提“三力” 强“三基” 助推航空强度事业稳步发展

本报通讯员　黄涛
　　近年来，航空工业强度所坚守航空报国初心、笃行航空强国使命，在集团新时代发展战略和航空研究院“五性”技术研究指引下，以政治领导力、思想引领力、群众组织力提升为重点，发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，以基本组织、基本队伍、基本制度建设为抓手，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高水平党建促进了强度所高质量发展，为全面建设新时代航空强国贡献了卓越的强度力量。
　　提升政治领导力
强基本组织建设
强度所党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，精心策划、扎实开展了“两学一做”常态化学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育。党委班子不断提升学习维度，制定了学习纲要、重要论述、重要法规等内容学习计划，归纳了学深、悟透、想通、落实四步学习方法，通过集中封闭、专题培训、现场考察等方式创新扎实学、全面深入学，学出了忠诚担当，统一了思想认识。全体党员围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，通过论述摘编读本、学习强国平台、所微信公众号、支部微信群等及时跟进学、联系实际学，推动党组织和党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　认真贯彻落实集团公司党组、研究院党委决策部署，统筹谋划经营工作和党建工作，研究制定年度经营计划和党建工作要点。主动承接新时代航空强国战略，研究制定具体落实思路、举措及三步走中长期发展目标。围绕研究院“五性”技术创新发展三年行动计划，组织梳理强度前沿技术、关键技术和专业发展体系，提出5大类29个重点项目。完成研究院政治巡察整改任务，制定整改工作方案，针对9个方面22条问题制定58项整改措施，逐一压实责任，狠抓整改落实，高质量做好巡察“后半篇”文章。
　　高度重视基层组织建设，对支部实行动态管理，做到了行政单位与党支部同步设置，“把支部建在连上”，党支部负责人和委员职数配备充足。严格落实党组织任期规定按时换届，及时补充支部班子新鲜血液，保证了支部活力。各党支部严格党的组织生活，每年召开组织生活会并进行民主评议党员等工作，认真开展“三会一课”、主题党日等，不断提升党支部组织力。
　　提升思想引领力
强基本队伍建设
始终按照“两个一以贯之”要求，坚持在党的领导和研究所治理有机统一上下功夫，结合集团公司“1122”党建工作规范，扎实推进党建入章工作。修订党委会议事、“三重一大”决策制度实施办法，落实党委会研究讨论“前置程序”要求，近两年来组织召开党委会研究“三重一大”议题76项，讨论强度关键技术研究及能力建设、自主CAE软件发展、“三供一业”分离移交等改革发展重要事项，确保充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
　　认真贯彻新时代党的组织路线，持续优化干部人才队伍，严格落实国有企业领导人员“20字”要求，健全优秀年轻干部发现培养选拔机制，每年根据干部队伍建设需要，开展中层干部公开竞聘或组织选拔，并根据工作需要每年开展干部调整交流。同时注重干部素质能力提升，坚持每年举办一次中层领导干部培训班，党委主要领导带头讲课，对党性修养、综合素质、管理能力等方面进行培训。每年对全体中干进行一次全面考核，根据考核结果严格奖惩，激励中干不断提高工作业绩，促进履职担当。
　　充分发挥党管人才作用，积极推进落实集团公司新时代航空工业人才发展体系和研究院技术专家体系实施办法，不断健全人才职业发展通道，构建覆盖全员的T、M、S三大系列职业发展通道，通过竞聘上岗、考核评价与退出机制，大幅提升人岗匹配度。加强高层次人才队伍建设，选拔推荐5名集团首席技术专家、8名特级技术专家、9名一级技术专家，选拔推荐15名研究院五性项目总师、副总师和总师助理，推荐10名40岁以下青年技术人才参加研究院“淬火计划”。
　　高度重视党务人员培养，坚持每年举办党支部书记培训班，邀请高校专家和教授来所授课。近两年来累计选派多名党务工作者参加各类党建培训，提升了整体党务工作能力。持续规范党员管理，突出政治标准，按计划有序发展党员，不断优化党员队伍结构。积极落实党员活动经费保障，支持各支部结合实际开展特色主题教育活动。定期下达年度、季度理论学习计划，持续加强党员政治学习和思想教育。
　　提升群众组织力
强基本制度建设
坚持和推动党建工作和科研生产有机融合，找准服务主营业务，凝聚职工群众的着力点。在型号试验一线组建多支党员突击队、党员联合攻关队，助力打赢型号攻坚战。所党委先后与中国商飞、航空工业相关单位联合成立C919飞机、AG600飞机等多个型号党员联合突击队，激励和鼓舞试验团队党员和职工牢记初心使命，强化责任担当，力保首飞攻坚。所党委不断加强对群团工作的领导，紧密围绕强度所改革发展中心任务开展群团工作，组织开展职工劳动竞赛、“五小”创新活动、青年大学习等活动，引导职工立足岗位做贡献。加强职工关心关爱和帮扶工作，办好岗位慰问、健康体检、意外伤害保险办理、文体活动等各项增强职工幸福感的活动，激发职工建设航空强国的热情和激情。
　　不断完善党建制度体系，依据党章党规及集团公司“1122”党建工作体系等规定，制定、修订下发了《党建工作责任制实施办法》《党支部工作考核评价办法》《基层党组织书记抓党建述职评议考核办法》等多项党建工作制度，提升了党建工作规范化、制度化、科学化水平。各党支部也按要求制定、修订了支部的各项工作制度，为各项党建工作的规范开展提供了制度保障。
　　践行初心使命
为型号研制保驾护航
近年来，结合年度科研生产重点任务，积极推进党建与科研试验的深度融合，先后策划开展了“佩戴党徽亮身份、立足岗位创佳绩”“不忘初心、牢记使命、奋战四季度，建功新时代”等特色主题实践活动，在全所营造了浓厚的抓党建促发展氛围。同时，多个基层党支部与中国商飞上飞院，航空工业一飞院、成都所，西工大等10多家单位对口党支部开展共建活动，形成了以党建活动促团结，以业务合作促发展的良好局面，为双方主业合作不断深入搭建了平台，奠定了基础。各党支部还结合业务工作实际，积极组织开展党员带头学技能、党员志愿服务、“每月之星”评选等特色主题党日活动，促进了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。
　　2020年以来，突发的新冠肺炎疫情给强度所本就异常繁重的型号试验任务带来了巨大的挑战。困难面前，强度所奋力推进疫情防控和型号科研工作，先后组织召开了“新舟”700飞机等飞机全机静力试验誓师动员会，与航空工业一飞院、西飞联合成立了重点型号党员联合突击队，助力型号攻坚，为航空强国战略落地、航空事业发展贡献了强度力量。
　　在新时代航空强国建设的新征程中，强度所将进一步增强责任使命意识、提振干事创业激情、践行和弘扬强度精神，深化党建工作与中心工作有机融合，确保党建工作和业务工作同向发力，不断提高党建工作质量和水平，为强度所改革发展提供坚强的政治保证。