新航领导班子走进红色教育基地。
新航主题教育动员部署会。
“我和国旗合个影”活动。
国务院国资委“中央企业先进集体”、“柯林斯亚太区最佳供应商质量奖”、“全国百家优秀零部件供应商”等荣誉。
39面锦旗、4面牌匾、40封表扬信，圆满完成国庆70周年阅兵保障工作，荣获陆航联合指挥部“支援保障先进单位”称号。
从2014年到2019年， 航空工业新航整合成立15周年，营业收入突破百亿元，职工收入大幅增长……
2019年企业运营状态良好，客户交付需求达成……位列河南省百强企业第34位。
荣耀的背后是新航党委的精心策划、保障有力，是新航党委助推党建工作政治优势转化为企业发展优势的不懈努力与探索实践，是新航党委以高质量党建引领企业高质量发展的追求和目标，是新航党委不忘初心、牢记使命、砥砺前行的责任和担当。
“把管保”：发挥领导作用
复杂形势面前，唯有不忘初心， 才能知根知本；繁重任务面前，唯有牢记使命，才能知重扛重。新航党委围绕发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，强“根”固“魂”，不断健全完善坚持党的领导、加强党的建设的体制机制，凝聚引领企业发展的强大力量。
守望初心。以战略定力守望初心， 新航坚持两个“一以贯之”，把加强党的领导与完善公司治理相统一，以五会决策课题改善为抓手，不断细化决策权限清单，优化党委会议事规则、总经理办公会工作规则、“三重一大”决策制度，探索与实践新时代国有企业治理机制。坚守战略定力，在全面总结“十三五”的基础上推进中长期规划，优化核心技术路线图，梳理关键核心技术，细化研发模式和研发流程，编制军航、民机、防务、电控四大产业规划落地措施，形成四大产业改革发展和事业部聚合发展原则。
坚定初心。以推进改革坚定初心， 新航以航空工业机载政治巡察为契机，进行全面政治体检，推进全面从严治党向纵深发展。逐级建立“党组织负责人抓总、分管领导抓面、责任人抓点”的监督整改机制，任务到人、责任到岗，逐项分析原因、制定整改方案，细化整改措施、系统推进闭环。坚决贯彻落实国资委、航空工业、机载系统各项改革改制部署，实现职工医院改制、“三供一业”、退休人员社会化管理、民品混改等各项工作有序推进。坚持不懈推进形式主义、官僚主义集中整治，对11个职能部门59项整改事项，每月点检、帮扶、公示， 切实做到基层满意、群众认可。
践行初心。9月12日，新航党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署会上，发出了牢记共产党人的初心使命，践行“航空报国、航空强国”初心使命的要求，扎实推进主题教育，增强基层获得感，以破解困扰新航改革发展难题的成效，来检验主题教育成果的总动员。三个月的时间，95次集中学习研讨、62次专题党课、192次调查研究、210次座谈研讨、62份专题调研报告、459条改进措施……彰显着两级领导班子聚焦变革、创新作为的担当与勇毅；21017条自查问题，参加3032人次志愿服务，为身边群众做2204件实事好事，完成2199项攻坚克难项目， 展现着2685名共产党员献身航空、创先争优的信念和决心。
“同步抓”：促进双向融入
新航党委积极推动航空工业“1122”党建工作体系落地，不断探索党建工作与企业发展深度融合的路径方法，将企业发展中的重点和难点问题作为创造性开展党建工作的出发点，将提升企业效益作为党建工作服务的着力点，积淀了丰富的载体与经验。
促进目标融合。将党建工作任务、工作责任、考核指标纳入《新航2019年度经营计划》，同步部署、同步考核。以年度党建会、季度党群工作例会为抓手，完善党建工作计划， 始终保持与企业的发展战略及季度年度计划相结合，做到党建工作与经营工作同步规划、同步推进。以责任清单、点检表为牵引，落实好“一岗双责”，领导班子在抓好分管业务工作的同时，又抓好分管领域的党建工作。
