本报通讯员　李雪松　刘琳

劳动光荣，创造伟大。航空工业沈飞在稳步发展的同时，培养和造就了一批又一批集“骨干型、攻关型、技能型”于一身的劳动模范，让“中国歼击机的摇篮”成为名副其实的“劳动模范的摇篮”，为公司从小到大、由弱到强的创新发展奠定了坚实的人才基础。

陈阿玉、罗阳、王刚、孙飞、方文墨等劳动模范闻名遐迩，为“航空人”的名字增光添彩，也为企业发展注入了劳模“基因”。在典型人物的感召下，沈飞公司涌现出一大批青年骨干、技能专家、先进生产者，同时，储备培养了5000多名劳动模范后备队伍。他们像璀璨繁星一样在各个岗位上散发着耀眼光芒；他们用辛勤的智慧和汗水， 攻克了一个又一个技术难关， 填补了一项又一项研制空白， 创造了一个又一个奇迹。

搭建劳模培育体系

在劳动模范培养的系统工程中，沈飞公司在航空工业的正确领导和大力支持下， 系统思考，主动作为，采取“树”“塑”并举的方法，通过“实施一项工程、打造两个品牌、搭建三个平台、发挥四项职能”，开展全方位、全过程的劳模培育工程。各级工会组织在劳模培育的实践中，从思想上关怀帮助，从工作上关心支持，使他们从奉献型到攻关型再到骨干型不断成长。

沈飞公司不断完善劳模工匠人才库的数据统计、数理分析等动态管理功能，根据目前劳模工匠队伍结构，制定《航空工业沈飞2020~2024年劳模工匠培养计划》并组织实施。一是每月举办一期劳模工匠大讲堂，学习前沿技术、探讨先进方法、交流拿手绝活、推进成果应用。二是每季度举办一期劳模工匠关键项目攻关擂台赛，通过“立一个项目、带一个团队、出一批成果”专项攻关，让劳模工匠精神和技艺持续传承并发扬光大。

时至今日，劳模精神已在沈飞生根发芽，茁壮成长。尊重知识、尊重劳动、尊重人才已经融入沈飞人的血脉中，固化成为他们的文化基因。深耕劳模精神的土壤，栽培劳模文化之花，让劳模精神、工匠精神转化为人们的情感认同和行为习惯，成为引领时代价值取向的品牌。

强化劳模培育机制

沈飞公司在劳模的培育中积极创造条件，舍得投入，持之以恒。一是加大资金支持。在每年的双文明建设竞赛评比中，斥资100余万元对各级各类先进进行奖励，近5年投入培训经费6000余万元，劳动模范的综合素质在培训中得到全面提升。二是丰富大赛经验。采取走出去的办法，为劳模创造条件参加国家和省市举办的各类技能大赛，购置先进的工量夹具和专业书籍，使参赛的劳模如虎添翼。三是提供广阔平台。定期举办职工素质运动会、青年岗位能手大赛和技能带头人评选活动，变过去的“相马”为今天的“赛马”，为包括劳动模范在内的怀揣理想、矢志报国的广大职工提供了提升技能、施展才华的广阔舞台。

在技术人才培养方面，沈飞公司启动了技术专家“六个一”素质能力提升工程，加大专业人才队伍建设，建立能上能下评聘机制，提升技术专家队伍素质，带动技术人员队伍能力发展。一是打造专业化人才队伍， 鼓励技术专家创建专业创新团队，承担科研课题和技术攻关任务，加强新入职技术人员培育，利用师徒效应形成“师徒型人才链”。二是提升专业素质能力，技术专家依据公司需求和专业特长，针对不同层次的技术人员， 系统策划系列专业课程内容授课计划。三是积极参与专业建设，对标先进专业水平，对专业领域的发展趋势进行预测和把控，建言献策推动专业发展。

通过一系列的锻炼和培养，沈飞公司的英才们得到了快速成长，近5年共有214名技术专家、3509名技术骨干、187名技能带头人和863名技术能手脱颖而出。在每个群体中都有劳动模范的身影，实现了“年龄上老中青相结合、结构上理工文相衔接、技能上高中低相提升”的具有沈飞特色的劳模队伍建设新格局，为沈飞公司实现科学发展提供了强大的智力支持和人才保障。

发挥劳模引领作用

沈飞公司通过开展以劳模攻坚行动为载体的“立一个项目，带一个团队，出一批成果”的“三个一”活动，注重发挥各级各类先进集体和先进人物的榜样作用，实现劳模选树和人才培育双丰收。

一花独放不是春，百花齐放春满园。沈飞公司新建了5个劳模（职工）创新工作室， 弘扬劳模精神，传承工匠技艺，在原有的王刚班、方文墨班等基础上扩大劳模创新工作室建设，加强榜样的引领作用，多点布局， 开枝散叶。以劳模创新工作室为依托，发挥职工技协的集智攻关优势，聚焦又好又快产品实现，开展技术交流、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”活动、技术沙龙等群众性经济技术创新活动，进一步激发职工内在潜力，促进科技成果转化。

“秀技能、争一流、创精品、促提高”“技能人才交流周”“劳模大讲堂”“校直人生——孙飞车工交流日”“钻透技术——方文墨钳工交流日”“削平坎坷——王刚铣工交流日”“质量争一流，我来露一手”……一项项针对生产难题开展的技术、质量专项攻关和加工方法交流活动在各条生产线上如春雷般涌动，让那些胸怀航空报国情怀的员工们提升了技能，同时也解决了生产中的实际问题，更为那些以劳动模范为代表的各类先进人物发挥示范引领作用，提供了广阔的舞台。

全国首批示范性劳模创新工作室、数控加工厂王刚劳模创新工作室，探索总结出的《工装快速定位协调技术在数控多主轴同步加工技术创新项目》荣获沈阳市首批劳模创新工作室甲类优秀创新项目。

全国技能大师工作室、标准件厂“方文墨劳模创新工作室”以“青年成才的诞生地、技术创新的发源地、安全生产的实践地、攻坚克难的根据地”为工作室建设目标，学习交流26次、技术攻关58项、成果转化40项，其中11项正在申请国家专利。

“孙飞劳模创新工作室”完成了型架单元测量仪器双点目标球座的制造，达到了国外同类产品的精度要求。该项目首批制造了23个，累计节约资金41400元。《数字化制造工装精准制造及协调性保证方法技术研究与应用》获得航空工业科学技术奖三等奖。

辽宁省国防工业系统“王金财劳模创新工作室”探索实践“产、学、研深度融合”创建发展模式，从工装设计研制到产品实物制造，通过与各家劳模创新工作室的横向联合，开展全方位的精准设计、精细制造、精益改进。

春风化雨，润物无声。如春笋般涌现出的劳动模范、先进人物体现了沈飞公司持之以恒培育人才、规划严谨树立先进典型的不懈努力。以劳动模范为代表的英模群体不仅创造了丰厚的物质财富，更为我们积淀了催人奋进的精神力量。沈飞公司以人才的发展和培育为中心，以优秀人才带动企业健康发展，积极投身劳模培养和人才队伍建设的大潮中，充分发挥劳模榜样的引领作用，带动了团体的优秀成长， 激励了广大的职工奋进精神，促进了整个公司的良性发展，为祖国航空事业的强大添砖加瓦。