建功“十四五” 奋进新征程

全国五一劳动奖状
　　江西洪都航空工业集团有限责任公司飞机部装一厂
飞机部装一厂主要承担航空工业洪都各型飞机的机身装配任务，具备先进的航空产品铆接装配能力，实现移载式机器人自动制孔、摄影测量技术及激光投影定位技术等数字化装配技术的应用。先后荣获江西省五一劳动奖状和全国“安康杯”竞赛优胜班组，拥有1个国家级技能大师工作室、1个江西省劳模创新工作室和1个中央企业青年文明号。分厂中华技能大奖获得者、航空工业首席技能专家龙建军先后指导员工叶钟盛、熊岑辉分获第45届世界技能大赛飞机维修项目银牌和中国第一届职业技能大赛飞机维修项目金牌。
　　江西洪都商用飞机股份有限公司
江西洪都商用飞机股份有限公司作为某型民机制造装配的生产单位，引领部件自动化、智能化装配快速发展。从翼身组合体试验件顺利交付，到首架部段件成功下线；从首次实现齐套交付，到率先实现研制批部段产品的圆满收官，洪都商飞始终走在前列，为某型民机成功首飞、一次次飞跃蓝天贡献着激情澎湃的力量，荣获江西省五一劳动奖状。
　　贵州安吉航空精密铸造有限责任公司
航空工业贵州安吉航空精密铸造有限责任公司，是国防科工系统唯一的专业化铸造企业，专业从事航空、航天等国防军工装备复杂异形结构精密铸件的研制、生产、销售及售后服务。历经55年的工艺技术积淀，公司已发展成钛、铝、高温合金为核心，计算机模拟、模具设计制造、铸件致密化处理、理化检测和铸件机械深加工等综合配套专业化铸造企业，产品覆盖发动机、飞机、航天、电子等行业。能够“一揽子”解决国防武器装备所需各类合金异形结构件铸造的需求，在解决航空重点型号配套铸件的“急难险重”任务中，形成了“铸造是高科技”、“安吉是国家队”效应，被国内同行视为“标杆”。

全国五一劳动奖章

孙志强　沈阳飞机工业（集团）有限公司三十七厂三工段3-4班装配工，高级技师

作为航空工业特级技能专家，孙志强在工作中主要负责飞机操纵系统的安装与调试工作。多年来，他自行设计的飞机操纵偏转机构缓冲支柱压缩行程测量仪，填补了国内某型飞机该项功能检测、调试一体化测量技术的国内空白，并参与完成多种型号歼击机的科研生产工作，总结提炼7万多字讲义和150多张手绘“零误差装配简图”，成立了以他名字命名的“沈阳市级孙志强技能大师工作室”和“孙志强劳模创新工作室”，拥有并成功申报40项国家发明（实用新型）专利、2项国防专利。

闫会明　江西洪都航空工业集团有限责任公司650所总师助理，高级工程师

闫会明一直从事飞机总体设计工作，在专业领域不断刻苦钻研，努力追求新知识、新技术、开拓创新，组织参加了多个型号的研发工作和某型高教机关键技术研究等多项课题研究。工作15年来他先后获得专利8项，在学术期刊上发表论文8篇，先后荣立航空工业个人二等功、三等功3次，省部级科技奖6项，公司级科技奖13项，振兴洪都科技奖1项和江西省五一劳动奖章等荣誉称号。

蔡安华　江西洪都航空工业集团有限责任公司钣金加工厂飞机钣金工，技师

在平凡的岗位上一干就是15年，蔡安华制造的零件已累计超过5万件，没有出过一次质量问题。他摸索出一种拉弯回弹和铣切变形快速校正方法，攻克了国际转包项目大型弦型材零件加工瓶颈，并在某型机液压大框等重难点零件制造中发挥了重要作用。2016年参加江西省“振兴杯”航空行业职业技能大赛，获得飞机钣金工第三名；2019年参加江西省“天工杯”大飞机制造职工职业技能竞赛，大比分领先夺得飞机钣金工第一名。先后荣获江西省五一劳动奖章、技术能手、青年岗位能手和航空工业钣金特级技能专家等荣誉称号。

