本报讯　8月18日，中航工业召开总部处长以上干部大会，落实总部机构改革工作。中航工业总经理谭瑞松出席会议并讲话。

谭瑞松指出，此次总部机构改革是中航工业“瘦身健体”、提质增效的重要举措，是严格落实“三定”要求、提升总部人岗匹配效率的重要举措，也是全面深化改革的重要举措。谭瑞松强调，集团公司总部必须要带头“瘦身健体”，充分发挥以上率下的示范作用，精简总部管理部门和人员。他指出，此次集团公司总部机构改革体现了以军品为核心、以用户需求为导向的原则，强化了市场属性，同时变交叉管理为垂直管理、变条块分割为条块统筹、变部门综合负责制为首长负责制，有利于进一步优化总部机构职能，理顺内部管理关系和外部客户关系，提高总部整体管理效能。

会上，谭瑞松还介绍了此次机构改革中的人事安排原则，并对总部处长以上党员领导干部提出了三点要求：一是讲政治、顾大局，把思想和行动统一到集团党组决策上来，做到人心不散、队伍不乱、工作不断；二是落实责任，进取担当，厘清责任边界、做好任务分解、抓好责任落实，为实现“十三五”战略目标提供组织保障、机制保障和管理保障；三是加强沟通，增进团结，尽快释放总部机构改革红利，推动中航工业改革发展不断取得新进展、实现新突破、带来新面貌。

据悉，今年国务院第134次常务会议审议通过了《中央企业深化改革瘦身健体工作方案》，明确要求中央企业将“压缩管理层级、精简机构人员”作为一项重点工作抓实抓好。为此，中航工业专门成立了深化改革“瘦身健体”领导小组，下发了总经理七号令，确保“瘦身健体”全面推进、落实到位。此次中航工业总部机构改革是前期军品管理机构改革调整到位之后，基于总部战略管控定位，根据业务实际发展需要进行的一次大幅度、深层次改革。经过改革调整，总部所有的项目类和管理类办公室统一改为副部级办公室，部门由15个调整到12个，项目办和管理办由26个调整到16个，处室由60个调整到49个，进一步严格明确了部门、办、处的编制设置，初步实现了建立精干高效总部的目标。

会议由中航工业副总经理顾惠忠主持，副总经理吴献东、张新国、高建设和纪检组组长张希出席，高建设在会上宣读了总部机构改革和相关人员任免文件。中航工业总部处长以上干部近120人参加了会议。（辛文）