航空工业贵飞 李志彦

自从事离退休干部管理工作十年来，李志彦全身心投入到工作中，不辞辛劳，兢兢业业，出色地完成本岗位和领导赋予的各项工作任务，受到了同事们和全体离退休干部的一致好评。

作为一名党员，李志彦时刻牢记党的章程，用党员的标准衡量要求自己的一言一行，踏踏实实为老干部做好每一件事情。他经常放弃休息，放弃节假日，不顾劳累，只要接到求助电话，如子女不在身边的老同志生病了，他二话不说，驾车带老同志去医院看病，开方取药，嘱咐老人注意的相关事项并随时跟进服务。他把老同志的健康、安全随时放在心上，如老同志家管道堵塞了、灯坏了，生活中遇到困难只要找到他，他都能及时地去处理、去解决，对此，老同志们都非常感动，只要见到他、提到他，都会由衷地竖起大拇指，夸赞一声“好小伙子”。

李志彦在2017年顺利完成集团公司“正能量”巡回演讲首站活动结束后，突发急性胰腺炎病倒了。但他仍放心不下老同志，在病房一个接一个电话处理日常工作，还特意叮嘱前来探望的同事，不要对别人说他生病住院的事。

2018年，贵飞公司顺利通过“先进老干部之家”的评审，这其中，李志彦加班加点的梳理和审核相关资料，与相关部门对接协调，将整个评审工作安排得井然有序。

航空工业沈阳所 郑秀梅

郑秀梅，航空工业沈阳所离退休服务中心主任、党总支书记。

一直以来，她牢牢把握新时代离退休工作的正确方向，不忘初心，以政治上关心、精神上关怀、生活上照顾为己任，以感恩之心做好离退休老同志服务，想方设法把党对老同志的关心关爱落到实处，把党的温暖送到老同志心坎上，实现了离退休工作“让党组织放心、让老同志满意”目标。

工作中，她主动担当、身体力行、身先士卒，在把握政策、理论上先学一步，在策划工作内容上先想一步，在实施服务上先干一步。引导员工树立“精准服务”理念，建章立制、完善流程，满腔热情、周到服务，探索新形式、寻求新方法，不断提升老同志的获得感、幸福感、安全感，受到了领导和离退休老同志的肯定和好评。

航空工业陕飞 曲波

“做老干部工作，必须设身处地为他们着想，他们的需求就是我的工作任务。”对航空工业陕飞离退休管理办公室主任曲波来说，这就是他的工作目标。从紧张繁忙的总装分厂厂长岗位上调任到离退休管理中心，专职负责公司5000余名离退休人员，他没有丝毫不适应。在他看来，离退休人员管理和原先的科研生产一样，都不是一件轻松事儿。本着“让老同志感受组织关怀，用爱心和耐心呵护晚年生活”的服务宗旨，他从身边事着手，开展“入户理发献爱心，真情服务送到家”活动，解决老同志理发难的问题。组织8名理发志愿者定期在各小区免费给老同志理发，为卧床不起的老同志提供上门服务；每逢老同志去世，他总是第一个赶往现场，积极主动协助家属及时处理丧葬事宜，为他们排忧解难；对待同事，他胸襟宽广、乐于相助；对待工作，他乐于奉献、勇于担当。作为党员，他时刻发挥着一名共产党员的先锋模范作用，多次获陕飞公司“年度优秀干部”荣誉称号，得到陕飞公司领导的充分肯定和离退休老干部们的高度认可。

航空工业直升机所 朱建清

朱建清是直升机所服务中心离退办专职工作人员，从事老干部工作21年，他始终坚持用心、用情、用力服务老干部，他把老干部当亲人，老干部把他当作知心人，。朱建清熟悉并善于钻研老干部政策文件和老年心理学、老年基础医学等，有较好的创新服务意识，长年在一线服务于老同志。为切实落实好老干部政治待遇，自2010年以来，朱建清坚持协助做好每月一次的离退休老干部接待日活动，及时掌握并解决老干部生活中遇到的困难，他为每一位老干部征订多种报刊学习资料，并统一办理送报上门服务，组织老干部每周到“老干部之家”集中学习，近年来已开展支部活动50多次，使得老干部实现了老有所学。朱建清每年组织老同志参加书画交流会、组织老同志健康讲座、象棋围棋比赛、钓鱼活动、旅游等等，让老干部业余生活丰富多彩、老有所乐。

航空工业庆安 李文海

航空工业庆安李文海从事离退休干部工作30多年以来，一直秉承“用心用情做好服务”的理念，全心全意为离退休老干部服务。从日常看望到节日慰问，从深夜找回走失的老干部到去医院陪护生病的老干部，他视老干部如亲人，只要老干部需要，他都及时出现，帮助老干部解决难题。他制作印有老干部管理室工作人员电话的“连心卡”发给老干部，让老干部随时能联系到工作人员；对行动不便和子女不在身边的老干部，采取“一帮一”结对服务，工作人员定期上门看望；他还义务为老干部理发，随来随理，对行动不便的老干部，还上门理发。老干部的健康和快乐，就是他最大的心愿。他的工作得到了老干部的充分认可与赞扬，也得到了上级和航空工业庆安的肯定，多次被评为先进个人。

