新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。近年来，航空工业所属单位认真贯彻落实中央和集团公司党组有关要求，将习近平总书记提出的国有企业领导人员“二十字”标准贯穿领导班子和领导人员队伍建设全过程，系统推进集团公司干部工作“五大体系”建设，持之以恒完善激励担当作为工作机制，积极调动干部职工干事创业的积极性、主动性，为干部担当作为营造环境、搭建舞台、提供保障，涌现出了一批敢担当、善作为、实绩突出的优秀干部。
　　他们牢记使命、聚焦主业，全力以赴确保科研生产任务高质量完成；他们深化改革、大胆创新，奋发进取推动转型升级；他们抗击疫情、“双线作战”，勇挑重担推进复工复产；他们抓实党建、建强队伍，凝聚改革发展强大动力……
　　现开设“担当作为在一线”系列专题报道，以进一步营造担当作为的浓厚氛围，不断唱响担当作为的主旋律。
——航空工业党组干部部/人力资源部本报通讯员　

周丹岩
　　时针已指向子夜，月光洒落的冷光清辉，路灯晕染的昏黄光晕，让此时的西飞大道蒙上了一层不一样的色彩。像无数个晚归的夜晚一样，余晋萱开车行驶在回家途中。她喜欢这样的夜晚，温润静谧，让她有时间思考，在脑中快速盘点着一天的工作。在她眼中，时间是最稀缺的资源，千头万绪的工作都要按期完成，必须“智慧加汗水”。
　　技术、生产、管理和党建工作……35岁的余晋萱已经在中航西飞的多个岗位上历练和打磨。自2018年7月余晋萱任中航西飞党建和思想政治工作部部长、党支部书记以来，她负责公司党委各类综合业务统筹，党的政治建设、组织建设、宣传思想文化、巡察等工作。在西飞党委的关怀下，通过多岗位锻炼，年轻而充满活力的余晋萱凭着自己的勤奋、积极和自信练就了一身过硬的本领。每到一个岗位，她都刻苦钻研，努力成为专业领域的“专家”，凭着用心、细心、虚心赢得了领导和同事们的放心。
　　一路走来，她始终不忘初心，热爱且坚持。在她心中，自己始终是一个心怀赤诚的航空人，是一个对党忠诚的党务工作者。“不能辜负组织的期望和同志们的信赖。”笃定、强大、有主见是她内心最坚强的内核。
　　效果为王“数据”说话
　　在工作中，余晋萱不断挑战自己，也慢慢收获经验和心得。无论多难的任务，她都敢接；无论什么样的困难，她都会想方设法地克服。在她的词典里，仿佛天生就没有“服输”二字。当问及她屡屡取得成绩的秘诀时，她说只有两个字——“实践”，问题从实践中来，答案也在实践中，工作结果要通过实效来验证。即使每天事务性工作很多，但她依然会抽出时间保持看书的习惯，因为“理论学习不能放下，没有深厚的理论功底，看问题很难透彻”。
　　“党建工作做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”余晋萱坚持在企业党建工作中虚功实做，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振、互促共进。
　　在基层沉浸多年的余晋萱深刻认识到，基层党组织要用一流的党建工作，才能发挥出战斗堡垒作用，为企业提供坚强的政治保证和强大的动力支撑。
　　为主动适应全面从严治党新形势下的高标准、严要求、快节奏，以航空工业“1122”党建工作体系、公司运营管理体系业务架构、IT架构为基础，在对标POS系统、构建党建驾驶舱的基础上，2019年在公司党委的领导下，余晋萱组织启动了党建信息化建设工作，加强党建数据治理能力，将党建工作紧跟公司信息化建设进程，促进与其他业务信息化系统的交互集成，整合多头输入、归并同质要求，用体系化的辅导方式、信息化的支撑手段“为基层减负”，实现横向业务上更融合、人员技能上有精进、资源消耗上更集约、工作效率上有提升。遵循“需求导向，分步实施，系统融合，适度智能”的原则，以“强化过程管控，确保流程贯通，实现数据说话”为目标的党建信息化平台应运而生。一改过去用空洞的语言汇报党建工作，全部使用“数据”说话。
　　当前，西飞政治保证模块相关业务已经完成了标准化、规范化、流程化建设，公司党建工作也具备了数字化、信息化、智能化的基础和前提。党建工作成果已转化为体系建设的红利，而每一个参与体系建设、融入体系治理、维护体系权威的人都能分享到这种红利。
　　体系思考“全景式”导航
　　余晋萱始终坚信顶层设计和问计于民相统一，要充分倾听各方声音，了解基层的所思所盼。在工作中，她注重运用科学高效的管理方法和科学的管理改进工作，优化流程，提升效果。
　　为落实中央“基层减负年”要求，提升党建工作标准化、规范化水平，根据基层党组织反应的普遍问题，她组织部门相关业务室统筹公司内外部六大类党建文宣工作要求，构建了“全景式”导航清单，大家形象地称它为党建工作“导航地图”。在这张清单上整合了星级党组织指标库、企业文化建设标准、党建工作责任清单、党风廉政建设主体责任清单、党建工作绩效考核指标、党支部标准化符合项等六大类工作及其考核标准，形成一套完整业务执行表单，包含公司党委，基层党委、总支，党支部三个层级，对应该干啥、怎么干、啥时候干、干到啥程度以及谁的责任做出了进一步明确。清单紧密围绕目标导向、问题导向、绩效导向，从业务、方法、角色三个维度，合并同类相似事项，工作项数总体压缩46.5%，对指标要求、评价标准、工作方法、工作责任等进一步细化明确，使党务工作者有了更加规范的工作指引，为基层党支部赋予了最鲜活的生命力。“有了这张‘导航地图’，所有党建常项工作都能在清单里检索定位，清晰明了、方便快捷，帮助我们合规、高效、优质地完成党建工作。”党支部书记们感慨地说。
　　只有余晋萱和她的团队成员知道，这张党建“导航地图”融汇了多少人的心血。为了这张清单更接地气、更适用基层操作，她带领大家多方调研，积累丰富案例，然后组织讨论、汇总意见建议、再讨论再修改，每一个环节层层推进。
　　在西飞党建和思想政治工作部的办公楼里，大家都知道“206”是个神奇的存在。其实，“206”只是一个由办公室改造成的小小会议室，只有几张拼在一起的简易桌子、几把椅子、一个投屏，但这里是大家“脑洞大开、放飞思想”的研习所，是思想聚焦的前沿阵地，党建信息化平台、“全景式”导航清单的构想就是在这里化为一个个现实。多少个夜晚，“206”的灯光始终亮着，这里有思想的碰撞、有智慧的火花，一个问题接着一个问题，会议常常从下午一直开到深夜。
　　单丝不成线，独木不成林。余晋萱明白，要干事业，必须要带出一支“呱呱叫”的队伍，带头发挥榜样的力量就是对团队最好的鼓舞。余晋萱平时语速极快、说话风趣幽默、办起事来风风火火、雷厉风行，超快的工作节奏也带动着大家一起奔跑。为了让年轻人更好地成长，她给予时间多创造学习机会，耐心鼓励。在她的带领下，工作氛围其乐融融，有了浓浓的人情味和烟火气。
　　“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”一切已经开始，一切也远未结束，在她心中还有太多工作需要去做。又一个黎明开启，余晋萱迎着远方红彤彤的朝阳行驶在路上，与她热爱的航空事业一同向阳前行……