党的十八大以来，全面从严治党不断深化。党的十九大明确提出了新时代党的建设总要求，再一次向全党发出号召，重走长征路，整装再出发，以“永远在路上”的执着把党的建设引向深入。

在新形势新要求面前，如何用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸；如何坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏移，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；如何坚持建强国有企业基层党组织不放松，切实发挥把方向、管大局、保落实的作用，解决国有企业党组织“虚化、弱化、淡化、边缘化”的问题；如何集中整治形式主义、官僚主义，加强作风建设，解决发展中存在的实际问题，凸显国有企业政治优势；如何把纪律规矩挺在前面，永葆共产党员的先进性、纯洁性，推动党风廉政建设深入发展，持续营造国有企业良好的政治生态，这些都成为未来一段时间党的建设的新课题。

我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以贯彻落实新时代党的建设总要求为主线，以航空工业“1122”党建工作体系为抓手，不忘初心，牢记使命，积极践行新时代航空工业“一心、两融、三力、五化”发展战略，把握机载产业发展新机遇，凝聚改革发展正能量，不断提升党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展，为奋力开创全面建设新时代航空强国和谱写航空工业发展新篇章提供坚强的政治保证和组织保障。

坚持以党的政治建设为统领

把稳高质量发展的方向之舵

坚定政治信仰，牢记报国初心。一个没有思想、缺乏信仰的组织就没有战斗力。全体党员干部要加强对党的路线方针政策和上级党组织重大决策部署，特别是习近平总书记对航空工业的重要批示指示精神的贯彻落实，带领全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。不折不扣贯彻落实全面深化国企改革各项决策，贯彻落实强军战略，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力转化为引领和带动企业高质量发展的核心竞争力。

提高政治能力，践行强军首责。坚持把履行强军首责作为重大政治任务，对标航空工业的新要求，积极布局并跟踪“十四五”研究方向，持续强化预先研究和科技创新，抓好重点型号研制任务，持续夯实军用航空产业发展基础。充分利用能力提升及机载相关事业部平台，加速系统级产品研发能力布局，坚决完成集团一号文重点任务，集中解决一批科研生产中的瓶颈问题，确保主机交付任务。

坚持和加强党的全面领导

坚定高质量发展的责任担当

毫不动摇坚持党的领导，落实国企党建责任。按照新时代“5+2”党的建设总要求，加强党对国有企业改革发展工作的全面领导。严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度，落实前置程序，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。

坚决落实意识形态责任制，严格贯彻党对意识形态工作的全面领导。构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局。深入开展对意识形态工作的学习宣传和教育，牢牢把握意识形态工作的主导权；深入落实领导干部意识形态责任制，按照谁主管谁负责的原则，切实履行意识形态工作责任落实；深入推进理论中心组学习、班前会信息、理论学习手册和“学习强国”等平台、载体作用的发挥。

坚决落实党管干部、党管人才制度。坚持选人用人原则，推进干部素质培养、选拔任用、从严管理和正向激励建设。突出按“二十字”好干部标准选人用人，加大青年干部、青年人才的选拔和任用力度。贯彻党中央、航空工业关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见，突出培养各类高层次人才。

坚持全面推进党的建设

夯实高质量发展的组织基础

要将党的十九大报告提出的“提升组织力，突出政治功能”作为基层党组织功能定位，树立“一切工作到支部”的鲜明导向，不断夯实高质量发展的组织基础。

坚持和完善基本组织体系。持续抓好基层党组织党建主体责任和“一岗双责”，深化航空工业“1122”党建工作体系落地，加快推进“5+2”党建总体布局建设；着力提升党支部班子自身建设水平和党务工作能力。激发基层党务工作者工作热情，探索奖励和晋升渠道，拓宽发展空间。坚持整合、精简、优化和“减负不减压”的原则，探索述职评议考核和基层党组织党建考核的融合方式，不断完善“述评考”和党建考核管理机制。

坚持和完善基本队伍体系。坚持抓好党员教育培训制度，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化为依托，抓好党员在党性修养、业务理论、专业技能、技术创新等领域的教育培养，推动企业治理体系不断完善，治理效能不断提升。坚持不断加强和规范落实党内政治生活制度，切实发挥好党支部书记“关键少数”作用，持续提升组织生活质量。

坚持和完善基本制度体系。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道，建立健全党建制度体系，做好“立、改、废”，不断健全完善全面从严治党的体制机制，切实把全面从严治党责任落实落细。要通过对党建工作流程的梳理，编制流程文件，制定标准化作业表单（工作手册或程序），把制度建设贯穿其中，推进党建工作规范化、科学化、制度化。

坚持全面从严治党

营造高质量发展的政治生态

持之以恒强化正风肃纪。要坚持落实“两个责任”，扎实开展大监督体系建设，构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系。以问题为导向，加强对企业党委各项部署、科研生产任务等落实情况进行监督检查，确保政令畅通，一贯到底；分解落实政治生态体系，开展企业年度政治生态评价；按照中央八项规定及其实施细则精神，重点查处党员干部违规违纪行为，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理；聚焦群众身边腐败和作风问题，加强廉洁风险防控管理，管好廉洁风险防控关键、重要岗位人员，规范权力运行制约监督，切实维护企业稳定发展的良好局面。

持续开展形式主义官僚主义集中整治。重点破除在贯彻落实党的路线方针政策、上级重大决策部署方面存在的突出问题；在联系群众、服务群众方面存在的突出问题；在履职尽责、服务发展方面不担当、不作为、慢作为、乱作为等突出问题；在会风文风及检查调研方面存在形式主义官僚主义等突出问题。

持续推进依法治企。贯彻党的十九届四中全会精神，进一步完善党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的约束机制，全面开展合规管理工作，突出重点领域、重点环节和重点人员，切实防范合规风险；不断完善法律风险防范体系建设，持续开展法律风险识别和防范，保障企业合法经营、健康发展。

坚持践行为民宗旨

汇聚高质量发展的磅礴力量

坚持举旗亮剑，深入推进宣传舆论工程建设。按照习近平总书记对新闻宣传工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的总要求，坚持强基固本、守正创新，切实提高宣传思想工作的质量水平。着力推进“航空报国精神”践行、“社会主义核心价值观”塑造，围绕企业战略发展、加强特色文化体系的系统性和导向性研究，系统挖掘提炼员工在奋斗实践中凝聚的红色基因和精神特质，增进员工对航空历史和航空文化的认同和情感，不断提升文化建设软实力。

坚持党建带群建，做好群团工作。不断强化群团组织的政治功能。坚持职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，积极落实职工代表提案，促进干部职工、团员青年建言献策、参与改革、推动发展；不断强化群团工作改革创新。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和奋斗精神，深入创建劳模创新工作室，打造劳模传帮带模式。加强班组建设与管理，提升员工素质，激发班组活力。打造青年人才成长成才体系，持续开展“青字号”品牌活动，推进实施青年员工“素质提升”工程，不断强化全体员工的凝聚力、向心力。

“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”站在新的历史起点，面对不断变化的内外部机遇和挑战，我们要以居安思危、务实笃行、永不懈怠的精神状态，以艰苦奋斗、坚韧创业、锐意进取的优良作风，坚守初心，勇担使命，奋力开创企业高质量发展新篇章，为实现新时代航空强国的战略目标而努力奋斗！

（航空工业南京机电党委供稿）