1. 上一篇 下一篇
  2. 第3637期   20210122
  3. 放大 缩小 默认 朗读

起航4年,书香溢满“航空”

沈飞读书分享会现场。成飞职工荐书活动。金城乐读书友会举办的诗词大会。

  编者按:2020年12月,由中华全国总工会主管的《中国工人》第336期刊发了《起航4年,书香溢满“航空”》一文。文中对航空工业“书香·航空”工作做了全面翔实的总结和回顾,并对航空工业总经理助理、党建文宣部部长、工会常务副主席周国强做了专访。本报现全文刊登,以飨读者。
许梦醒 李凤
  读书成效并非一朝一夕间可见,需要春风化雨、润物无声,开展读书工作同样如此。经过4年“书香·航空”工作的持续推广,不少职工已经悄然发生改变。
  每年1500余次活动,年均10余万人次参与,年均点击率突破100万……这是中国航空工业集团有限公司(以下简称“航空工业”)用4年时间取得的工作成绩单。
  什么“工作”能如此“硬核”?答案只有两个字——读书。2017年,航空工业积极响应党的十八大提出的关于“全民阅读”的倡议,以提升航空工业文化内在需求为出发点,策划启动了一场在全行业广泛、深入、持久开展的全员阅读活动——“书香·航空”工作,将阅读融入职工的生活方式,让书香溢满新时代航空人的报国梦想。
  长效阅读新机制
  “阅读能够陶冶情操、启迪心智,使人收获智慧、力量和快乐。全员阅读一旦形成氛围,其文化影响力难以估量,对提升航空工业职工综合素养、打造厚重航空文化将产生积极而深远的影响。”
  这是2017年4月21日,“书香·航空”工作启动仪式上,时任航空工业党组副书记、工会主席李玉海的深切表达。在第22个世界读书日来临前,“书香·航空”工作寄托着航空工业党组对全员阅读的期望,正式起航。
  与以往企业开展的阅读活动不同,在航空工业党组的重视和支持下,在集团公司工会的具体领导下,“书香·航空”启动伊始,集团公司就印发了《关于在全集团持续开展“书香·航空”工作的通知》,从顶层对工作目标、工作方向和内容,制定了统一的“行动指南”。彼时,接到这项工作通知的航空工业沈阳飞机(工业)集团有限公司(以下简称“沈飞”)工会权益保障部主任赵航心头一紧,作为开展“书香·航空”工作的负责人,让职工读几本书并不难,但是,要把阅读作为一项工作提升到一个新高度,她感到“既简单又困难”。
  为了充分开展好“书香·航空”工作,沈飞工会在每年下发《通知》的基础上,将工作重心下移,积极动员公司各分工会开展各具特色的阅读活动。
  让赵航记忆最深的是2019年,航空工业组织的“书香·航空”榜样阅读系列活动。当时,沈飞公司承制了第二期节目录制,并选定了航空工业首席技能专家方文墨作为阅读嘉宾。时间紧、任务重,沈飞工会围绕着方文墨推荐的《工匠精神》一书,讲述了他作为大国工匠背后的故事。通过图书分享,将工匠故事娓娓道来,用阅读活动展现新时代航空人风采。不仅在沈飞,更在集团公司广大职工特别是青年职工中取得了良好反响。
  随着一次次系统性、常态化的“书香·航空”工作开展,慢慢地,赵航找到了这项工作的着力点,她说:“我理解到这项工作不是阶段的、短暂的一次活动,而是长期、可持续的职工教育和文化提升的有效载体。”
  4年来,航空工业已经探索建立了“书香·航空”工作的长效工作机制,即采取党工团协同的工作模式,确保“书香·航空”工作有人管、有人干,并持续将“书香·航空”工作列入集团公司年度党建文宣工作要点,切实做到年初有计划、年终有总结。与此同时,专门设计的统一标识,让各单位找到归属感,由上而下定期开展,贯穿全年,以实现工作开展的全面化、常态化。
