职工正在清理即将下架的“新舟”700飞机机身中段。

腾空而起的空警500。

试飞厂职工地面调试瞬间。

试飞现场。

2019年，对于航空工业陕飞来说， 是极其不平凡的一年。这一年，新中国迎来了成立70周年纪念日，陕飞公司也迎来了建厂50周年纪念日，忆往昔峥嵘岁月，陕飞人满怀信心继往开来迈向新征程；这一年，陕飞公司科研、生产、经营、管理等各项事业取得长足发展，提前完成全年各项任务，经营指标、利润总额、EVA值再创历史新高，更加奠定了运输机和新中国特种机摇篮地位；这一年，陕飞公司多型多架机参加新中国成立70周年阅兵式，再次成为万众瞩目的焦点；这一年， 陕飞公司夺取了多项荣誉，极大地提升了陕飞公司的知名度、美誉度……

回顾一年来所付出的艰辛和汗水， 所经受的考验和磨砺，所收获的成功和喜悦，陕飞人感慨万千、精神振奋。历经半个世纪磨砺、今朝终于破茧成蝶的陕飞公司，在航空工业“一心、两融、三力、五化”新战略引领下， 正朝着争创“双一流”目标、实现企业高质量发展之路而阔步前行！

2019年， 陕飞公司按照“一心、两融、三力、五化”集团新战略和高质量发展要求，狠抓基础管理，全面推进均衡生产，超额完成集团公司下达的均衡生产目标， 提前实现集团均衡生产高级目标。

提前实现均衡生产高级目标。一年来，陕飞公司围绕“精准研制、均衡生产、质量优质、自主保障”的工作重点，克服外场保障任务重、成品配套形势严峻，特别是进入四季度， 用户集中接装飞机、科研、批产试飞等任务高度交叉带来的试飞资源异常紧张等困难，结合铅封交付的特点， 主动作为，提前识别风险，积极协调沟通，制定专题措施化解风险；以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机， 开展“践行新战略、党员做先锋”“党建+”等党内系列活动，以党建促均衡效果明显；强化质量、安全、保密等工作的红线意识，狠抓AOS推进、供应链管理、零件配套、基础管理提升、质量整顿提升、安全隐患排查治理等工作，有力保障了各项工作的开展。奋战在科研、生产主战场的单位以一号文为牵引，聚焦交付，认真梳理难点、关键点和薄弱环节，强化质量、安全， 加大现场技术质量问题处理力度，组织干部、职工攻难关、破难题，上下同心，戮力奋战，在实现年度目标的征程中一路闯关夺隘，战胜了一个个拦路虎、啃下了一块块硬骨头、交付了一架架“争气”机。

基础管理提升活动成效显著。在“管理提升年”里，陕飞公司以76个重点管理项目为牵引，大力开展专项提升活动，针对管理中的短板，完善制度体系，优化管理流程，促进基础管理工作走向制度化、规范化、科学化道路，取得显著成效：各部门主动担当作为、观念由原来不想改变向“想事、干事、成事”转变；管理由粗放逐渐向精细化转变，并养成了用方法工具来梳理问题、分析问题和解决问题的习惯，为向着高质量发展奠定了良好的管理基础……作为践行集团新战略的重要举措，陕飞公司高度重视基础管理提升专项活动，成立了由公司董事长任组长、总经理任副组长的管理创新领导小组；各单位“一把手”组织牵头，采用头脑风暴法，梳理、总结本单位基础管理方面的现状，识别差距和存在问题，确定项目选题和目标，制定计划和改进措施。年中， 陕飞公司主要领导和各业务主管领导还利用三天时间，全面听取了各单位项目选题汇报，就项目选题和改进思路提出了改进建议和工作要求。通过上下结合、眼睛向内的问题梳理，确定了基础管理工作重点，使问题显性化，改变了以往部门不愿意暴露问题向主动承担、主动认领工作任务转变的观念。尤其是进入下半年，各部门树立“一盘棋”思想，发挥部门联动作用，不断推动基础提升项目落地实施。除完成部门级基础提升项目外， 各生产单位在完成生产任务的同时， 聚焦管理短板，有针对性地开展密封涂覆、电缆综合治理、设备运行、生产防护等影响产品准时交付和质量的重点项目，通过一个个项目实施，打破了部门间壁垒，加强了业务间沟通、合作，项目主管单位主动跟进，推动各项工作有序开展。陕飞公司力争通过三年时间努力，使基础管理改进从提升走向深化、再走向固化。

