陈斌
　　党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。越到关键时刻、越在考验面前，越要发挥党的引领作用。特别是在企业转型升级的关键时期，加强党建与业务工作深度融合，持续提升党建价值创造能力，更好引领企业实现高质量发展显得尤为重要。
　　回望奋斗岁月，航空工业郑飞党员干部职工勠力同心，创造了一个个发展的“加速度”，以实际行动展示了军工人的责任和担当。这得益于强有力的党建引领，坚持抓基层基础走深、抓双向融入走实、抓合力凝聚走心，全面提升党建价值创造能力，为企业高质量发展提供坚强保证。
　　抓基层基础走深。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，以航空工业“1122”党建工作体系为抓手，夯实三基建设。夯实基本组织，突显组织活力；突出问题导向，完善工作制度；严格党员发展，注重提升质量，建强基层党组织不放松，坚持“四同步”“四对接”。推进子公司“董书法”一体模式，探索前置决策，健全工作机制。建立刚性量化的考核评价办法，运用PDCA方法，实行闭环管理，使党建工作由“软任务”变成“硬指标”。开展党建“智力支持”，重点帮扶，互促互进，均衡发展。坚持党建带工建团建，党员和党员领导干部带头践行变革创新理念，探索创新党建工作载体，切实让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
　　抓双向融入走实。双向融入的落脚点在于“融合”，即不断探索党建工作与科研生产经营工作有机融合的有效途径，相互促进、相得益彰。以问题为突破口，构建党委抓总、党支部主建、党员争创的工作格局。以系统思维、问题导向和务实作风，探索党建与业务工作深度融合新路径，提质增效。
　　党委统筹开展“党建+N”活动，构建以党建引领、党员示范、统筹推动各项工作的新机制。“党建+质量”，通过“讲、学、带、比、促”，提高质量意识，打造精益品质；“党建+保障”，通过信息化台账式管理，夯实工作基础，确保各项保障持续稳定；“党建+创新”，党员带动，全员参与，小改小革，以“创新工作室”为平台，聚智聚力，创新创效；“党建+项目”，成立党员项目攻坚团队，让党旗飘扬在型号任务第一线。
　　“支部+”汇聚合力，增强党支部堡垒强度。以“支部+支部”共建形式，开展结对共建活动。以“支部+品牌”，深化“一支部一品牌”特色活动，相继创建的“‘党员4个1’创先争优做模范”“薪火相传，精神不灭”“新动力，心服务”“物尽其用，供其所需”等特色品牌守正创新，为企业发展提供不竭的内生动力。
　　“党员+”激发先进性，提升党员先锋指数。搭建党员实践平台，推行“项目政工师”，创新开展“党员一诺”等活动，年均完成“先锋工程”100余项，成立党员突击队40余支、党员先锋岗30余人，推动科研生产任务完成。
　　抓合力凝聚走心。党建工作主要是做人的工作，其精神价值的凸显，要通过统一思想、规范行为、优化环境来体现，营造包容有序、共赢双利、健康和谐的人文环境，进一步营造企业激情迸发、拼搏进取的干事创业氛围。
　　以理想信念建设筑牢思想之基。坚持用党的科学理论武装头脑，把具体行动落实到公司改革发展实践上来。拓展和巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将党性观念内化于心，外化于行，固化于制。传承红色基因，持续加大各类模范人物宣传，用身边人身边事感动更多人，积极营造开拓创新、团结进取的氛围，提振精气神、凝聚正能量、提升执行力。
　　加强先进文化力建设，更好汇聚发展伟力。聚焦航空报国核心价值观，加强军工精神、航空报国精神的宣传、教育和引导，推进“铸天弓、扬国威”的天弓文化到基层进车间、到一线进班组，逐渐成为广大员工的价值追求和行为习惯，不断壮大推动企业发展的磅礴力量，岗位建功新时代航空强国。
　　重视群团建设，营造和谐奋进氛围。加强党对群团工作的领导，围绕创新创效，以“创新工作室”为平台，党员示范带动，全员参与，聚智聚力，团结带领广大职工群众激情拼搏、岗位建功。深化民主管理，发挥职代会作用，维护职工和企业利益，关心关爱青年成长，把满足职工群众对美好生活的向往放在重要位置，汇聚党政工团合力，共促发展。
　　初心不忘来时路，牢记使命再出发。站在新的历史交汇点上，郑飞党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦主责主业，聚焦“双一流”建设，党建引领，拼搏奋进，以党建工作新成效推动新时代公司持续发展新实践，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年、新中国航空工业创建70周年，开启“十四五”发展的崭新篇章！
　　（本文作者系航空工业郑飞党委书记、董事长）