孙智孝　航空工业沈阳飞机设计研究所副所长，研究员

他是国家科技部中青年科技创新领军人才、航空工业首席专家。作为型号总师，他主持研制多型高端航空武器装备，有力支撑了国防和军队战斗力生成，向航空科技自立自强迈出了跨越性的步伐；作为首席科学家，他带领团队突破了飞机研制多项核心关键技术，缩短了与世界航空强国的差距；同时在行业内率先全面实践和构建了基于MBSE的总体设计通用技术体系。他带领团队荣获中国青年五四奖章集体，个人荣获国防科技进步一等奖1项、二等奖2项。

徐德朋　昌河飞机工业（集团）有限责任公司党委书记、董事长，研究员级高级工程师

作为新一代中国直升机产业发展的推动者，徐德朋始终践行“航空报国、航空强国”的初心使命，为我国直升机科技进步及国防现代化建设做出了突出贡献，用直升机产业高质量发展助力中国梦。他率领团队，积极构建军机、民机、国际合作、通航产业和整机维修协调发展的良好格局；立足自我开发，主导参与推进具有完全自主知识产权的信息化智能化管理制造体系；大力开展精品工程，实施“以产品为主线的品质提升”和“B流程改善”，不断提升产品质量；加大技术攻关，创造直升机产业发展多项历史纪录。

曹生利　惠阳航空螺旋桨有限责任公司党委书记、董事长，研究员级高级工程师

曹生利在工作中勇于担当，凝聚航空工业惠阳班子合力，团结带领全体干部职工，以党的政治建设为统领，以战略思维统揽全局，贯彻落实集团发展战略，聚焦航空主责主业，促进干部职工思想转变，持续深化改革，坚持创新驱动、人才强企，推动公司高质量发展。公司运营质量不断提升，核心竞争力显著增强，用户满意度明显提高，员工获得感与幸福感持续增长。

吴 峰　航宇救生装备有限公司焊接技术员，工程师

作为航空工业航宇救生装备有限公司机加中心焊接工艺员，吴峰主要从事军工产品的焊接操作、技术指导及工艺技术研究工作。曾获得“湖北五一劳动奖章”、“中国国防邮电工会岗位成才能手”、“湖北省技能大师”、“湖北技术能手”、“湖北省首席技师”及“荆楚工匠”等称号。现为国家级职业技能竞赛焊接裁判员、航空工业焊接考评员、中国国防邮电职工技术协会副主任委员、省（集团）级劳模创新工作室负责人。

刘 清　贵州安大航空锻造有限责任公司工段长，高级技师

作为国家高级锻造技师、航空工业首席技能专家、国家人社部“国家级刘清技能大师工作室”领办人，刘清承担了公司大量环轧锻造新材料、新产品试造和新技术的研究应用。他将先进的管理工具和方法引进班组，打破传统加工方法，形成了新理论，将制坯和环轧生产加工推上了一个新台阶，获得多项国家发明专利。2020年，在疫情影响的不利情况下，工段团结一致，奋勇攻坚，全年完成产值任务10亿元。

周国强　中国航空工业集团有限公司党建文宣部部长、工会常务副主席，研究员级高级工程师

始终牢记初心使命，坚决贯彻党组决策，以强烈的使命感、责任感和担当精神谋事、做事，周国强在党建、宣传思想、企业文化建设、新闻舆论、统战、群团等主管工作领域取得了突出成绩。他加强统筹谋划，提高航空工业党建工作质量；聚焦党建带统战、党建带群建，凝聚航空强国磅礴力量；聚焦集团战略，构建航空工业文化建设大格局；加强正面宣传，打造航空工业新闻舆论新生态；凝聚发展合力，构建航空工业扶贫新模式。

全国五一巾帼标兵（个人）

朱 媛　江西洪都航空工业集团有限责任公司650所高级主管设计师

28年来始终从事飞机结构设计工作，朱媛先后参加了教8飞机、强5系列改型机、高教机系列飞机、某重点装备等10余个型号的研发设计工作，从设计员成长为高级工程师，始终坚定“航空报国”初心，笃行“航空强国”使命，敬业爱岗、兢兢业业，获得专利16项，发表论文多篇，并提出多项合建革新项目，对飞机结构的优化提出了一系列改进方案，为洪都飞机型号的研制和发展做出了重要贡献。