航空工业泛华 施庆东

施庆东是航空工业泛华人力资源部离退休管理室主任，从事离退休工作近20年。因为他熟悉政策精通业务，离退休的老同志有事都愿意找他出主意、想办法。施庆东常说，离退休的老同志为泛华奉献了一生，干离退休工作要带着对他们深厚的感激之情。为了解决离休干部增加地方药品目录以外自费药品报销范围和比例，他连续几年和地方相关部门沟通争取，最终为离休干部解决了重病住院大额自费药品报销的后顾之忧。

面对2008年的“汶川地震”和2013年的“雅安芦山地震”施庆东首先想到离退休职工是否安全，他拿着本子在广场上逐个咨询、安慰，让老同志们心里备觉温暖。

离退休工作除了服务，还有告别。临终关怀、家属慰问、举行遗体告别仪式等，逝者家属陷入悲痛，很多都由他一手操办。

正是由施庆东的默默付出，让老同志们感到公司一直在关心、关爱他们。

航空工业航宇 毛汉伟

毛汉伟2008年初任航空工业航宇离退休管理部分党委书记兼副部长，2018年初任离退休分党委书记，主持航宇离退休服务管理工作。12年来，他安心本职，守土尽责，勤于思考，务实创新。在他的努力下，公司离退休党建工作取得了明显进步和提升，已经形成组织设置合理化、工作机制规范化、支部班子健全化、活动开展常态化、党员意识自觉化的“五化”效果，离退休各基层党组织也多次受到各级党组织表彰，他通过加强党建工作为航宇公司的和谐稳定做出了积极贡献。2018年，在面临“三供一业”分离移交、科研院所转企改制和退休人员社会化管理等重大改革工作的大环境下，航宇离退休管理办顺利通过集团先进老干部之家现场复审，成为集团建家活动新标准颁布后首个通过现场复审单位。

航空工业特种所 骆春生

骆春生担任航空工业特种所离退休党支部书记期间，自觉加强党性锻炼，不断提升个人政治素质和政治修养。他根据离退休职工和党员的自身特点，抓好党支部建设，组织开展“正能量”活动，引导离退休职工增加与单位及社会的联系，从而激发传递正能量，促进离退休党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。他努力推进“建家”工作，助推离退休职工管理工作迈上新台阶。骆春生在精神上、生活上理解和关心老同志，千方百计为他们排忧解难，做离退休职工的“贴心人”。十年来，他尽职尽责，始终以“让党组织放心、让老同志满意”的工作标准，爱岗敬业，踏实工作，在管理和服务过程中用真情和责任为离退休职工办实事、做好事、解难题，为特种所改革发展和离退休职工管理工作做出了突出贡献。

航空工业发展中心 孟旭

孟旭担任航空工业发展中心离退办主任和党总支书记期间，积极将离退休党建工作和离退休日常工作紧密结合，将管理服务提升为更加注重教育引导，有序组织开展离退休党建工作。

她带领离退休办的同志，每年围绕集团公司确定的主题，结合中心离退休同志的特点，持续开展正能量活动。组织老同志参加集团开展的征文活动和诗词大赛取得优异成绩；动员老同志发挥余热为中心科研工作献计献策，为他们继续发挥优势提供广阔舞台和空间；引导老同志保持阳光心态，成为航空报国精神的弘扬者，取得了良好的社会效果。

孟旭在工作中以精准服务为理念，以建家标准为准则，准确把握离退休同志的心理需求，积极推进离退休工作转型升级，通过走访慰问离退休老同志，关注重点人群，切实落实帮扶政策，通过与街道联合开展活动，争取多方的支持，不断改善离退休活动室的环境，为他们老有所乐创造条件，着力提升老同志的满意度。

孟旭在近几年各项重大改革事项实施过程中，认真做好预案，耐心细致地向老同志进行政策解读，缓解他们的焦虑心态，消除抵触情绪，确保各项工作顺利推进。

航空工业长沙院 王辉

在航空工业长沙院有这样一个人，她经常笑意盈盈，说话轻言细语，与她打交道让人如沐春风。她很少待在自己的工位上，因为她不是在老干活动中心就是在退休老同志的家中。她就是长沙院离退休工作者王辉。

5年来，王辉用耐心、细心和爱心，为老同志日常生活提供贴心服务，做到离退休老同志们的生活习惯、健康状况、家庭情况、生日寿诞等都心中有数。遇到听力不好的老同志，她耐心细致解释或书写说明情况，上门通知相关事宜；每逢有老同志去世，她都第一时间联系殡仪馆，主动协助家属安排丧葬事宜，送老人最后一程。在做好普遍服务的同时，王辉还针对老同志特殊需求，一对一帮助老同志解决困难，真正做到上百家门、熟百家人、知百家情、解百家难，尽心竭力做老同志的贴心人。老同志们都视她为自己的亲人，亲切地说自己多了一个孝顺的“女儿”。