本报讯（通讯员　胡桑　许珊）　5月29日，航空工业洪都与南昌市青云谱区政府举行退休人员社会化管理移交签约仪式。

作为南昌市首个签约的驻赣央企，此次签约意味着洪都公司现有14258名退休人员、2840名退休党员、13828份退休人员人事档案将正式移交地方政府，后续新增退休人员将按协议程序纳入常态化移交。这是航空工业及江西省内单个区域移交人员数量最多、移交工作强度最大的社会化管理移交工作。

洪都公司作为“一五”时期重点建设项目，经过69年的探索与奋斗，目前已实现了主体搬迁入驻航空城，呈现“一厂三址”协同发展新格局。按照中央和国务院的统一部署，2020年是剥离国有企业办社会职能和解决遗留问题的关键年。洪都公司此次涉及的退休人员社会化管理工作，历史沉淀时间长，人员基数大，是提高公共管理服务水平、实现基本公共服务均等化的重大民生工程。

为贯彻落实好中央精神，江西省委省政府、南昌市委市政府、航空工业党组高度重视和支持国有企业退休人员社会化管理移交工作，相继出台了系列政策措施，为国有企业剥离社会职能和解决遗留问题提供了指引和支持。为了能让老同志安享晚年，享受同等的社区服务，洪都公司和青云谱区委区政府克服疫情影响，强化责任担当，共同推进洪都公司退休人员社会化管理移交工作。

随着退休人员社会化管理后，政府通过一系列积极的社会化管理服务工作，可以更好地实现退休人员的老有所养、老有所依、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，使他们的晚年生活质量得到均等化服务保障。

在工作推进中，政企双方建立了政企对接机制，信息畅通，联系紧密，高位推进移交工作。围绕退休人员服务移交、服务活动场所移交、人事档案移交、党员党组织关系转接等进行了深入细致的沟通，最终在双方的共同努力下，以最快的速度、最实的作风，达成了退休人员社会化移交协议，为移交工作奠定了基础。