倡廉洁育文化促发展

李文博　刘琳
　　航空工业沈飞组织开展了第八届“廉洁文化周”活动，此次活动旨在全面推进沈飞公司廉洁文化建设，强化干部员工廉洁从业责任意识，营造风清气正的工作氛围，助推公司又好又快产品实现。
　　本届“廉洁文化周”以“倡廉洁，育文化，促发展”为主题，以“三以三促”（以案促醒、以查促做、以赛促学）系列载体活动为牵引，分层分类开展了党规党纪学习、案例警示教育、专项自查、应知应会测试等3大类9个子项活动。
　　以案促醒强化“不敢腐”的震慑
通过实际典型案例的讲解和宣传，教育干部职工要有敬畏之心，提升大家的廉洁反腐意识，加强不能腐的理念，强化不敢腐的震慑，杜绝吃拿卡要的不良行为，营造良好的企业经营氛围和工作环境，为企业的经营任务顺利开展夯实基础。
　　在廉政警示教育大会，沈飞公司纪委书记王恩富围绕行业内违规违纪违法典型案例对副总师级以上领导、各单位党政负责人等100余人进行了专题警示教育，各单位组织领导人员进行了学习传达和警示教育，引导“关键少数”依法用权、秉公用权、廉洁用权。
　　各责任单位通过AOS早会、班组会、厂级月份工作例会等形式，组织全体员工进行靠企吃企典型案例和违反公司“六项禁令”典型问题警示教育，坚决防范靠企吃企等扰乱生产经营秩序问题发生。
　　组织32名专职纪检干部参观沈阳正风肃纪大数据监督警示教育展示馆，组织42名新任干部参观反腐倡廉警示教育馆，组织新任职的直属党组织纪委书记（纪检委员）签订《纪检干部承诺书》，推动纪检干部廉洁执纪、正确履职。
　　以查促做扎紧“不能腐”的笼子
沈飞公司结合实际，针对干部职工在日常工作生活中可能会涉及的事项进行合理分析，以加强检查促进廉洁文化落地，对操办婚丧喜庆事宜，重点部门的廉洁执行情况和职工经商办企等情况进行了逐项梳理，扎紧“不能腐”的笼子，开展操办婚丧喜庆事宜报备情况自查、重点领域廉洁协议书执行情况调研、新入职员工经商办企自查报备，让廉洁充满工作环境，让腐败无处藏身。
　　以赛促学提升“不想腐”的自觉
为推进廉洁文化切实落地，结合各单位实际情况，沈飞开展了各类答题比赛和文化作品征集活动，促进了员工们学习廉洁文化知识的兴趣和爱好，在公司范围内形成了遵纪守法做事、以廉洁反腐为荣的良好风气，并且通过文化作品的征集活动，激发员工的想象力和创造力，提升员工“不想腐”的自觉和廉洁理念。
　　对54名直属党组织纪委书记（纪检委员）进行党纪法规、廉洁从业制度、监督责任履职要求等应知应会内容答题测试，有效促进了基层纪检干部履职能力提升；制作并下发廉洁文化周海报，组织员工积极参与遵规守纪“云答题”。文化周期间，共有3779名员工参与本次“云”答题，90分以上的1097人，在全体员工中形成了遵规守纪的良好氛围；开展廉洁文化作品征集活动，书法、微视频、剪纸等廉洁文化建设主题原创作品494份，充分发挥了廉洁文化作品的激励、鼓舞、导向作用，营造了风清气正的廉洁文化氛围。
　　廉洁文化周期间，各直属党组织在积极参与沈飞公司有关活动的同时，还自发开展了特色载体活动。37厂党委组织开展了“五个一”系列活动，即开展一次领导人员廉政教育、组织一次全员警示教育、上一堂廉政专题党课、组织一次廉洁知识答题、丰富一次宣传阵地；33厂党委组织领导干部重温了《党风廉政建设主体责任工作内容清单》；55厂党委对单位领导干部进行了廉政谈话和廉洁提醒；可靠性试验中心党支部举办了“明底线、守红线，做廉洁‘可靠’人”的党员廉洁承诺签字活动；工程技术中心工艺研究所党支部组织党员参观了沈阳市反腐倡廉警示教育馆；零部件供应链管理部党总支建立了《生产外包领域廉洁风险防控目录指引》，并将其融入制度体系中。
　　大贤秉高鉴，公烛无私光。习近平总书记多次在讲话中提及廉洁的重要，沈飞公司深入学习习近平总书记讲话精神，认真贯彻集团廉洁教育，通过开展本届“廉洁文化周”活动，在公司范围内进一步营造了遵规守纪的良好氛围，使干部员工在活动中领悟廉洁理念，在工作和生活中践行廉洁承诺，为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设奠定了坚实基础，为公司科研生产的顺利进行保驾护航。