全面从严治党　推动改革发展

　　编者按：航空工业金城各基层党组织深入贯彻落实全面从严治党和航空工业“1122”党建工作体系，以公司高质量发展为目标，坚定信心、扎实工作，推动了改革发展向前迈进，党的建设质量稳步提升。

发挥“头雁”作用推动公司持续发展
——记航空工业金城先进基层党组织、进出口公司党支部
　　航空工业金城进出口公司党支部贯彻落实航空工业金城党委各项决策部署，持续推进党建与经营“双融双促”。党员领导干部身先士卒，拓展主营业务，调整业务结构，营业收入和人均销售收入均取得突破，员工创造价值能力得到快速提高，党员表率作用进一步得以体现。
　　强化政治建设，全面从严治党。党支部书记带头研究党支部建设工作，谋划党支部工作思路和工作举措，专题学习研究部署意识形态工作。结合党史学习教育，组织党史学习交流座谈会、专题组织生活会。落实全面从严治党主体责任，接受金城党委政治巡察整改专项检查，对反馈的问题和建议进行逐一整改落实。以党史学习教育为契机，制定党史学习计划，及时跟进学习。每天推送发布“党史百年·天天读”，5月起开设《党史放映厅》栏目，每周2小时集中观看《党史故事100讲》等党史纪录片。加强发展对象跟踪培养全年接收预备党员2名。推荐优秀党员参加瑞金党史讲师团，现场讲述党的光辉历史。组织党员、团员参加中国共产党在江苏历史展、党史实景学习。打造线上文化阵地和线下文化长廊，运用钉钉、微信、抖音公众号等新媒体，宣传文化主题活动，推进企业文化建设。
　　突出党建特色，凝聚党员力量。推进“我为群众办实事”落地，目前，职业健康、教育培训、主业发展等14个项目均已完成。疫情期间，党支部组织志愿者支援南京市秦淮区多轮核酸检测；组织人力和物资，向红花街道疫情防控工作人员和志愿者送上慰问品。与信保江苏分公司、国家开发银行、中国银行南京玄武支行党支部开展支部共建，共同开展主题党日活动。通过“重走长征路”“奋斗有我”等主题文化活动，弘扬奋斗者文化，为公司高质量经营助力。
　　创新实践载体，深化党建与业务“双融双促”。发挥领导班子“头雁效应”，带领业务部门领导干部和业务骨干做好疫情防控和经营指标持续改善工作，推动核心主业规模提升。领导班子带头推进落实“两在两同”建新功全面决战四季度夺标行动，提出“全年销售收入突破12亿元，摩托车出口总量突破12万辆”挑战目标，并就缺口较大的年度重点任务进行分解落实，销售收入实现13亿元，摩托车出口总量已突破13万台。对10项“党群工程”进行中期摸底和年底总结，已完成其中2项。持续开展“党员微党课”活动，20余名党员完成授课分享；党员与群众开展“一对一”结对，效果较好，季度跟踪，解决反馈问题，传递党内动态和党员正能量。
　　党支部落实主体责任，加强党风廉政建设，推进“十个一”廉洁计划。对领导干部进行全面从严治党与党风廉政建设“两个责任”集体约谈；开展“不酒驾、不赌博、不迷信”专题承诺活动，完成全员承诺书签署；开展“靠企吃企”“干部利益冲突”“家庭守廉”等专项自查和承诺上报工作；开展警示教育，开展典型案例解析，并对廉洁要求进行再提醒，及时传达上级党组织关于党风廉政的最新要求。
　　党支部2011~2021年被南京市经信系统评为先进基层党组织，自2012年以来，连续8次荣获金城党委先进基层党组织荣誉。

