看这支蓝焰突击队的硬核担当

王艺源　薛晴江
　　进入5月以来，型号生产任务加重、排期紧张。航空工业制造院103所（表面工程技术研究所）热喷涂团队以保生产为第一目标，以保质量为最高原则，以保交付为自身使命，为各型号零部件的等离子喷涂、超声速火焰喷涂进行工艺升级和批量生产。面对这场疫情防控和科研生产“双线作战”的“大考”，他们用“保质保量，准时交付”展现出了“冲得上、打得赢”的专业气场，带着一股永不服输的拼劲，开始了披荆斩棘的闯关之旅。
　　“风油精的小妙用”
特殊时期，团队成员们扛起了特殊的责任，展现出特殊的担当精神，全力投入抢工保产。自主封控之初，整个热喷涂团队只有4人满足封闭管理的防疫要求，面对试件加工的11道工序、联动转台未调试到位、每天交付量达到正常产能2倍等考验，他们在严格遵守安全生产准则和工艺规程的前提下，对现有队伍重新分工，随即开始满负荷生产。由于部分产品的结构特点，原本的纯机械臂自动化热喷涂无法保障热喷涂质量。作为103所蓝焰青年突击队的主力成员，聂鑫和王泽两位年轻人二话不说，在“又热又吵又闷”的操作间里，身穿热防护服，头戴防护面罩、降噪耳机，手持喷枪轮番进行人工喷涂。有一天，喷涂作业间隙王泽摘下口罩喝饮料时，不小心把饮料撒在了口罩上，却意外发现口罩的味道变得清新提神。两位年轻人灵机一动，涂点风油精在口罩里是不是可以更提神醒脑？说试就试，果然效果“上头”。
　　从那以后，每当下午犯困时，他们便往口罩里涂点风油精，稍事休息恢复体力后，就立即投入到下一轮次的喷涂作业里。从此，驱蚊用的风油精在喷涂间又多了一项“任务”，团队里年轻人开玩笑说这是工作之余的“小创新”。
　　“没完成就不踏实”
干一行、爱一行、专一行、精一行。热喷涂团队里有一位年逾五十、工作经验丰富的孙守堂师傅，他每天主要负责工件的喷涂清理和送风送粉。每当他负责送粉工作时，他都坚持站在操控台前工作。“站着工作能把操作间里面的各种情况看清楚，更重要的是，站着不容易走神。当前任务紧，要尽可能避免返工，尽力保证喷涂一次过。”
　　团队中年龄最小的成员表示：“那段时间，大家各尽所能，互相配合，睡前讨论的都是第二天的工作计划和任务分配。一个攻关下来，我们觉得我们比以往更加团结了。”
　　心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。孙师傅在一个个零件、一道道工序上倾注着精益求精与执着专注的工匠精神，用自己的一举一动潜移默化地影响着身边的人。
　　“我们会同你们一起”
其实团队里每个人都有自己的难处，有的家属所在单位也面临着封闭管理的情况，居家上网课的孩子需要照顾；有人的孩子即将面临高考，作为家长本应陪同在孩子身边。团队里的成员都很清楚热喷涂是型号生产过程中的一个重要工序，在确定封闭管理后，大家一致克服困难，默契地选择了留下。团队成员回忆道：“我们这个团队几乎不存在商量谁留谁不留的过程，可以说能来的都来了。”院党委同大家一起奋战，大伙也就有了主心骨，工作起来也更有劲头。带头是无声的号召，是最有力的动员。
　　“上行之、下效之”，以身作则、率先垂范，是胜过语言的动员，是潜移默化的引力，是行动力量的生动体现，吃住在一起、攻坚克难在一起，这样的动员力、战斗力，在这个特殊的夏天殊为宝贵。
　　“我们没想到的也准备了”
封闭管理后不久，热喷涂团队的其他成员在满足防疫要求后就第一时刻加入生产。为解决生产效率问题，103所协调了智能装备中心的两位工程师，对机械手联动转台连夜加班调试，保障生产效率。
　　为了保证质量避免返工，团队内部充分发扬协作精神，103所其他技术部也帮忙承担了质量内控工作，每完成一件产品，就在现场进行内部检控，以此节约外部质检退回产品所耗费的时间。103所在有限的条件里，也为大家尽最大可能做好后勤保障工作，“拎包即入住，我们大家可以心无旁骛地保障生产任务，其他的完全不用操心。”
　　“让我来”“看我的”，最初朴素的工作热情逐渐变为了坚定的使命感，通过上上下下的努力，相关型号任务均在节点前实现了准时交付。疫情终究会消散，这个与以往不同的夏天里的热爱与坚守始终熠熠发光。