  “‘书香·航空’是一项工作,不是活动。”在接受《中国工人》记者采访时,航空工业总经理助理、工会常务副主席周国强强调说:“集团公司以抓长效机制、抓集团引领、抓形式创新为破解难题的突破口,将‘书香·航空’作为一项重要工作长抓不懈,推动其在全集团落地生根、枝繁叶茂、开花结果。”
  思想引领新方式
  在2017年“书香·航空”工作启动仪式上,除了北京的主会场,还有4个视频连线的分会场。航空工业昌河飞机工业(集团)有限责任公司(以下简称“昌飞”)就是4个分会场之一。昌飞一直重视职工阅读,“书香·航空”启动后,更加重视读书工作的开展。不仅要让这项工作常态化、日常化和普遍化,还要引领职工体会到阅读的快乐,全面营造起“爱读书、勤读书、读好书、善读书”的浓厚热潮。
  如今,打开“航空工业昌飞”微信公众号,点击每两周更新一次的“书香·航空”昌飞阅读栏目,领学人的优美声音,就从手机中缓缓流淌而出。
  这是昌飞在航空工业“书香·航空”工作号召下,创办的《习近平用典》阅读栏目,现已成为职工喜爱并习惯的一种阅读方式。
  其实,几年前创办读书栏目时,昌飞也是“摸着石头过河”。如何将职工喜爱的移动端阅读方式融入其中?如何让职工在阅读中学深学透学懂?为了让阅读变得“有意思”,昌飞负责阅读工作的同事们绞尽脑汁,策划推出音微平台,用“微”传播形式打开了职工“悦读”的大门。由领学人将阅读内容录制成音频,配上音乐,通过微信公众号发布,让职工拿着手机就像拿着一座“移动的图书馆”。随着领学人从公司中层领导干部延伸至公司基层党支部组织委员、纪检委员、班组党员代表,昌飞的“书香·航空”工作号召力越来越大,覆盖面越来越广,阅读内容也不断深入。2020年,该栏目的定位在“入行”上深入扎实开展,以“《习近平用典》之启示与实践”为主题,由领学到谈启示与实践,做到常学常新、善学善用。
  聚沙成塔,集腋成裘。随着阅读栏目的持续推进,3年来,昌飞开办的这一栏目阅读量已达20万余人次。“通过阅读,推动职工追溯习近平新时代中国特色社会主义思想的源头活水,助推习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心,在企业落地生根,为集团先进文化力的建设进行探索和实践”。昌飞党委副书记胡世伟向《中国工人》记者道出了开办栏目的“内核”。
  在“书香·航空”连续4年推荐的书单排行榜上,《习近平谈治国理政》《中国共产党的九十年》《极简中国航空工业史》等推荐频次高居前列。由此可见,“书香·航空”已经拓展出了职工思想引领的新方式。航空工业内不少单位都在结合“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育开展“书香·航空”工作,利用这一平台,推荐理论书籍、开展理论学习、分享心得观点。
  在2020年全系统新员工的新秀动力营中,中航国际购入1800多本《极简中国航空工业史》,分送到天马、深南、飞亚达、天虹等公司全国各地的新入职员工手中。用一本书引领新员工上好“书香·航空”第一课,帮助新员工了解航空历史,感受航空基因,通过书籍传承和培养航空文化,做更优秀的航空人。
  职工阅读新模式
  从2019年4月23日世界读书日起,航空工业组织推出的“书香·航空”榜样阅读系列活动,让不少职工念念不忘。
  原来,这次阅读系列活动邀请到的都是航空工业的重量级嘉宾,有原中国航空工业第一集团公司党组书记、总经理、歼10飞机行政总指挥刘高倬,有中国工程院院士、歼15总设计师孙聪,也有职工熟悉的全国劳动模范薛莹,大国工匠方文墨等。
  刘高倬通过推荐《钢铁是怎样炼成的》,借保尔·柯察金的故事鼓励年轻人“生命不息,奋斗不止”。孙聪一边推荐航空界泰斗顾院士的自传《顾诵芬自传》,一边鼓励年轻职工将航空报国的梦想落实在自己工作的一点一滴,“积小胜为大胜”。