打造坚强堡垒聚力产品研发
——记航空工业金城先进基层党组织、金城机械研发党支部
　　航空工业金城机械研发党支部认真贯彻落实航空工业金城及金城机械两级党委工作部署，紧密围绕企业生产经营和改革发展、新品研发及疫情防控等工作，以产品开发为重要使命，创新党建活动，丰富党建载体，扎实推进党建工作和研发工作“双融双促”。
　　加强理论武装，夯实党建工作基础。研发党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实两级党委的各项工作部署，落实“三会一课”制度，继续打造“7+3”工作体系，以专项劳动竞赛、党群工程、改进改善、技术讲堂、创新研讨、大师工作室等作为开展党建工作载体，把“激情党日”、“南京大屠杀死难者国家公祭日”系列活动、“季度之星”评比等做成党支部特色活动。定期做好员工谈心谈话和积极分子培养工作，稳定研发人才队伍，及时了解大家的思想动态，帮助其解决实际困难，切实履行基层党组织职责，加强党支部标准化、规范化建设，充分发挥战斗堡垒作用，将党建工作融入产品开发工作中，推动各项指标任务的完成。
　　围绕中心工作，服务发展大局。党支部坚持围绕部门工作开展党建活动，以“保产品开发、服务公司发展”为重要使命。党支部紧密围绕JC200T-9重点开发任务，以“强化项目节点”为主题，积极开展专项劳动竞赛，全力推进部门核心任务。围绕重点难点工作，组织申报“党群工程”项目，并持续追踪进度，解决实际困难。作为公司“头雁领衔”工程牵头单位，JC200T-9项目组围绕目标不放松，组织开展专项技术攻关，协调进度，推进欧五认证，组织开展量产攻关，高质高效推进研发进度，今年10月正式投入批量生产。
　　在新车型JC250-8 开发中，党支部针对项目快速开发的特点，组织党员突击完成认证申报，由党员干部带队，下厂协调问题整改，协助供应商解决技术、生产难题，顺利实现量产试制。主动担负公司科技申报工作，牵头完成月报、季报；突击准备材料，顺利通过江苏省工程技术研究中心验收。
　　党支部落实全面从严治党和党风廉政建设，对干部及关键岗位人员开展“两个责任”约谈、高风险岗位相关人员信息填报，签订“不靠企吃企”专项承诺书；组织观看纪录片《永远在路上》，警示教育党员领导干部严守政治纪律和政治规矩；组织领导干部、关键岗位人员学习《中华人民共和国监察法实施条例》，全面筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
　　构建特色文化，增强组织活力。党支部组织“激情党日”活动，带领党员、积极分子及群众骨干参观嘉兴南湖中共“一大”会址，弘扬红船精神，传承红色基因；在南湖边，组织JC200T-9攻坚誓师大会，用红色精神鼓舞士气，激发斗志；组织党员干部走访市场，与经销商开展座谈，了解市场需求，解决用户难题。
　　因工作成绩突出，金城机械研发党支部被评为2018~2019年度金城机械四强党支部，连续三年荣获金城先进基层党组织称号。

发挥战斗堡垒作用推动专用车产业发展
——记航空工业金城先进基层党组织、专用车事业部党支部
　　航空工业金城专用车事业部党支部根据航空工业金城党委总体部署，结合实际，围绕中心工作抓好党支部建设，突出“三聚三有”（聚心、聚焦、聚力，有声、有形、有效），发挥党员干部表率作用，与专用车企业一道克服新冠肺炎疫情和国际环境影响，岗位创价值，砥砺再发展。
　　党支部将集中学习与自学、课堂学习与实景学习相结合，认真学习党的二十大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“四史”及新中国航空工业史教育，学习先进事迹，观看专题教育视频，赴革命教育基地进行参观，参加党史知识竞赛答题、测试，传承英雄精神，笃行使命担当。党支部把党史学习教育与促进企业发展相结合，坚定党员干部理想信念，增强干事担当本领，弘扬劳模精神，开展劳动竞赛，指导分工会开展业余文化活动，增强集体凝聚力。
　　党支部把“为民办实事”作为党史学习教育的落脚点，党员承诺践诺，落实“两在两同、建功夺标”行动，着力做好工作。高效精准保任务，及时了解行业相关激励政策，总经理带队到每家企业服务指导，组织集中采购、营销联盟，传授财务管理经验，督促安全生产检查，进行安全警示提醒谈话；攻坚克难清旧账，组织企业梳理积年旧账，在国有产权登记上“啃骨头”式推进工作，阜阳凯通完成税务清理注销，协助完成昆山等单位资质公告目录；组织党员干部到金城液压进行帮扶指导，整合设备维修库房，降低租赁费用；举办液罐车、冷藏车、骑乘装备等业务知识讲座，参加金城组织的各项知识答题活动，拓展员工知识面；积极参加抗击疫情志愿者活动，协助核酸检测，派发政府慰问物资。
　　党支部贯彻落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”。党支部书记、纪检委员讲廉洁党课，开展“两个责任”集体约谈，推进重要岗位廉洁风险防控工作，加强廉洁守纪教育和案例警示教育，加强“八小时以外生活圈”监督、家风家教教育、节日廉洁提醒，提升全员廉洁意识，树牢法纪思维。
　　2022年，党支部再次获得金城先进基层党组织荣誉称号。党支部将继续贯彻落实《机载系统公司党支部标准化规范化指引》，发挥党组织的政治优势和组织优势，激发党员队伍内在活力，创新党建工作载体方法，加强对专用车产业党建工作指导服务，应对国内外市场新变化，促进专用车产业高质量发展。