李玲钰　成都飞机工业（集团）有限责任公司电装中心电缆专业首席操作技师

航空工业成飞电缆首席操作技师，成都市李玲钰飞机电缆工技能大师工作室、成都市李玲钰劳模和工匠人才创新工作室领军人，被喻为“飞机神经系统的制造专家”。工作至今累计完成专利、QC、小改小革、技术创新等60余项，命名个人先进操作法2项，提出并被采纳的合理化建议近200项，节约资金300余万元，大幅提升了飞机线束生产效率和制造质量，为推动航空工业成飞的高质量发展做出了贡献，获得了四川省十佳五一巾帼标兵、四川省五一劳动奖章、成都市技术能手等荣誉称号。

蔡红霞　贵州华阳电工有限公司型号副总师，研究员级高级工程师

蔡红霞长期从事航空电气开关科研技术工作，主持研制的空间位置传感器，在空间技术领域填补了国内位置传感器的空白，达到国内领先水平；研制的力敏传感器开关，填补了国内力敏传感器开关的空白。从业以来获得贵州省五一劳动奖章、第八届贵州省优秀科技工作者、贵州省国防工业“五一巾帼标兵”“创新能手”称号；多次获得航空工业重点型号立功、科技进步奖和国防发明专利。

全国工人先锋号
　　中国航空规划设计研究总院有限公司南昌航空城项目部团队
　　中国航空规划设计研究总院有限公司（以下简称“航空工业规划”）南昌航空城项目团队集合航空工业规划咨询、设计、建设多领域人才，承担了新中国航空工业建设史上规模最大的新建厂区——集研发、生产、试飞于一体的南昌航空城建设任务。项目采用工程总承包模式。2008年至今10余年，团队凭借超强的意志品质、过硬的技术水平，凸显工程建设全价值链整合优势，从一片滩涂中建成（或在建）建筑单体110个，建筑面积约82万平方米，瑶湖机场建成长3600米、宽60米跑道及飞行区相关设施，多次保障重点型号任务“后墙不倒”。团队用“南昌速度”“航空质量”保障我国航空工业教练机产业升级，同时为我国航空事业尤其是大飞机事业的发展贡献了重要力量。
　　江西洪都航空工业集团有限责任公司检验中心检验技术室
　　检验技术室是航空工业洪都检验中心下属核心技术团队，现有职工41人，平均年龄33岁。科室以公司产品转型升级和企业发展为契机，构建了以技术为引领的实物质量控制体系。开展的数字化环境下的航空产品质量控制模式研究，获得2019年第四届全国质量创新大赛QIC-Ⅳ级；提出合建革新项目200余条，创造经济价值50万余元；申请了7项发明专利，各项技术创新成果均取得了历史性突破。先后荣获江西省工人先锋号，组建的尖刀 QC小组荣获全国优秀质量管理小组。
　　江西洪都航空工业集团有限责任公司试飞站机务一大队
　　机务一大队是航空工业洪都试飞站下属核心团队，主要承担各型飞机进站验收、飞行前准备、试飞交付、转场售后技术服务、飞机定期维护以及飞行试验测试等工作。现有职工113人，平均年龄36岁。该团队致力于世界技能大赛、全国职业技能大赛等各大赛事高技能人才培养，承办了2020年“天工杯”航空行业职业技能大赛飞机维修项目选拔赛，其中选手熊岑辉后续参加了中国第一届全国职业技能大赛飞机维修项目获得金牌，并获评2020年航空工业“风云人物”。团队中先后涌现出世界技能大赛飞机维修项目银奖获得者叶钟盛、全国技术能手、全国青年岗位能手等先进典型。
　　哈尔滨飞机工业集团有限责任公司32车间8工段
　　航空工业哈飞32车间8工段主要负责某重点型号铆接装配生产任务。在生产工作方面，不断挑战自我，将飞机生产周期大幅缩短。在技能传承方面，强化技能人才培养，先后3人入围世界技能大赛中国选拔赛的初赛和复赛。在技术创新方面，近3年共实施小改小革29项，提出合理化建议45项，申请专利2项，科技攻关8项，开展群众性经济技术创新49项，累计创造价值100余万元。在管理提升方面，率先运用“站位”管理模式，创新生产流程，提高生产效率，完成30余项管理创新工作。
　　昌河飞机工业（集团）有限责任公司40车间维修工段机械二班
