本报讯　当前，航空工业正处于向新时代航空强国迈进的关键时期，需要大批担当作为、敢闯敢试、埋头苦干的担当者、奋进者。党员干部敢于干事创业、担当作为，难免会触碰一些人的利益，得罪一些人，遭受质疑甚至诬告陷害，令好干部蒙受不白之冤，挫伤了干事创业的积极性、主动性、创造性，也浪费了纪检监察机构严格按照程序处理检举控告的工作资源，破坏了单位的政治生态，让部分党员干部寒了心、泄了劲。扶正必须祛邪，激浊方能扬清。近日，航空工业党组贯彻十九届四中全会“完善担当作为的激励机制”要求，认真落实习近平总书记关于做好澄清正名工作的重要指示精神，坚持问题导向，从集团公司层面制定《关于为党员干部澄清正名严肃查处诬告陷害保护实名检举控告的办法》（以下简称《办法》），理直气壮为干事创业者鼓劲撑腰，对失实检举控告进行澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，为担当者担当、为负责者负责，让流汗者不流泪、担当者没有后顾之忧，目的是凝聚人心、鼓舞干劲，团结激励广大党员干部为实现航空工业高质量发展、建设航空强国奋斗目标而努力奋斗。
　　《办法》分为总则、澄清正名工作、诬告陷害行为的查处、保护实名检举控告、责任追究、附则，共六章三十六条。在澄清正名方面，《办法》明确了开展澄清正名工作应当坚持“分级负责、谁核实谁澄清”的原则，以及应予澄清正名的四种主要情形和澄清正名的程序及五种主要方式，细化了开展澄清正名的具体要求。
　　在严肃查处诬告陷害行为方面，《办法》对诬告陷害行为作出了明确界定，明确了诬告陷害行为的六种主要表现形式，对诬告陷害行为的追查、认定等审批权限和程序，对诬告陷害人追责问责的四种主要方式以及应当从重处理的五种情形。同时还要求，对于查处的诬告陷害典型案件，点名道姓通报，并及时纠正不正当利益，释放“让诬告者付出代价”的强烈信号，体现鲜明导向，激励担当作为。
　　在保护实名检举控告方面，《办法》明确了实名检举控告的认定标准，对实名检举控告优先办理、优先处置、给予答复；建立健全检举控告保密制度，严格落实保密要求，切实保障检举控告人合法权益。
　　航空工业各级党组织、纪检监察机构要切实履行“两个责任”，坚决贯彻落实好《办法》要求，进一步完善担当作为的激励机制，坚持“三个区分开来”，把严管和厚爱、激励和约束结合起来，既督促党员干部依规依纪依法履职，又旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，对诬告陷害行为进行严肃查处，为受到失实检举控告影响的党员干部进行澄清正名，保护党员、干部干事创业积极性，营造风清气正的良好政治生态。（航纪）