本报通讯员　汤向伟
　　他严谨务实，勤学善思，勇于担当，素质过硬，助力公司新时代党建工作高质量推进。王哲骏作为航空工业昌飞第十次党代会筹备工作的具体责任人，在部门人手短缺的情况下，面对多项任务重复叠加，提前谋划、协同推进。对外积极协调集团党组、市委组织部做好换届工作的请示、报告；对内积极组织协调相关职能部门、选举单位，高质量完成“两委”工作报告起草、党代表选举、“两委委员”候选人推荐等多项筹备专项工作，撰写并组织审核会议文字材料10余万字。
　　党代会召开期间，他根据要求，积极开展主、分视频会场的筹备工作，认真梳理会议关键点和风险点20余项，采用“责任上墙、挂图作战”等方式，紧盯关键节点、关键步骤，为公司党代会圆满召开提供了坚强的组织保障。
　　他在“提升”上下功夫，做深耕党建的内行人。公司党建“三个提升”工作体系是党建与业务工作“双融双促”的重要载体，王哲骏作为主要责任人，深耕党建“三个提升”工作体系，坚持边做边学、善作善学，打下坚实的理论根基。同时，他不断学习新政策、新精神，把党建作为复杂的系统工程对待，在工作中不断提升自我，锤炼了过硬的专业能力。
　　王哲骏起草并完善公司两项管理办法，设计并组织开发党员先锋指数模型系统。主动利用党建督导考核、联系服务等方式，深入各基层党组织指导推进，逐步形成了党建“三个提升”工作体系，促进了公司党建与业务工作“双融双促”。中组部调研及集团巡视期间，均对公司党建“三个提升”工作体系给予了充分肯定，该体系也成功入选国企改革优秀案例和集团党建案例集，他牵头撰写的相关课题均获得省部级党建课题成果一、二等奖。
　　他在“服务”上下功夫，做服务基层的有心人。王哲骏把党的群众路线贯穿到党建工作全过程，为基层支部做好服务。2022年，在他的积极推动下，公司3个党建品牌案例分获景德镇市党务技能大赛一等奖、三等奖，其中2个案例入围省赛，取得历史最好成绩。在组织党内教育培训工作中，王哲骏积极协助同事创新做好党校党建类兼职师资试讲及课程体系遴选建立，形成的课程体系清单为丰富基层党员教育培训形式、提升培训质量开辟了一条有益渠道。他参与制定了公司首个《党支部示范点认证办法》，明确认证标准和结果应用，以制度促工作长效开展。同年组织评选出5个党支部示范点，为后续开展支部“传帮带”、提升基层党组织整体工作质量迈出了坚实的步伐。
　　抓基层党建工作，需要久久为功、绵绵用力，需要摒弃功利思想和浮躁情绪，发扬艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风。王哲骏作为新一代党务工作者，把“立场坚定、责任心强、本领过硬、道德高尚”作为终身课题，奋力走好新时代的长征路。