核心价值观是一个民族赖以维系的精神纽带，是一个国家共同的思想道德基础。在当代中国，我们倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，集中体现了当代中国精神，凝结着全体人民共同的价值追求。作为航空企业的直升机主机厂单位，培育和践行社会主义核心价值观，我们要在落细落实落小上下功夫，使之成为干部职工日用而不觉的行为准则。

以航空强国使命践行“富强”目标。国家富强，航空有责。航空人要凝聚思想共识，担当使命，为全力推进祖国航空事业不懈奋斗。2018年10月20日，大型水陆两栖飞机AG600水上首飞成功，习近平总书记发来贺电，殷切勉励我们要继续弘扬航空报国精神，为实现建设航空强国目标而奋斗。“航空强国”是航空人报效祖国的远大志向，是航空人奋进新时代的庄严承诺，也是新时代赋予航空人的伟大历史使命。

以文明单位创建倡导“文明”风尚。昌飞公司是全国精神文明建设先进单位，是第五届全国文明单位，倡导和发扬文明风尚，就必须巩固全国文明单位创建的成果，对标文明单位网络动态考核标准，一项一项抓落实。规范干部职工的文明礼仪、文明言行；崇尚科学，丰富干部职工的文化生活，倡导健康文明的生活方式；美化净化亮化环境，开展文明窗口创建工作，细化服务标准、改善服务质量、提高服务水平，提高服务窗口群众满意度； 深入践行“不伤害他人、不给他人留麻烦、真诚为他人服务”的员工价值观；深入践行“使用户满意是我们永远的责任”“上道工序为下道工序服务”服务观。通过做文明人、行文明事、创文明窗口、营造文明氛围，建成文明建设的长效机制，为社会文明风尚建设竭智尽责， 并长抓不懈。

以规章制度建设体现“法治”精神。建设“诚信敬畏、遵章守纪”的法治昌飞，就是要立足实践，探索建立科学有效、务实管用的制度机制，把建章立制与解决问题统一起来，自上而下形成“凡事遵循流程、制度、标准”的做事文化，引导广大干部职工敬畏党纪国法、忠诚航空事业、忠守岗位职责及各项规章制度，讲规则、守诚信、负责任，通过员工岗位行为准则、行为底线、奖惩办法管理员工、关爱员工、凝聚员工，促成规范有序良好作风的形成。

以航空报国精神诠释“爱国”情怀。“航空报国”是根植于几代航空人血脉、薪火相传的红色基因，是航空人矢志不渝的奋斗初心。“航空报国”就是航空人爱国的具体表现，“国家利益至上，竭诚服务国防”是军工人爱国的具体表现。“满足部队需要，助力国防建设，服务经济发展”是爱国行动效果的衡量标准。在日常爱国主义教育工作上，我们要坚持开展国庆升旗仪式，全力保障直升机装备准确无误执行任务，积极开展“爱党爱国爱航空爱企业爱岗位”的文体活动、征文活动和各种宣传教育工作。重视和用好“学习强国”平台，弘扬正能量。

以精益求精思想深化“敬业”道德。“敬业者，专心致志，以事其业也。”航空行业的敬业道德建设，要在执着、专注、精益求精的工匠精神建设上下功夫，要在坚持标准、流程办事、日清日毕、数据说话、改善创新和品质提升上下功夫。要用古人推崇的“敬业乐群”，公司倡导的“精益求精、团队快乐”思想理念，引领敬业道德建设， 并辐射企业其他内涵的职业道德建设，形成良好的航空行业职业道德风尚。

以优秀品质文化做实“诚信”品格。产品就是人品， 质量成就品牌，诚信赢得市场。当前，高质量发展是公司的主攻方向。要实现高质量发展，就是要按照高质量发展“产品市场竞争力强、核心业务能力强、主营业务收益结构合理、人才体系科学、企业文化先进”五个标志分步骤、分条块落实实施，使诚信真正成为员工立身之本、企业兴业之基，使品质文化融入企业发展的方方面面。 （冯上涛）