民机研制生产进步明显。在加快“鲲龙”AG600民机项目参研步伐的同时，陕飞公司出色完成了“新舟”700首架静力试验机和首飞试验机前段大部件交付任务，尤其是交付进度、工艺策划、产品质量等方面获得了主制造商、西安航空器审定中心、集团公司和飞机公司的高度赞誉，一举夺得国内唯一“新舟700优秀供应商金奖”。“新舟”700是陕飞公司首个参与研制的民机项目，作为新的经济增长点， 陕飞公司高度重视项目研制，成立了项目负责人和项目团队，确定了“高质量、高标准”和“将陕飞公司打造成‘新舟’700优秀部件供应商”的目标。自项目研制工作启动以来，陕飞公司严格按照研制计划，在吃透标准和规范的基础上，加强横向协调、纵向技术指导和项目考核，并开展了一系列技术攻关活动，先后攻克了六层化铣蒙皮精度控制、大型机加件薄壁切削后喷丸成型变形控制、无余量装配等关键技术，提高了研制效率， 提升了产品质量，保证了“新舟”700飞机部件顺利交付主制造商。

深化改革精干航空主业。自2016年以来，陕飞公司将剥离企业办社会职能工作与国企减负、深化改革等一系列工作统筹谋划，结合陕飞公司实际，主动协调省市县政府，高效推进剥离企业办社会职能工作。陕飞公司领导高度重视，亲自研究部署，明确提出将剥离企业办社会和解决历史遗留问题工作放到与科研生产同等重要位置进行管控，直面存在的问题，认真研究解决措施，及时请示汇报，积极协调政府和相关方，多方联动，卓有成效地完成了改革任务。继2017年完成消防机构分类处理，2018年完成“三供一业”、市政设施、社区管理 职能和资产移交，幼教中心和职工医院顺利移交地方政府，成为航空系统首家完成移交的企业后，今年全面投入“三供一业”维修改造阶段，于年底前全面完成改造任务；主办的1户厂办大集体企业已完成改革方案制定和报批，正式成立清算组，年底完成关闭注销；退休人员社会化管理工作开展了摸底调查，制订了工作推进方案，将于2020年移交社区。陕飞公司认真贯彻落实集团“瘦身健体、提质增效”工作部署，努力提升经济运行质量。除相继对所属两户全资子公司完成5级企业清理，对已出现亏损迹象的法人企业、实施清算注销、非主业范围内的3户参股企业开展股权清理退出的同时，积极推动“三定”工作，较好地完成了2019年分流既定目标。深化改革一系列工作使陕飞公司轻装上阵，主业进一步集中，经济效益提升明显，经济运行质量改善较大。

陕飞公司党委以党建工作为引领，聚焦强军首责，坚守责任担当， 有效发挥党组织政治优势和党员先锋模范作用,通过开展多项主题活动,推进党建与中心工作深度融合， 使党建工作成为加快改革发展、促进生产经营的助推器。

