任、监督责任融会贯通。建立完善党建联系点制度，党委委员、班子成员定期参加联系点支部活动，指导推进基层党建工作开展。对所属基层党组织按计划开展政治巡察，强化政治监督，把监督执纪问责贯穿全面从严治党全过程，落实落细管党治党责任。
　　60年坚守丰碑铸就，春华秋实奋斗以成。实践证明，党建工作“做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力”。在当前和今后一个时期，企业改革发展任务依然繁重，我们将继续发挥党建工作的独特优势，引领企业转型升级、创新发展。
　　新时代，新思想，新目标，新征程。面向未来，面对挑战，郑飞人传承共产党人的光荣与梦想，用行动见证初心，用担当砥砺信仰，为建设新时代航空强国贡献力量，奋力创造无愧于历史、无愧于时代的新业绩。