本报记者　姜坤英
　　“今天走多少了?”“你挑战的是多少步？”这是最近一段时间，京区航空人日常交流的话题之一 ,大家谈论的就是由航空工业直属工会举办的“百年筑梦、航空强国”纪念中国航空事业111周年职工健步走（线上）活动。
　　“今年受疫情影响，原计划举办的工会活动不得不搁置下来。”集团公司工会相关负责人介绍说，9月21日是中国航空事业111周年，为了大力弘扬航空报国精神，宣传中国航空事业史和新时代航空工业发展取得的辉煌成就，内聚人心、外树形象，强身健体、激发活力，直属工会结合疫情防控常态化形式组织了此次职工线上健步走活动。
　　与以往常规线下活动不同，线上活动对组织方提出了更多的挑战。看上去简单的健步走，如何走、评判标准是多少、如何设置活动流程等一大堆问题摆在面前。从集团总部到各基层单位工会以及承办单位都积极参与进来，做好活动的保障工作。
　　三周的时间，如何完成启动前的所有搭建工作？这是一次多管齐下的推进过程。活动沟通会、启动会、领队会、评标会……在活动的各个环节，大会小会始终密集地进行着。
　　航空工业曙光工会作为承办单位，针对线上活动特点，和各协办单位沟通后，很快发出了一张详细的“线上健步走分工、任务、时间进程推进表”并划分各项目组，项目组对应安排迅速展开工作。“我们根据集团公司对这次活动‘高度重视、尽职尽责’的要求，与中航金网、天虹股份及中国航空报社进行了深度的协调沟通，力争协调到位、措施到位。”曙光工会主席杨奇智说。
　　活动文件下发，从各单位工会到分工会，确保每一名员工都通知到位。遇到不明白的地方，工作人员耐心做好解释。“我们遇到问题咨询曙光和金网同事，他们不分上下班时间，随时随地解答问题。”航空工业计量所工会副主席王树成对主办、承办和协办单位相关人员的敬业精神深有体会。也正是通过层层传达，60余家单位、上万职工的会员资料，几天的时间顺利采集上传完成。紧接着，中航金网和天虹股份立即着手对接，开始了后续的准备工作。
　　“我们紧急成立了8人的项目组。”新奥天虹总经理昝磊说，从商品质量、营运、客服、售后，对接此次健步走活动的员工放弃了休息，加班加点地对个人信息、服装颜色款式等细节进行着耐心细致的确认。
　　中航金网作为协办单位，为了在最短时间内将本次活动的线上支撑平台——商网办公APP健步走专区搭建好，开发压力很大。那段时间，在中航金网项目组办公室的灯光总会亮到凌晨。中航金网CTO赵维五介绍说:“我们放弃了所有休息时间，取消了其他非必须的工作，按活动开始时间倒推时间表，细致协同分工，以三天为单位进行迭代研发、集成测试，实时与主管单位、协办方同步进度、演示系统，及时解决和处理各种问题及突发性需求。”尽管此前商网运营团队配合集团组织过培训等线上活动，但举办员工文体类活动还是第一次。面对管理规则和权限配置等方面的挑战，商网办公APP成功经受住严苛的考验，保证了活动既有互联网的体验，又有商密网的安全。负责健步走活动落地实施的中航金网陈智，对团队能在特殊情况下顺利完成任务深感自豪：“活动期间赶上了国家级网安演习，为了不影响活动，只有一次在凌晨进行测试的机会。我们基于实际生产环境，模拟进行了数十次的系统迭代和技术验证，最终一次性发版成功。”经过中航金网项目组两周的努力，商网平台活动入口9月21日如期开放。
　　活动开始后，第一周员工参与度就达到了72%。“风采展示”页面里，挥汗如雨的瞬间、行走轨迹、路边的美景、闯关成功的“炫耀”、诙谐幽默的自拍……每天上万张照片记录着不同地点航空人运动的身影和阳光向上的精神状态。
　　活动期间，正值国庆中秋双节，航空工业制造院和中航技分别组织职工进行集体健步走活动；中航资产本部各分工会之间利用微信群通过发送健步走的健康知识，激发大家积极运动的热情，同时也增进了公司的凝聚力和向心力。
　　而远在江西的规划院职工，则在健步走中找到了“家”的感觉。因为疫情影响，开工较晚的航空工业规划院南昌航空城项目为满足建设需求，大部分人已经大半年未曾回家探亲。京区健步走(线上)活动，让他们仿佛回到了“家”：“工作之余，与远在北京的‘家人’们同台竞技，共同挑战万步；风采展示区看到‘家人’们努力健身的照片。我们每天比决心，拼干劲，微信步数已经成为互相‘炫耀’的资本。每天一万步只是个开始，而在万步数字的背后是我们热爱的工作和赤诚的报国之心。”
　　过去的一个月，参加健步走的员工每天都会打开商网平台APP，上传个人步数、完成答题。流畅便捷的操作页面、精心设计的活动海报，每一次点击都有赖于从上到下参与活动保障人员的有力支撑。细心的人会发现，在第一周“周万步之星”评选后，评审规则发生了些许的变化。“我们在活动过程中发现了一些问题，立即对数据进行分析研判，并对评审规则进行了优化——将原来的奖励步数前20名调整为所有达到万步的职工均可进行随机抽奖。通过调整，希望将健步走活动重点放在激发职工健康生活、快乐运动上来。”在国庆节前的协调通报会上，集团公司直属工会负责人再一次强调了举办活动的意义。
　　“因为活动千头万绪，不能叠加在一起去解决。因此‘今日事今日毕’是我们在最初活动方案中就定下的原则。”负责活动协调工作的曙光公司李向红说，在直属工会健步走各工作群里，发现问题立即解决也成了一个月来的常态。万步走部分数据统计异常、苹果手机微信系统更新导致无法按照规则截屏上传等突发情况也在线上线下的沟通中得以快速处理。国庆节，商网平台公众号又推出了“国庆特辑”，对于工作团队来说，这是一个额外的附加题，“虽然多一道‘题’就多一道麻烦，但能把大家国庆期间参与运动、热爱运动的热情表现出来，我们不怕麻烦。”李向红说。
　　为期一个月的线上健步走活动结束了，但每一个人对于健康生活、快乐工作的认识正在发生着些许变化。
　　“参与健步走不是为了获奖，只是对自己坚持运动的鞭策。”
　　“以前总是为逃避运动找借口，觉得没有时间。开始健步走后，上班出门早出来一会儿，运动的时间就有了。”
　　“得到了自己的一份通关图，特别有成就感。以后我要给自己定目标，继续我的健步走。”
　　“这一个月，为了完成万步挑战，我尽量选择不开车。没有堵在路上的烦恼，走在北京的秋天，感觉真的很好。”