双线战场上的“大管家”

致远
　　李晓明，航空工业新航134厂综合管理部/党群工作部的一名青年。近日在封控驻厂期间，他既要对接做好新航党建工作的承接落地和疫情防控宣传的正确引导，还要统筹协调负责新航134厂全员核酸检测工作，同时协助同事王广虎做好职工一日三餐的配送和必要生活物资的发放，每天忙碌的身影走遍科研生产各个角落。
　　如何正能量引导职工，让职工积极乐观地面对疫情和工作，一直是李晓明文宣工作思考的重点。11月11日，他在职工论坛署名了一篇文章《每一位留守驻厂的员工都是奋斗者》，既站在驻厂职工角度感受封控驻厂职工心中的不易，又展示珠海航展上战机翱翔引起共鸣，看完之后颇有感动。他用文字正向引导同事和职工，以积极的心态、昂扬的斗志、坚强的意志面对工作和疫情，这也是他日常文宣工作的体现。疫情封控驻厂期间，他总能第一时间在刊发各科研生产“双线作战”的新闻，挖掘“‘疫’起坚守”的先进典型，总结好的经验，第一时间做好正能量宣传引导。
　　11月22日早上8时，李晓明接到紧急通知，要为驻厂和新入厂的230余名职工进行核酸检测。接到通知后，他又忙碌起来，既要主动与职工医院的医护人员联系，还要为医护人员进行核酸检测提供必要的场地和条件，同时还要有序通知安排各单位职工进行核酸检测。与职工医院联系后得知，因医护人员下沉社区，人员缺少，李晓明又穿上了防护服，开始“重操旧业”，轻车熟路地为核酸检测提供扫码服务。
　　2022年，因疫情影响，新航134厂先后实施了三次封控，而这一次也是最长，虽然单位和家只有2千米的距离，但他已近一个月没有回家了。“闭环生产”期间，他始终留守在单位，坚守在工作岗位上，坚持服务在一线。从刚开始的全员核酸检测的志愿者到后来身着防护服的“大白”，从科研生产的摄影师到职工的送餐员，从敲击的键盘声到扫码的滴答声，无论是文化宣传工作、文化活动策划或一日三餐的配送、职工个性化需求到白天的全员核酸、深夜里二次检测都有他的身影。他始终以积极乐观的心态影响和带动身边的同事和职工。
　　“晓明就像个大管家，方方面面服务都很到位。”虽说是一句调侃，更是他封控驻厂工作的真实体现，他是我们的学习榜样，也是我们每个文化经理学习的榜样。