　　维修工段机械二班主要从事各型号直升机定检修理过程中液压、操纵、起落架及燃油系统的相关工作。这是一支年轻且有战斗力、凝聚力的队伍，19名成员中大部分是“90后”，其中技师2名、高级工6名。该班组加强思想引领，牢记“航空报国、航空强国”初心使命。秉承科学管理、攻坚克难、创新技术、模范带头的务实作风，班组成员苦练本领，共同进步，攻坚克难，勤奋拼搏，圆满完成多项急难险重任务；加强自主管理，打造精品工程，产品一次性交检合格率基本达到100%，班组成员还积极参与工装设计、工序标准设计近百项，以实际行动为企业高质量发展贡献力量。
　　新乡航空工业（集团）有限公司军品134厂21车间加工中心组
新乡航空工业（集团）有限公司军品134厂21车间加工中心组现有组员27名，其中技术人员8人、高级技师2人、技师5人。班组成员平均年龄34岁，是一支年轻而充满活力的攻关型团队，承担着新航134厂各种精密零件重要工序的复合加工工作。班组秉承“学习改善，追求持续不断的进步”的新航文化DNA，通过优化相关程序工艺、探索各种加工方法、攻关相关产品定位等，解决了复杂壳体类产品、高硬度难切削类材料、大型薄壁类零件等一系列的航空关键零部件的数控加工难题。班组自成立以来，年均完成各类改善攻关近百项。尤其是“发泡胶在3D打印当中的应用”“虎钳型腔模技术改善”等课题攻关，为运输机、C919民用客机等一系列型号任务做出了积极贡献。
　　中航飞机起落架有限责任公司燎原分公司液压附件车间车三班
液压附件车间车三班是车间的主力车工班组，先后荣获陕西省总工会“工人先锋号”、陕西省劳动竞赛“先进班组”等多项荣耀。2015年至今班组成员累计发表论文3篇，申报实用新型专利6项，完成“某型号螺栓精益单元”建设工作，通过对单元内产品工艺流程优化、数控车床半自动化改造、消除各环节等待时间等方式提高零件加工效率，参与公司微创新项目22项、管理改善13项，为产品的节能增效方面作出了突出的贡献，为公司科研生产任务的全面完成奠定了坚实的基础。
　　吉林航空维修有限责任公司军械航电事业部飞机仪表工段
飞机仪表工段大力推行“学习型、技能型、创新型、精益型、质量型、和谐型”班组建设，量化分级考核，过程有控制，目标有考核，连续多年被公司授予模范班组的荣誉称号。开展“挑战突破自我，争做岗位多面手”等练兵比武，设立“生产突击”“24小时保障”“小小工匠”等奖项，激励员工超常规生产热情。面对缺设备、缺备件、试飞保障艰巨等困难，工段组建了攻坚核心团队，开展现场攻关，圆满完成我军新型装备的试修交付。自承修三代战机以来，累计完成机载产品研修1190项2210件，实现飞行参数记录系统、电子飞行显示系统等7项高、精、尖产品外委转自修，单机节约成本500余万元，同时工段攻坚挖潜，完成攻角传感器等9项产品扩修复活，节约成本32万元，产品交检合格率达到100%，年年超额完成公司下达的各项生产经营任务。

全国五一巾帼标兵岗（团队）
　　中航华东光电有限公司项目攻关小组
中航华东光电项目攻关小组自成立以来，积极围绕公司生产实际与发展方向，以提高经济效益和社会效益为目标进行技术创新，推动企业核心竞争力的增强，并积极发挥劳模“传帮带”作用，引领全体职工立足岗位、乐于奉献，努力成为知识型、技能型、创新型职工，其中13名女工程师，占总人数68%。攻关小组宗旨是弘扬劳模精神，力争在技术创新、管理创新方面起到引领及示范作用。
　　新乡航空工业（集团）有限公司平滤公司旋装滤制造厂装配三线包装组
　　航空工业新航平滤公司旋装滤制造厂装配三线包装组共有女职工13人，其中高级工6人，大专生3人、中级工4人，平均年龄28岁，担负着300余种车用滤清器的生产任务，分厂3亿余元的产值中有1.9亿元的产品从她们手中划过，“娘子军撑起了分厂的半边天”。该班组笃行精益、学习改善，2020年班产量由4000件提升至6200件，可动率由85%提升至96.3%，人均产值由60万提升到80万元，同时在减少人员3人的情况下，产值增加500余万元。