本报讯（通讯员　张可）　5月20日，航空工业沈飞、沈阳所共同召开互派挂职人员任命会议。

本次沈飞公司16名、沈阳所4名领导干部、青年骨干互到双方单位挂职锻炼，是贯彻落实航空工业新时代人才发展体系与推进干部管理五大体系工作要求，系统推进源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，强化组织支撑，实现干部素质培养系统化、常态化，不断加强领导人员履职能力建设，培养造就高素质专业化领导人员的重要举措。厂所互派挂职人员将进一步加强厂所之间的有效沟通，取长补短，促进专业技术能力提升，强化厂所协同。

沈飞公司党委书记、董事长钱雪松代表沈飞公司对沈阳所挂职人员表示欢迎，并提出要求和期望。他说，要珍惜机遇，把握机会。本次互派挂职是人才培养方面的一项标志性工程，从设计到工艺无缝衔接，提高协同效率，对促进装备强军、航空强国的任务完成具有重大意义；要虚心学习，坦诚沟通。进入新岗位，要以“空杯心态”进入新角色，要从不同角度正视各自问题，推进产品设计制造协同推进；要理想远大，脚踏实地。要有理想、有情怀、有使命、有担当，要脚踏实地、立足岗位，助推岗位能力提升。

沈阳所党委书记、副所长奚继兴对沈飞公司到沈阳所挂职人员表示欢迎。他指出，沈阳厂所关系紧密，同根同源，厂所未来将从设计到制造，从科技创新、服务保障等方方面面进行深度交流。双方挂职人员要珍惜机会、有所作为；要及时总结，共同摸索干部人才队伍建设经验。他表示，双方要为挂职人员在工作上给予支持、生活上提供便利，促进厂所业务、文化的进一步交流。希望挂职人员集中精力，适应新的岗位，在新岗位上发挥职责，有所学、有所获，快速成长进步，为推进厂所高质量发展作出贡献。

会议宣读了双方单位的挂职任命文件。挂职人员代表表示，要严格遵守挂职单位的纪律，为本单位树立良好形象，加强沟通学习，总结提炼经验，提升专业技术能力，为厂所发展贡献力量。