党内主题活动加速党建与科研生产深度融合。从2019年6月中旬起， 陕飞公司党委在所属各级党组织和全体在职党员中开展了为期半年的“践行新战略、党员做先锋”党内主题活动， 组织和动员全体党员、干部和专家充分发挥模范带头作用，带好头、做表率， 真正做到关键时刻冲得上、关键任务扛得起、关键问题有办法，不仅较好地形成了“党员干部一条心，公司上下一盘棋”的浓厚氛围，而且着力解决困扰科研生产和改革发展中的瓶颈问题。活动中，各基层党组织积极响应党委号召，制定了本单位党内主题活动方案，积极按照年度1号文安排， 紧盯科研生产经营和改革发展任务目标，聚焦配套、部装、总装及试飞交付主战场，聚焦技术质量问题解决， 聚焦基础管理水平提升和核心能力建设，通过提高思想认识、开展形势任务教育、推进党建与中心工作融合、开展承诺践诺等活动，带动和引领全体职工向高质量、高效率、低成本完成全年各项重点任务目标发起了新的冲刺，不断将活动引向纵深。随着党内主题教育活动的深入开展，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用日渐凸现。

主题教育为实现高质量发展铺路搭桥。作为第二批开展主题教育的单位，3个多月来，陕飞公司党委紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，切实把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点工作贯穿主题教育始终，持续引导广大党员干部将思想统一到全面从严治党、深化改革、实现中心任务等重要工作中。党委理论学习中心组组织开展了习近平总书记系列讲话精神、党的十九届四中全会、中国共产党宣传工作条例、航空工业党组及飞机公司分党组有关主题教育文件通知等方面内容集中学习，进一步明确了党中央和上级党组织关于主题教育的总体目标、重点措施、相关要求等； 陕飞公司领导班子开展了为期5天的集中学习研讨，班子成员带着问题、带着责任，分赴联系点单位或分管单位开展调查研究，刀刃向内查找问题， 精准施策破解难题，与基层单位共商改革发展大计，掌握了大量第一手资料并撰写了调研报告，提出了很多务实管用的措施和办法；通过召开陕飞公司领导班子和各基层领导班子对照党章党规找差距专题会，深刻剖析了自身存在的差距和问题，形成了问题清单，明确了整改措施和完成时间； 通过召开陕飞公司领导班子和各基层领导班子专题民主生活会，开展了深刻的批评与自我批评，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的；对全体干部专家、党务工作者开展主题教育轮训，坚定了广大党员干部对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，深刻理解共产党人的初心使命，提高了运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。同时，陕飞公司主要领导还亲自为干部、专家、党员讲授党课，激励和动员干部专家党员坚定航空报国、航空强国初心使命，心往一处想，劲往一处使，凝聚智慧和力量，抛洒汗水和热血，投身于建设航空强国的伟大征程中，为实现高质量发展做出贡献。

创新人才队伍建设，加速人才队伍成长。陕飞公司坚持人才强企战略， 加大人才队伍建设力度，创新人才培养、培训、选拔、任用模式，在干部、青年人才、技能人才队伍建设方面取得丰硕成果。尤其是在技能人才培养方面，充分发挥“彭毅国家技能大师工作室”、“赵平陕西省技能大师工作室”等劳模、技能创新工作室作用， 通过搭建技能竞赛和备赛平台，将学、练、赛融为一体，在优秀技能人才选拔与培养方面取得显著成效。同时， 充分发挥航空工业40职业技能鉴定站的作用，不断拓宽职业鉴定的工种和范围，持续开展了“名师带高徒”活动， 大力开展技能矩阵和“可视化”培训， 为陕飞公司选拔培养了大批优秀、急缺的技能人才，陕飞公司40职业技能鉴定站被陕西省人力资源和社会保障厅确定为陕西省就业见习示范基地。陕飞公司选派的多名优秀技能人才在世界技能大赛、集团公司职业技能竞赛等国际国内赛事中捷报频传、硕果累累，不断刷新赛事成绩榜的新高度。

2019年10月1日， 在庆祝新中国成立70周年阅兵式上，由陕飞公司自主研制的14型18架机组成预警指挥机、反潜巡逻机、运输机和支援保障机4个空中梯队，米秒不差地飞越天安门广场上空，接受党和人民的检阅，扬国威、壮军威、振民心，令世人瞩目！

