孙聪院士工作站揭牌。

青年科学家论坛举办。

学位授予仪式。

中国运载火箭技术研究院与中国航空研究院战略合作备忘录签约仪式。

2019年，在航空工业党组领导下， 中国航空研究院深入贯彻集团公司“一心、两融、三力、五化”新时代发展战略，聚焦“战略性、整体性、前瞻性、基础性、共用性”技术研究，凝聚创新合力，把全体党员干部员工的智慧和力量凝聚到建设航空强国的伟大事业中来，努力成为集团公司自主创新的大本营，航空尖端科技发展的引领者。

坚持党的领导

始终保持正确发展方向

研究院党委始终以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装为抓手，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面从严治党，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入贯彻落实集团公司“1122”党建工作体系，高标准开展政治巡察，严格开展党组织书记述评考工作，落实整顿软弱涣散党组织专项工作；扎实推进集中整治形式主义官僚主义专项工作，切实把党建工作引领力转化为改革发展推动力。以理论中心组扩大学习为抓手，党委书记讲授专题党课，全院大兴学习之风，真正把党的创新理论同研究院工作实际结合起来，把学习力转化为破解难题的创新力。

通过文化励志铸魂，化战略为行动，变行动为价值，凝聚创新合力， 让全院干部员工对未来发展目标、实施路径、内核精神等看得清楚、想得明白、干得坚决。编制重要历史交汇期文化宣传三年行动方案；开展抢救性文化挖掘、编撰研究院史、宣传展示研究院文化和深厚底蕴；深挖航空故事，切实让“忠诚奉献、逐梦蓝天”的航空报国精神在研究院生根开花。切实将先进文化力转化成核心竞争力， 引领全院干部员工坚定理想信念，持续拼搏奋斗。

加强顶层规划

建设国家战略科技力量

研究院党委始终坚持战略先导， 把未来奋斗目标放到实现“两个一百年”和航空强国建设的“大蓝图”中去定位，聚焦航空强国建设“两步走”战略目标和强军首责，强化基础研究， 提升原始创新力，全面提升引领航空发展的科技力量。

我们深入落实集团公司党组重要指示，聚焦“五性”技术研究，瞄准世界航空科技前沿，针对发展瓶颈和短板弱项，编制完成了“五性”技术三年行动计划。秉承“探索，创新， 开放，共享”的发展理念，系统谋划“十四五”及中长期发展规划，构建领先创新力的科技发展路径，坚持自主创新、跨越鸿沟，为未来20年发展谋求新质动力。

我们始终与时代同行，持续捕获航空装备发展和科技进步需求；充分发挥研究院优势，积极谋划创建国家级实验室，建设具有核心竞争力的战略科技力量；采用“跨单位组建联合团队，短时间集中联合攻关”的创新工作模式，深入推进院士工作站建设， 打造新时代航空科技协同创新高地； 依托航空科学基金，积极面向全行业发布创新成果，夯实我国航空科技创新的技术先导和技术源泉。充分发挥研究院作为航空科技国际合作国家协调中心的枢纽作用，多方位支撑政府间合作，国际战略合作伙伴增加到8个，合作对象由科研机构扩展到了工业企业。坚持走出去原则，与地方政府、高等院校、央企标杆和兄弟单位等行业内外创新资源，寻求合作、谋求共赢， 携手助力航空强国建设。

探索前沿技术

引领航空科技创新发展

2019年，航空研究院全体员工不忘航空报国初心，牢记航空强国使命， 奋勇拼搏，锐意进取，用付出和汗水， 全面完成集团公司下达的各项科研生产任务，科技创新领域捷报频传，经济发展质量效益再创新高。

国内首部《电动飞机发展白皮书》引起业界广泛反响；空气动力学验证模型（CAE-AVM），为国内外空气动力学研究提供更加先进和丰富的基础数据。“虚拟舵面”飞控技术在通用航空创新创业大赛中获得特等奖。“绿色超声速民机设计技术”通过中国科协上报国务院，为推动国内超声速民机技术的发展提供了重要的发展机遇。

立足航空工业当前及未来发展需求做出基础性、战略性、前瞻性部署。综合所开发标准体系架构，助推集团公司“标准提升工程”。计量所积极开展前沿探索，实现一批关键技术的突破； 同时积极参与雄安新区国防军工计量创新保障基地建设。强度所“大型飞机强度关键技术及应用”获国家科学进步二等奖，C919静力试验圆满收官；超额完成ARJ21-700全机疲劳试验年度任务，气候环境实验室的建立填补了国内空白。气动院顺利完成我国型号研制首次8米低速风洞气动噪声试验；申报的降噪技术成为金砖国家政府间科技创新合作专项中航空领域首个获批项目。建设千万亿次高性能超算中心，实现了空气动力学数值仿真研究技术能力的再次提升。发展中心积极发挥智库作用，《中国航空管理发展报告2019》向全行业发布，为国防建设发声献策。档案馆及陕南档案馆完成了8个型号和13个型号的配套产品档案进馆工作， 型号档案进馆工作的组织管理体系进一步得到完善。

努力人才强院

汇聚航空强国建设力量

对标“集团公司自主创新的大本营，航空尖端科技发展的引领者”的目标，研究院始终把人才建设摆在更加突出的位置，坚持以人为本，努力人才强院。

努力创办中国航空研究院研究生院实体，将现阶段分散的招生培养就业等环节集中起来，集中教育，集中课题研究，为航空工业铸就领先创新力培育高质量人才。实施“墩苗计划”， 建立优秀年轻干部成长档案，组织青年管理骨干编制发展规划、参观“庆祝人民空军成立70周年航空开放日”等系列培训活动，强化年轻干部的实践锻炼和跟踪培养，着力推进干部年轻化。通过打造院士论坛、青年科学家论坛、“青科讲堂”等一系列培训和学术交流平台，聚焦国家主权、安全和发展利益和航空工业发展等重大问题、“五性”技术创新问题，促进相关专业和人才的交流融合，9名同志新获聘集团公司首席技术专家。加强技术专家体系建设，全力打造“站位高远、视野开阔、专业精深、能力胜任、担当作为”的青年科技领军人才队伍。我们坚持严管与厚爱相结合，把全体党员干部的智慧和力量凝聚到建设航空强国的伟大事业中来。

百舸争流，奋楫者先；千帆竞发， 勇进者胜！研究院的昨天，我们为航空工业的跟踪发展夯实技术基础；研究院的今天，我们为航空工业的科技创新勇立时代潮头；研究院的明天，我们将为航空工业的未来寻找新质发展动力！

新时代开启新征程，新蓝图展现新担当，站在新的历史起点，我们奋进的脚步更坚实，前行的信心更坚定。让我们不忘航空报国初心， 牢记航空强国使命，继承“对党忠诚，为国分忧，勇于创新，甘于奉献”的红色基因，只争朝夕，不负韶华， 为建设国家战略创新力量做出新的、更大的贡献。 （中国航空研究院）