  一位位职工熟悉的航空榜样人物出现在视频中,边推荐图书,边用有温度的声音和有情感的文字表达着同为航空人的报国之情,影响带动一批职工用阅读改变和提升自己。
  在集团公司的带动下,4年来,航空工业各单位结合自身实际情况,在完成规定动作的基础上,开展了更加符合自身特色的主题活动,涌现出一批创意精彩的工作方式。
  ——为培育航空工业“书香·航空”特色品牌,航空工业金城搭建了“金城乐读书友会”平台,通过阅读和分享,带领职工感受知识带来的快乐与喜悦。2019年,金城乐读书友会举办的“盛世华章城”诗歌大会在全行业引起了不小轰动,职工们着华服、咏诗歌、诵经典,在传播中华优秀传统文化的同时,培育职工的读书品味、道德情操。
  ——航空工业长沙院开展的“长沙院朗读者”活动成功吸引职工主动参与。有职工朗读了自己原创的生活美文,有部门借“朗读”鼓励年轻人敢为人先。通过“朗读”和“聆听”,职工也感受着身边工友的艰辛,感受到了不同岗位劳动者的酸甜苦辣。38期“朗读者”活动,让职工们的心贴得更近了,用书香点燃航空梦想,用书香激发奋进力量。
  ——航空工业西飞工会以推进各单位职工书屋建设为重点,组织开展职工学习分享、讲座交流等多种形式的读书活动,同时持续开展“职工书屋”培植创建工作,通过组织多部门联合评审,评选出“最美书屋”并予以表彰。西飞工会把职工书屋建成促进阅读的“加油站”,推广阅读的“孵化器”,推进各基层职工书屋共同发展。
  航空工业还有很多单位结合手机阅读、碎片阅读等信息化时代阅读特点,开展指尖上的阅读,让“书香·航空”搭乘互联网的便车,更广泛地向全员延伸,实现带动全员阅读的目标。
  素质提升新路径
  全国劳动模范薛莹说:“提高自身修养,从阅读开始。”
  大国工匠方文墨说:“我年轻时最大的梦想是做全国最好的钳工,现在的梦想就是和徒弟们一起做全世界最好的钳工。”
  中华技能大奖获得者黄孟虎说:“只要我们始终坚持读对的书、做对的事、走对的路,让工匠精神薪火相传,让工匠式人才竞相涌现,祖国航空工业就一定能够早日强大起来,伟大中国梦就一定能够早日实现!”
  航空工业成都飞机工业(集团)有限责任公司(以下简称“成飞”)线束制造中心电缆首席操作技师李玲钰在接受《中国工人》记者采访时直言:“阅读让我忘记了烦恼,找回了快乐。”
  4年前,最初参与“书香·航空”工作开展的阅读活动时,李玲钰十分胆怯。大学毕业十多年,她早已对读书感到陌生。但是,自从参加了一次读书分享活动,青年职工对读书的热情瞬间感染了她。
  而后,她带着孩子一起从“亲子阅读”开始,回归到阅读的世界。在李玲钰看来,先要找到自己感兴趣的图书,再去坚持,阅读就不难了。2018年,在成飞组织的观影征文中,李玲钰撰写的观后感获得了二等奖。她把得奖的原因归功于读书,她也欣喜于自己因读书发生的改变。
  作为首席操作技师,除了需要日益精进技术能力,李玲钰更迫切地想要提升自己的管理能力。于是,她在阅读中遇见了更好的自己。从《金字塔原理》《思维导图》到她正在阅读的《番茄工作法》,李玲钰在管理能力上有了不少收获。在她心中,图书像老师,更像朋友,让她变得不一样了。
  4年的时间是短暂的,而坚持阅读却让职工们受益良多。经过细致、长期的工作推进,“书香·航空”工作已经形成了“集团倡导、各单位党政支持、工团组织、职工广泛参与”的运行模式和榜样、大家、员工“三位一体”的全员阅读格局。同时,随着“榜样阅读”“大家荐书”“员工读书”等主题阅读工作的持续开展与深入,“书香·航空”工作不仅走到了职工的身边,更走进了职工的心田。
  “腹有诗书气自华,最是书香能致远。”航空人的报国梦、航空情,在图书的陪伴下正在这片沃土上生根发芽。