国庆阅兵扬国威壮军威。除空警200预警机外，多个机型属首次亮相于公众视野。为了确保阅兵任务顺利完成，由陕飞公司派出的四支服务保障团队在将近4个月时间里，带着荣誉和责任，奋战在保障的第一线，他们克服重重困难，千方百计完成了保障任务，谱写了一曲曲航空人“忠诚奉献、逐梦蓝天”的美丽赞歌。当看到陕飞公司研制的飞机飞接受检阅时， 每一名陕飞人为自己是一名航空人、一个中国人而感到无比骄傲和自豪， 同时，也让每一名陕飞人更加坚定了航空报国的初心和使命。

庆祝建厂50周年系列活动丰富多彩。2019年11月4日是陕飞公司创建50周年纪念日，为庆祝这一重要节日，陕飞公司举办了首届职工运动会、男子足球赛、司歌比赛、召开创建50周年大会、中型运输机和特种飞机创新论坛、厂庆开放日等系列庆祝活动，回顾陕飞公司50年发展历史， 总结50年发展经验，讴歌陕飞人艰苦奋斗、激情超越精神，展现今日陕飞公司之成就，探讨中型运输机和特种机创新发展新思路，激励陕飞人在建设新航空、强航空的征程中勇往直前、奋力奔跑，再创无愧于历史和时代的新奇迹。尤其是厂庆开放日活动， 陕飞公司组织近千名离退休职工代表和中小学子弟代表参观了职工摄影展、厂史展厅、现代化生产线，并在飞机前合影留念。新华社、人民网等刊登《走进新中国特种飞机摇篮》的相关报道， 央视军事频道也走进陕飞公司，探秘新中国特种飞机摇篮，每一位陕飞公司建设者无不为陕飞公司之巨大成就而振奋，而无不为自己是一名陕飞人、航空人而骄傲、自豪！

荣获多项荣誉鼓舞人心。这一年， 一批集体和个人受到表彰，极大地提升了陕飞公司的知名度、美誉度，使干部职工倍受鼓舞。在2019年9月21召开的中央企业先进集体和劳动模范表彰大会上，陕飞公司被国家人力资源和社会保障部、国务院国资委授予“中央企业先进集体”称号；2019年12月3日，在2019年陕西百强企业发布·第八届省优秀企业家表彰暨名企进汉中活动项目推介会上，陕飞公司被授予“陕西百强企业”称号；2019年12月4日， 在“新舟”700系列飞机供应商大会上，陕飞公司获得国内唯一“新舟700优秀供应商金奖”；在国庆阅兵装备保障工作中，因贡献突出，陕飞公司被航空工业授予集体一等功，多名个人也受到立功表彰。在“国际军事比赛-2019”“航空飞镖”项目比赛中，由陕飞公司自主研制的运9飞机凭借在重装空投阶段的突出表现，获得运输机组比赛第一名；在俄罗斯喀山举办的第45届世界技能大赛上，由陕飞公司选派的青年职工彭晨晞和其团队获得制造团队项目挑战赛金牌；在2019年集团公司第六届职业技能竞赛决赛中，陕飞公司选手航空电缆电器厂职工杨明芳、总装厂职工石岁宝获得航空仪表装配工项目第2名、第3名的优异成绩， 被授予“航空工业技术能手”称号， 这是陕飞职工在集团技能竞赛中首次进入前3名；陕飞公司三级技能专家、试飞厂飞机外勤电气工、机务一中队中队长黄鹤荣获陕西省“‘五一’劳动奖章”。

行百里者半九十。2019年，陕飞人用不懈奋斗交上了一份满意答卷。在“十三五”收官的2020年，陕飞人将不忘初心，勇担强军首责，撸起袖子接续奋斗，让“航空报国、航空强国”的初心使命在推动企业高质量发展的行动中得到践行；激情进取， 致力改革创新，让“忠诚奉献、逐梦蓝天”的航空报国精神在高质量发展成就中得到检验。 （刘建平）