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  2. 第3412期   20190302
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从“敢为人先”到“跨越发展”

——航空工业直升机所旋翼专业文化建设助推专业能力提升

本报通讯员 陈昱 刘瑾

2018年,由航空工业直升机所旋翼/传动研究室研发的电动折叠旋翼在某直升机型号上成功装机实现突破,继攻克“旋翼防/除冰”技术之后再攻一城,有力诠释了“敢为人先、挑战自我”的直升机旋翼专业文化精神。

鸷鸟将飞,先修羽翼。旋翼是直升机最明显的标志,也是核心关键的动部件之一,被称之为直升机顶上的“明珠”。“敢为人先、挑战自我,创建品牌、实现旋翼技术跨越发展”是直升机所旋翼研究室提出的专业文化理念。20余年的专业文化滋养,三代旋翼人紧盯专业发展目标,接续奋斗,薪火相传,实现旋翼传动专业能力跨越发展。

文化引路,敢为人先

在直升机所,旋翼研究室一直是一个标杆。现任航空工业直升机旋翼专业首席技术专家、直升机所总设计师的邓景辉,在这个研究室一路成长,在科研一线扎扎实实干了近20年,除了在旋翼技术方面精深钻研、屡创佳绩外,对于科研管理、团队建设和人才培养更是进行了系统深入的思考和实践。据该研究室的老员工李满福回忆,1996年,邓景辉担任室主任后,对室内管理和专业发展推动了一系列管理和技术的变革,为旋翼室的发展积淀了深厚的文化土壤。

分析各专业与国外先进技术的差距,完善切合专业发展实际需求的近、中、长期发展规划;建立技术交流制度,把交流与研讨作为思想碰撞的平台,系统梳理、总结提炼经验成果,不断完善技术体系……一系列改革管理成为旋翼研究室发展的转折点。“旋翼室一直以来人才辈出,个人能力很强,但直升机是一个庞大的技术工程,如何把人凝成一股绳形成更强大的研制力量,需要在团队建设上下大功夫。”邓景辉是团队文化的先知先行者,上世纪90年代对外合作研制过程中,也让他进一步开阔视野,树立了深耕团队文化的理念和信心,一步一个脚印地执着坚持。

在国产直升机的研制过程中,旋翼和传动系统的核心技术长期受到国外封锁,面临着大量关键技术难攻克、技术瓶颈难突破等问题,邓景辉初涉旋翼研制时深有感慨,通过长期思考提出了“敢为人先、挑战自我,创建品牌、实现旋翼技术跨越发展”的专业文化理念,而这一理念一经提出就得到了干部职工的广泛认同,并在旋翼研究室坚守传承了20余年。

文化落地,多平台促进专业发展

“专业文化建设的核心是培养起符合专业岗位要求的行为模式,不断提升专业能力,促进专业发展。”现任该研究室主任的金坤健讲到。为此,旋翼研究室构建了一套有利于专业发展和专业文化落地的工作平台。

为了构建专业知识平台,形成旋翼/传动专业技术基础模块,旋翼研究室组织旋翼/传动技术专家和专业技术骨干对专业知识进行讨论、梳理、汇总,编制了具有“夯实基础”和“面面俱到”特点的专业基础学习模块。此后,每年对相应的学习模块进行修订和完善,逐步使专业知识体系化。目前,专业基础学习模块已涵盖旋翼/传动专业的40多个子模块。

旋翼研究室特别注重知识和经验传承,做精做深专业技术走在了直升机所前列。2016年,旋翼室在推进室内知识工程建设上做出了重要的创新,构建了由型号经验传承、标准化设计文件、岗位作业指导书、室内交流材料梳理汇总、深化建设学科文献库、健全专业术语六个方面构成的知识工程体系,并编辑成《型号经验总结文集》。通过对知识的梳理记录,从正向设计和逆向设计设置议题,提取出专业的核心知识,梳理出核心流程,改变目前智力资产流失的现状,同时为年轻技术员提供快速上手的工作指导和专业技术指导,为室内技术把控减压。

旋翼室还坚持继承传统,稳步推动创新,深化技术交流。该旋翼室建立了较为完善的技术交流制度,把交流与研讨作为思想碰撞的平台。为促进专业发展,提升员工专业技术能力,自2005年起,旋翼室每周围绕一个项目开展一次技术交流,至今从未间断地坚持了13年。研究室组建了专人负责的培训兼职管理队伍,制定了丰富而具有科研实践意义的技术交流主题,有效提高了技术交流的含金量。

广泛而深入的技术交流拓展了员工的专业知识面,并能集众家思路解决型号设计和预研工作的疑难问题,不仅使员工进一步熟悉和掌握专业技术的发展趋势、设计理念、设计流程以及工程经验,还使得授课讲师的表达能力、沟通能力、文字归纳能力等得到了提高,同时营造了良好的学习氛围。

文化激励,在创新路上永不止步

“大志非才不就,大才非学不成”,专业的蓬勃发展离不开优秀人才支撑,而优秀人才的培养依赖于专业底蕴的打造。人才是创新突破和技术发展的根本,也是文化落地的关键所在。

为了培养青年员工的专业能力,旋翼室建立了独具特色的导师带徒模式:建立了“一对一”、“一对多”、“多级带徒”等形式的导师带徒网路,形成了高效、全面的“纵向师徒链、横向师徒群”培养模式。这种打破专业和年龄限制的创新做法,形成了良好的“比、学、赶、帮”风气和“学无先后,达者为师”的氛围。

通过专业文化的引领和激励,旋翼研究室科研团队斗志昂扬,充满战斗力。一场场激烈的技术研讨,一轮轮火热的方案协调,一次次紧张的试验排故,团队成员们始终有条不紊,坚持抽丝剥茧,盘根问底,保证设计更改及时贯彻到位。闷热的厂房里,有旋翼人汗流浃背依然神采奕奕进行试验的身影,深夜的科研设计大楼里,有他们在全神贯注而精益求精优化方案设计。

“不着急回去”“改完方案再说”“再做一次试验回去也不迟”,是他们常常挂在嘴边的话。良好的价值观得到了几代人的传承。专业副总师李满福感言:“‘敢为人先、挑战自我,创建品牌、实现旋翼技术跨越发展’的专业文化理念是我们的传家宝”。“全国学习型先进班组”“中央企业学习型班组红旗标杆”,这个集体也获得了诸多令人钦慕的荣誉。

每一项技术成果的取得,都是旋翼人对“航空报国、航空强国”初心的有力诠释。在专业文化建业的牵引下,旋翼专业实现了从金属铰接式旋翼,到复合材料星型柔性旋翼,再到球柔性旋翼、无轴承尾桨等第三代旋翼系统的跨越发展。2010年至今,直升机所以无轴承旋翼、旋翼电动折叠、旋翼防/除冰、无人机旋翼等关键技术为突破口,实现旋翼核心技术自主创新,还突破无人机传动自主研制,打造了知名旋翼品牌。