促进思想融合。充分发挥党委理论学习中心组的示范作用，领导班子成员自觉用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，采用领学、原文学、研讨交流学等形式，深化学习理解， 在学习研讨的基础上，结合主管业务领域，确定改革改制、构建大监督体系等10个主题，形成调研报告10份， 查摆出43条问题，规划了66条措施， 运用精益思维、工具和方法进行持续改善和跟踪。围绕中心工作攻坚克难， 针对人工效率、产品质量、两金治理等问题，组织开展《金矿》班学习， 领导班子带头领学、带头带课题、带头作改善，全面推进精益在新航的学用结合。
促进管理融合。落实党建工作联系点制度，领导班子联系党支部、支部委员联系班组、党员联系职工群众， 做到全覆盖、无死角，团结群众、凝聚人心。围绕企业发展战略，结合党建工作实际，开展党委督办、党建+、结对共建、党建带课题等，融入科研生产、精益管理、提升经营质量等中心工作。积极搭建党员发挥作用平台， 以党员一诺、党员示范岗、党员责任区、党员工作站等载体，开展党员突击保交付、党员“3个1”活动（参加1次志愿服务、为群众办1件实事好事、完成1项攻坚克难项目），引导党员立足岗位立功建业，发挥党员先锋模范作用。
“五个一”：抓基层打基础
做好基层党建工作，就要抓实基层打牢基础，要把全面从严治党任务落实、落细、落小，明晰标准、规范流程，给基层党建工作立杆定向，具体明确党支部抓什么、怎么抓，党员做什么、怎么做。新航党委实施“五个一”标准化工程（一个支部一块看板、一个支部一本工作手册、一个支部一个“党员小家”、一个月一次党日活动、一名党员践行一项公开承诺），作为夯实基层党支部建设的主要载体和创新实践。
显性化动态管理。在党建工作领域，新航探索看板拉动式管理，由职能管理向流程管理转变，统一为基层党组织配备标准化看板，做到组织机构设置、工作计划推进、党员教育管理、党建主题活动等内容公开公示， 实现基层党建工作可视化和工作管理动态化。
标准化兜底机制。在各个党支部运行《党支部电子工作手册》，囊括28个表格，涵盖了党支部建设的各个方面，规范化的填写模板、详细的工作记录，使支部工作简化规范、科学系统。并适时结合上级新精神新要求和基层党支部反馈建议，进行优化完善改版，提升科学性、有效性。
阵地化场所建强。从2015年开始，新航党委在基层党组织中开展“党员小家”创建活动，作为基层党组织进行“三会一课”及开展党员教育活动与相互交流的场所，以此增强党组织活力，提高党员凝聚力。目前，按照统一的标准，共计建设和验收新航示范“党员小家”35个，成为展示新航党建工作和党组织建设的“窗口”。
制度化丰富载体。各基层党组织从本单位、本部门科研生产、经营管理情况出发，每月开展1次主题党日活动，贴近党员思想和工作实际，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和开展志愿服务等，作为党员过组织生活、发挥先锋模范作用的一种好形式，推进新形势下党员教育管理工作规范化、制度化。
价值化攻坚克难。新航从2015年开始，在全体党员中开展“党员一诺”活动，每个党员结合岗位职责和工作实际，每年作出并完成一项承诺， 通过党员“提”诺、支部“审”诺、公开“亮”诺、跟踪“问”诺、民主“评”诺等程序，激发党员内生动力和先锋模范作用发挥，已成为新航加强党员先进性建设的重要载体。
初心如磐，意志更坚；使命光荣， 责任在肩。在2020年的钟声里，新航将牢记初心使命，砥砺奋进前行， 肩负新时代航空强国建设者奋斗者的伟大担当，胸怀航空工业机载专业化整合的战略目标，推动新航党建工作全面进步、全面过硬，以高质量党建引领新航迈入建设世界一流机载系统供应商的新征程。（刘亚杰）