航空工业兰飞　陈芳

闲暇时间，我读了美国“成人教育之父”戴尔·卡耐基所著的《人性的弱点》，这本曾经风靡全球的著作汇集了卡耐基的思想精华和事业精髓，他引用了大量历史人物事迹和新闻素材作为事例，阐述处世哲学，于细微处见真理，具有很高的可读性和专业性。这本书让读者通过不断地反思，将感性回归到理性，渐渐发掘自身的潜力， 更好地完善自我。

《人性的弱点》并不是一碗高浓度的鸡汤， 让人产生间歇性努力的症状，它也不是成功学的“灵丹妙药”。正如卡耐基先生所说，他要表达的是一种全新的生活态度，一种发自内心的态度。我认为这是一本引人深思，反求诸己的著作，全书的每一章节每一论点概括起来可以形成一幅构思严密的思维导图，从而引导我们用另一种积极的全新思路去理解工作和生活中遇到的难题。如书中所言：“一个人的成功只有15%归结于他们的专业知识，还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”全书从通俗简单的道理入手，从而映射出深刻的处世智慧，放之四海皆可用。例如：想要采蜜就不要招惹蜂巢； 想钓到鱼就要问问鱼想吃什么；让别人发挥最大能力的方法就是真诚的赞赏和鼓励。将这些孤立的片段进行由浅入深地挖掘，从而让读者开始真正地思考，而非现今铺天盖地的鸡汤类文章，让人产生间歇性努力奋发的症状。

这本书让我在冬日的夜里储藏一些精神的食粮：批评与赞扬有着极大的差别。人并非理性的生物，他们由感情驱使，被偏见支配，傲慢与虚荣是他们的动力之源。因而，批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白；批评是危险的，会伤害自尊，甚至让人萌生恨意。赞扬会让人产生动力，挖掘潜力。这个道理同样适用于教育方面。其次，争论是无法使人赢的。争论抱怨或许会带来暂时的胜利，但是你永远无法通过表面上的胜利赢得对方的尊敬，理解和宽容是对人品和自律的极大考验。

成功无法复制，这本书也非万能的成功钥匙。个体与群体之间、个体与个体之间相互作用、相互影响，看似错综复杂，实则有规律可循。读完此书会让你从内心深处对此做出一些思考，潜移默化中产生思维的转变，在以后的工作和生活中更上一层楼。