发挥党建引领力融入中心促发展
——记航空工业金城先进基层党组织、综合管理党支部
　　航空工业金城综合管理党支部围绕“四高”目标，切实履行全面从严治党主体责任，发挥党建引领作用，出色完成各项任务。
　　抓实党史学习教育，创新特色载体活动。严格规范“三会一课”，抓好党员理论学习，开展“听我讲党史”，坚持收看《百炼成钢》党史纪录片，制作特色党日活动微视频，开展“微党课”“业务课”“书记上党课”。3人在金城党史知识竞赛活动中获得“学习标兵”等称号。“党史微党课”100天打卡学习中，党员参学率100%，17名党员获得公司奖励。
　　抓牢意识形态和舆论宣传工作，筑牢凝聚力、向心力。制定意识形态工作计划，加强意识形态研判，加强党建带群建工作，并结合重难点任务，开展档案清理等志愿者活动。12人担任疫情防控志愿者，1人获得公司表彰。开展“宣传之星”“优秀党课”“党员积分”等评选，创造争上游的激励机制。宣传典型事迹，弘扬正能量，主动占领思想宣传阵地，构筑组织力的思想基础和文化氛围。
　　对标对表，坚决贯彻落实上级党委决策部署，凝心聚力，发挥基层党组织战斗堡垒作用。通过开展党群工程、党员突击队、劳动竞赛、“党员一诺”等活动，提升党支部组织力，有效促进中心工作战斗力的生成，发挥党建引领作用。
　　综合管理党支部连续获得金城先进基层党组织荣誉称号。

党建与业务“双融双促”助力集团高质量发展
——记航空工业金城先进基层党组织、计划财务党支部
　　航空工业金城计划财务部承担计划管理、财务管理、运营管理等职能，党支部围绕党建目标责任制，加强党风廉政建设，扎实全面推进党支部建设，促进党建与业务“双融双促”，为推动金城高质量发展做出应有贡献。
　　该党支部严格落实“一岗双责”，领导班子加强学习、严明纪律、提升能力，不断提高凝聚力和执行力。抓好理论学习，落实“第一议题”制度，组织学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，切实提升党员政治觉悟、理论水平和履职能力，为各项工作开展提供了坚强的政治保障。创新学习形式，持续高效推动党史学习教育。党支部书记和党员领导干部带头讲党课；组织到红色基地参观学习；组织观看爱国主义电影、专题片、学习典型案例，确保学懂弄通做实。
　　学史力行抓落实，攻坚克难战目标，抓牢抓实攻坚任务《AOS管理体系建设达成年度目标》。开展“我为群众办实事”，从重点职能出发，梳理8个项目，内容涉及优化流程、简化模板、提供服务等方面，分工到人、有序推进、取得实效。疫情期间，组织党员干部积极参加志愿者活动，为社区群众办实事，受到社区领导和基层群众的一致表扬。
　　咬紧年度目标，“双融双促”多亮点。贯彻落实航空工业“1122”党建工作体系，抓牢抓实基础党建。创新工作形式，将业务与党建相融合、同部署、共落实。每月金城党政例会后的第1天，组织召开部门和党支部会议，及时传达公司最新要求和工作部署，开展业务交流和理论学习，实现党建与业务“双融双促”。聚焦一号文要求，通过全面承接、提前谋划、协同管理、层层落实、精准服务，推动公司各项经营指标的全面完成。通过“头雁领衔工程”“党群工程”“两在两同”等载体，发挥党员先锋模范作用。全年参与“头雁领衔工程”1项，“党群工程”立项5项，“两在两同”立项2项，其中一个项目获得金城2021年“党群工程”优秀项目。
　　开展业务培训，提升员工工作能力和业务水平，打造过硬队伍。梳理岗位、建立AB角、合理分工、开展轮岗，培养复合型人才。从业务、文化、管理等多维度推动计财团队融合和能力提升。重视后备力量培养，做好党员发展。着力解决计划、财务党员比例失衡问题，加大财务人才队伍建设力度。
　　落实各项监督职责，营造风清气正良好氛围。党员领导干部带头，认真开展廉洁纪律“十个一”工作，领导班子成员上廉洁党课，完善“长效机制”，确保巡查整改有实效。
　　承担社会责任，特色党建活动有传承。党支部连续4年开展“慈善帮扶，助学有爱”活动，定点扶贫一名困难儿童，为孩子送去慰问物资。
　　该党支部连续3年获评“优秀”，获得2021年度金城“价值创造奖”；领导班子被评为金城2021年度优秀领导班子等。
（计方胜　张园　熊传新）