关爱员工暖人心

本报通讯员　张文俊

“小心点，慢慢走。”在航空工业试飞中心家属区一栋楼的楼梯上，某基层单位工会主席老陈正搀扶着患病的同事一步步走下楼梯。几十个台阶下来后，老陈开着自己的车，载着这位同事驶向了医院。过了几个小时，汽车又开回来了，老陈扶着病人又一步步走上楼梯，扶到家里床上躺下，方才离开。像这样接送职工去医院检查治疗，老陈每周都要进行两次。“他家里条件不太好，比较困难，自己又患病，作为工会主席我就要顶在前面，帮助我们的同事渡过难关。”老陈说道。

在试飞中心这个大家庭里，像这样的感人事迹，可不是老陈独一例。住院陪护、入户慰问、发放救助金……试飞中心广大党员干部积极践行“两学一做”学习教育制度化常态化，切实以关心关爱职工为己任，通过多种渠道尽心竭力为职工解难题，上演了一出出温馨的画面。

家庭供养人口多、个人收入低、个人或家属身患重大疾病……这些都是导致职工出现困难的原因。

怎样才能实实在在帮助这些困难职工呢？经过不断调研和思考，试飞中心特别设立了帮扶救助基金，旨在为困难职工排忧解难。其中，试飞中心工会管理的特困职工档案中的相关人员、离退休中心管理的确有困难的丧偶退养工、人力资源部管理的已故职工领取生活补助费的遗孀、社区管理的享受低保的已故职工的遗孀及其他没有劳动能力的直系亲属、特困职工中在高中及大学就读的子女、因患重大疾病导致特殊困难的职工……这些都是帮扶基金救助的对象。

2016年，试飞中心重新修订了《帮扶救助基金管理办法》，进一步完善困难职工救助机制，实现帮扶工作常态化、长效化、精准化、精细化，并大幅提高帮扶力度，其中特困职工救助标准提高1倍，一般困难户由每年800元提高到1500元，特困户由每年1600元提高到4000元；特困职工子女学杂费补助标准提高3倍多，大学入学资助由800元~1500元提高到5000元。

据统计，2017年度，试飞中心工会就发放各类补助27万多元，为70多名职工发放丧葬补助近7万元。同时，工会积极争取集团公司、陕西省总工会、陕西省国防科工办等上级机关相关补助，更好地发挥济危救困、雪中送炭的作用，争取帮扶力度最大化。

与此同时，试飞中心技术中心各分支会也积极开展帮扶活动，对困难职工、患病住院职工进行帮扶救助，为患有重大疾病的特困职工发动爱心捐款，解特困职工燃眉之急，帮助他们尽快摆脱困境。试飞中心产业公司工会以各级党员领导干部带动，组织和谐基金募捐，2016年至2017年共有1347人次参与捐款，捐款总额达19.53万元，同时扩大和谐基金救助的范围，加大对困难职工和临时困难职工的帮扶，2017年共帮扶救助160人次，共计14万元。

在基金救助、费用减免的同时，试飞中心工会持续做到节假日慰问特困职工、患病住院职工，实时关注其家庭情况。工会还要求基层单位一名领导作为帮扶干部，进行专项帮扶，及时了解、解决被帮扶人的困难，将“送温暖工程”向广度和深度推进。2017年，试飞中心工会大力构建多层级关心关爱职工的工作模式，帮助职工解决实际问题，当好困难职工的贴心人。