航空工业洪都：坚持做实功重实效 持续巩固拓展主题教育成果

本报通讯员　陈桦炜
　　“凡是过往，皆为序章。”|航空工业洪都党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为新的起点，始终坚持思想不松、标准不降、力度不减，对主题教育进行认真总结，在巩固中坚持，在坚持中深化，持续巩固拓展主题教育成效。
　　巩固深化主题教育成果
在理论学习上持续发力
在主题教育期间，洪都公司各级党员领导干部围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这个主线，在原有学习的基础上，进一步增强了学习的系统性和科学性，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻理解，在一定程度上解决了学习不深入、落实不到底的问题，提高了知信行合一的能力。
　　洪都公司党委始终坚持“学”字为先，强化思想理论武装不放松。一是通过抓理论学习，提升引领性和覆盖面。坚持立足岗位职责深入学，联系公司改革发展实际贯通学，通过组织集中性、专题性培训不断推动学习向纵深发展；不断完善党委理论学习中心组学习制度，发挥公司党委理论学习中心组带学促学“头雁效应”；结合“两学一做”学习教育常态化制度化，完善日常党员教育培训机制，分层分类开展党员教育培训，通过“三会一课”、主题党日等，运用“学习强国”“讲习所”等学习教育平台，创新学习方式，引导广大党员学思践悟、学以致用，推动学习全覆盖。二是通过抓理论宣传，提升系统性和感染力。强化各类意识形态阵地建设和管理，充分发挥《洪都》报等传统媒体以及官方网站、微信公众平台等线上网络媒体正向引导作用，全方位多层次宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。三是通过抓理论研究，提高针对性和效用度。坚持问题导向，紧密聚焦习近平总书记关于航空工业重要指示批示精神和关于国有企业党的建设等重要讲话精神，组织开展年度党建思想政治工作课题研究，学用结合，提高理论联系实际的能力。
　　巩固深化主题教育成果
在担当作为干事创业中持续发力
　　在主题教育期间，洪都公司党委坚持把主题教育同贯彻落实党中央决策部署结合起来，同破解制约科研生产的瓶颈问题结合起来，同加强党的建设，提升党工作质量结合起来，推动2019年科研生产交付任务圆满完成，实现深化改革高位推动，推动主体搬迁圆满完成，推动党的建设坚强有力，有力实现了洪都的高质量发展。
　　洪都公司党委始终坚持“严”字当头，推动高质量发展上展现更大担当作为。一是开展干部担当作为情况定期分析研判，建立常态工作机制。聚焦企业科研生产重点工作，建立领导干部担当作为评价常态化工作机制，每半年开展一次，并形成专项分析报告，营造干事创业的良好氛围，进一步激励干部担当作为；二是深入推进干部能上能下，对不担当不作为干部进行问责处理。洪都公司积极落实领导干部综合考核和日常监督工作，在所属单位领导班子和领导人员年度综合考核评价、领导干部担当作为情况定期分析以及干部日常管理监督中，被组织认定为担当作为方面存在问题的干部，按照干部管理权限，进行谈话提醒、调整工作岗位、改任非领导职务或降免职。三是强化正向激励，激励干部新时代新担当新作为。鲜明树立重实干重实绩的激励导向，弘扬新时代优秀企业家精神，落实容错纠错机制和为基层减负有关要求，创新激励举措，开展优秀领导人员评选工作，加大激励力度，开展优秀领导干部、“四好”领导班子评选工作，促进干部队伍担当作为。
　　巩固深化主题教育成果
在整改落实中持续发力
主题教育期间，洪都公司党委以刀刃向内的自我革命精神找实问题、深入基层调研找准问题、收集基层反映强烈问题、上级点出问题等，共梳理出6大类、15个方面的具体问题；2019年10月底集团公司党组对洪都开展了常规巡视工作，提出了8个方面21类问题；按照“一贯双改”工作要求，以“钉钉子”精神抓好上级巡视反馈问题整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改，解决了一些职工群众关心的难点痛点问题和制约科研生产和党的建设紧迫问题，促进了企业和谐稳定发展。
