展示职工风采 共建和谐力源

航空工业力源　易敏

2017年，航空工业力源公司始终坚持站在丰富员工文体活动的第一线，以党的十九大精神为指导，把提升员工文化和身体素质，作为构建和谐力源的重要举措，在全公司范围内开展了丰富多彩的各类文体活动，受到了广大公司员工的称赞。在贵州省职工文化体育协会五届四次理事会上，被授予2017年度全省职工文化体育工作“先进单位”荣誉称号。

建立健全工作体系

确保文体工作有序开展

力源公司长期把提升员工文化和身体素质作为一项重点工作来抓，积极倡导“健康生活、快乐工作”的理念，要求党群工作做到年初有规划，每周有活动，每季有比赛，年终有总结；每年至少举办一次全公司员工普遍参与的大型文体活动，并列入年度工作计划。公司工会充分调动积极因素，深入挖掘有利资源，最广泛地动员公司干部员工积极参与，营造出健康、团结、创新、拼搏的工作氛围。

广泛开展文体活动

积极推进企业文化建设

2017年，力源推陈出新，大力开展符合时代潮流，符合公司发展的企业文化活动。坚持常规活动的开展，并积极参与上级工会及其他单位组织的活动。如航空工业“试飞杯”职工乒乓球赛西南片区选拔赛、省国防系统“站在新方位 跑进新时代|担当新使命”迷你马拉松比赛、贵航集团公司举办的演讲比赛和健身操舞大赛等。通过开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，积极推进企业文化建设，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。3月，组织全厂在职女职工开展了“力源巾帼、舞动春天”健身操舞比赛活动，共18支代表队240余人参加了比赛，还吸引了45名男职工和部分领导干部参加。4～8月，开展了“书香·航空”系列读书活动，活动中采取线上线下相结合的工作模式，分为四个阶段开展了书香悦读、朗读比赛、演讲比赛、书香墨香成果展等，使员工耳目一新，受到普遍欢迎。9、10月举行了全公司员工参与的大型职工排球赛活动，共38支队伍，赛程历时29天，让大家感受到了“力源之夏”的痛快淋漓。在2016年首项力源吉尼斯纪录诞生的基础上，完善了力源吉尼斯品牌创建的项目遴选办法、挑战规则、裁判员管理办法，开展了有335人参加的力源吉尼斯挑战新项目——“乐动力健步走”活动，真正做到了“周周有活动，季季有比赛”。

树立“互联网+”思维

创新工作模式

主动适应新媒体应用和职工生活方式变化的新趋势，树立“互联网+”思维，创新工作模式，力源开展“线上答题，一站到底”安康杯知识竞赛，解决了在时间和空间上的羁绊，领导干部、异地职工纷纷参与其中，参与率达到了历史最高。在“书香·航空”系列读书活动中，力源将线上线下的工作模式引向深入，在书香悦读阶段，工会办将20篇读后感分9期发布在微信公众号和微信群里，阅读次数达到了1456人次；朗读阶段，员工通过工会办在微信群里推荐的线上朗读软件，录制朗读内容上传，并由全公司员工进行点赞投票，最终一名员工以3773票获得了第一名；在公司2017年职工排球赛中，线上有分会员工精心制作的赛前海报、赛场小视频和精彩图片，比赛赛况实时发布，赛后有感悟等，使得场上场下，线上线下互动频繁，增加了活动的关注度，扩大了活动的影响力。创新的工作模式突破了以往活动中时间和空间的限制。线上初赛，线下PK的比赛形式也获得了广大员工的喜爱，极大地激发了员工的参与热情，提高了线下活动的质量。

一年来，力源公司开展的一系列有声有色的文体活动，活跃了员工的业余生活，激发了员工爱岗敬业、团结协作、艰苦创业、无私奉献的精神，增强了全公司的凝聚力和向心力，实现了工作和人的全面、协调、健康发展，为公司完成全年目标，提供了强有力的保障。