7月27~28日，航空工业哈飞开展兼职培训师系统培养项目第三阶段集中培训，近30名学员参加培训。通过讲师授课、分组讨论、现场互动、课程演绎等多种形式，学员们共同学习了带教标准化流程、台上互动基本功、培训现场管理与掌控技巧等内容，并进行了8分钟的通关考核，讲师对学员的现场演绎进行点评并给出优化建议。本次培训是哈飞兼职培训师系统培养项目的收官课程。经过三个阶段7天的集中培训，培训师们从如何选择适合企业的课程主题、台上呈现演绎、课程的设计与开发、组织经验的萃取、授课技巧与控场等方面得到了全面提升，为哈飞兼职培训师队伍建设奠定了良好基础。 （孙淑梅）
　　为进一步提升年轻干部整体素质和业务能力水平，不断加强年轻干部队伍建设，推动年轻干部迅速成长，8月13日，航空工业天飞组织年轻干部素质能力提升专题培训。公司领导以《提升领导力，做一名合格的领导干部》为题，结合公司实际，从四个方面进行了专题授课。一是找准角色定位、解决要干什么的问题；二是提升素质能力、解决能干什么的问题；三是讲究工作方法、解决如何干好的问题；四是对年轻中层干部提出期望和要求。培训要求，年轻干部要努力践行“二十字”标准，把“二十字”标准作为工作的基本要求和行动的最高指南；要严格遵守航空工业党组“八项纪律”，率先垂范、以身作则，切实肩负起“航空报国、航空强国”的使命担当。 （张娟）
　　近日，航空工业华燕组织125名新员工开展入职培训。培训在安全、保密、质量等基础上，还围绕“航空报国”精神培育，策划了多种形式的企业文化专项培训。公司主要领导、技术带头人举办专题讲座，重点解读“航空报国”精神的丰富内涵、航空工业新战略以及《航空工业文化手册》，系统讲述了航空史话、飞行基本原理等航空概论，激发新员工作为航空人的使命担当；组织观看教育片《吴大观》《罗阳同志先进事迹报告会》，引导新员工从先进典型身上汲取奋进力量；将学唱司歌、规范着装纳入培训环节，精心设计“航空工业史知识竞赛”，寓教于乐，实现航空报国精神入脑入心。新员工踊跃参与，热情高涨，纷纷表示将立足岗位，成长成才，积极投身航空强国战略实践。 （高静）
　　近日，中国博士后科学基金会公布了第2批特别资助（站前）和第13批特别资助（站中）获资助人员名单，航空工业洪都博士后科研工作站博士田伟榜上有名，其申报承担的某项目获得中国博士后科学基金第13批特别资助(站中)。近年来，洪都公司高度重视博士后工作，充分发挥博士后学术科研潜力，博士后研究人员获得博士后科研项目的数量、等次和资助金额不断取得新突破，科研产出绩效不断提高，为洪都公司科研实力提升和人才队伍建设提供了重要保障。（胡桑）