　　洪都公司党委坚持“改”字贯穿，切实巩固整改落实成效。一是细化分工，建立任务分工机制，压实整改责任。洪都公司党委履行整改总责，对标对表上级要求进行深刻剖析，做到真整改、真负责；主题教育领导小组和巡视整改工作领导小组对整改落实工作进行领导和指导，及时听取整改情况汇报，研究解决存在的突出问题；下设的专项工作办公室，按照职责分工，全力抓好归口管理、过程监督和归零验收等方面工作；领导班子成员履行“一岗双责”，按照分工承担分管领域的整改责任，一线带兵、靠前指挥；纪委履行监督职责，把督促整改作为日常监督的重要内容。二是归纳梳理，建立台账管理机制，推动问题归零。及时梳理建立问题整改总台账，并逐条明确了责任领导、责任部门、责任人、完成标志、完成时间，针对主题教育检视的问题建立领导班子及班子成员拉条挂账建立整改台账，共梳理出6大类、15方面具体问题，形成了36项整改措施；针对集团公司党组2019年第二批第二巡视组反馈意见中所指出的8个方面21类问题，认真研究，制定了78项整改措施，按照分工要求，严守时间节点，抓好对账销号工作，并定期组织对销账问题开展“回头看”，效果不理想的坚决“回炉”。三是强化监督，建立严肃问责机制，落实整改效果。洪都公司纪委严格履行监督职责，把督促整改作为日常监督的重要内容，加强整改督查，层层传导压力，严肃问责追究；把主题教育检视问题整改和上级巡视反馈问题整改成效作为一项重要内容纳入企业党建工作责任制考核和领导班子考核，推动整改实效。
　　巩固深化主题教育成果
在加强党的建设中持续发力
主题教育以来，洪都公司党委紧盯基层党组织存在的突出问题，扭住整治不松懈，确保高标准、高质量推进基层党组织建设，通过开展基层党建“三抓三促”暨重点问题专项整治工作、开展集中整顿软弱涣散基层党组织工作，开展“党建+优质”创建工作，深化实施“1122”党建工作体系，推进支部标准化规范化建设，切实夯实党建工作基石；|通过集中整治形式主义、官僚主义，精简督查检查考核事项率近50%，切实为基层减负，推动党的建设更加坚强有力。
　　巩固深化主题教育成果，就要“实”字突出，切实提升党建工作质量。一是层层传导压力，压实党建责任。牢牢抓住管党治党政治责任这个“牛鼻子”，坚持“书记抓、抓书记”，强化党组织书记责任意识，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任落实机制；把主体责任、监督责任和“一岗双责”一抓到底，通过优化党建考核评价机制，签订党建工作责任书，修订党建工作责任清单，制定全面从严治党主体责任清单，明晰责任，压实各级党组织书记责任。二是坚持抓基层打基础，夯实党建基石。落实“一贯双改”工作要求，抓好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）学习宣贯，持续深入整顿软弱涣散和薄弱党组织，进一步增强基层党组织政治功能和组织力；对标“1122”党建工作体系，推进支部标准化规范化建设，筑牢基层战斗堡垒；以提升组织力为重点，突出问题导向，建立组织员联系点工作机制，不定期对基层党建工作进行督促指导，提升基层党建工作质量。三是严肃党内政治生活，营造风清气正的政治生态。坚持用好批评和自我批评这个锐利武器，持之以恒正风肃纪，为改革发展营造良好氛围。
　　党的十九届四中全会指出，要建立不忘初心、牢记使命的制度，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。巩固深化主题教育成果，最终要在建章立制上久久为功，洪都公司党委将贯彻落实集团党组关于建立“不忘初心、牢记使命”主题教育制度的意见，深入抓好主题教育整改落实工作，巩固和拓展主题教育成果，推动形成主题教育长效机制。