“党建+”作“红色引擎”

辛静
　　近年来，航空工业试飞中心中飞新宇党支部不断深化和激活“党建+”工作平台，积极探索基层党建新路径，切实增强公司发展的战斗力，奏出企业高质量发展的“最强音”。
　　“党建+项目”先锋模范展旗帜
　　中飞新宇党支部坚持把党旗插在重点项目一线，坚持一个项目就是一个阵地，以“党建+项目”促进任务开展。党支部以党员先锋队和青年突击队为抓手，陆续组建15支队伍，在急难险重关键任务面前，充分发挥党员和骨干作用。开展“我承诺：党员身边无事故（差错）”活动，连年保证了公司质量安全，赢得客户一致赞誉。
　　2022年，中飞新宇中标“国王”350飞机人影系统改装项目。党支部立即成立“国王”350飞机人影系统改装项目党员突击队，组建“老党员+青年骨干”攻坚小组。通过以党员带群众、以老带新，在工作中形成强大合力。终于，中飞新宇“国王”350飞机人影系统改装项目获得STC证书，标志着“国王”350飞机人影系统改装实现了国产化，打破了国外对通航气密飞机人影改装的技术封锁。党员突击队活跃在项目一线，党员先锋模范作用得到充分发挥，员工积极性显著提高，为胜利完成任务凝聚了强大的组织力量。近年来，该党支部6次荣获公司“红旗党支部”荣誉。
“党建+阵地”党小组微阵地显成效
　　“党建+阵地”是中飞新宇党支部发挥党建引领作用、助力发展的又一举措。党支部充分发挥党小组“微阵地”作用，设置4个党小组开展工作。
　　构建3个链条，党支部抓党小组、党小组抓党员、党员服务群众。以推动基层党建和企业发展为主线，激发4个微功能：建设党小组“微阵地”，实现微治理；打造微课堂，开展微教育；拓展微渠道，保障微任务；实施微服务，体察微民情。强化5个“到位”，即组织到位、经费到位、措施到位、责任到位、服务到位。
　　“345”模式将每名党员都连在线上、抓在手上，不断激活党的“末梢神经”。党小组注重提高党员学习质量，通过诵读红色经典、录制“我想对党说”微视频、讲红色故事、演绎情景剧、开展志愿服务等活动，不断激发党员活力。推行“党员担当做表率”活动，引领党员敢于担当、率先垂范。开展党小组示范点创建活动，围绕培育典型、带动全局思路，形成比学赶超竞争氛围。
“党建+活动”党史学习教育聚合力
　　党支部不断巩固拓展党史学习教育成果，活动组织上确保“主题鲜明、内容丰富、效果明显”。党支部组织“学习党的二十大，擘画发展新蓝图”手抄报评比活动，表达党员对党对祖国的感情；组织“学党史，强信念，守初心”主题党日活动，激励大家从红色经典中汲取前行力量。
　　薪火相传，邀请退休老党员讲述党的故事，展现百年大党的光辉历程；前往汉中市川陕革命根据地纪念馆开展红色教育，坚定信念，凝聚力量；开展“牢记嘱托、建功有我”大讨论，聚焦工作作风、工作质量，开展交流分享活动，助力公司发展。
　　“党建+人才”企业发展谱新篇
　　党支部实施“党建+人才”双核引擎，持续推动党建优势、人才优势成为企业发展优势。近年来，先后修订完善《中飞新宇公司人才引进办法》，优化人才引进、选拔办法，强化正确选人、用人导向；修订完善《培训管理办法》，采取内外培训相结合的方式，持续增强企业发展后劲。
　　公司坚持把优秀员工培养成党员，把党员培养成优秀人才，把党员人才推荐到重要岗位，实现党员、优秀人才双向培养机制。开展党员示范岗、“季度之星”、质量安全标兵评选等评优活动，发挥党员示范带动作用。组织开展职工技能大比武等活动，鼓励职工争当企业标兵、劳动模范。
　　通过“党建+人才”，让党员成为“在岗位建功的党员标兵”，让人才成为“锐意进取的人才楷模”，让企业成为“引领发展的行业先锋”。近年来，公司多名职工在世界技能大赛飞机维修挑战赛中获得奖项，培养多位航空工业技术能手、航空工业青年岗位能手、全国技术能手以及西安市“工匠之星”。