本报讯　3月27日，航空工业工程硕博士培养座谈交流会在扬州召开。本次会议是航空工业深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于卓越工程师队伍建设的重要论述，扎实推进工程硕博士培养工作，进一步深化产教融合，持续提升联合培养成效的重要里程碑。
　　会上，合作高校代表和部分培养单位分享了工程硕博士培养的优秀经验和初步成效，校企导师和学生代表围绕工作进展和培养感受作了交流发言，参会代表就如何进一步提升联合培养成效、建设好卓越工程师人才队伍进行了深入研讨。
　　会议指出，要充分认识工程硕博士培养改革面临的形势任务，发挥组织优势，立足实践发现人才、培养人才、评价人才，不折不扣推进好各项任务举措；要正确理解工程硕博士培养改革的核心要求，将提高技术创新和解决复杂工程问题的能力贯穿工程硕博士培养全过程，充分调动各方资源将人力资源转化为推动新质生产力跃升的内驱力；要准确把握工程硕博士培养改革的实现路径，探索形成具有航空特色、世界一流水平的卓越工程师培养新模式，推动科技人才从“大学生”到“卓越工程师”的进阶式发展。
　　会议要求，要坚决夯实企业主体责任，将工程硕博士的培养列为“一把手”工程，充分发挥企业“技工交叉”优势，不断推动教育链、人才链与产业链、创新链共融共促；要不断提升培养项目质量，培养单位科技部门要参与工程硕博士入企项目的制定和评估，对于人工智能、关键软件等紧缺领域的博士生要提供充足的项目支撑，加速打造一批精品示范项目；要持续优化学生管理保障，“一人一策”制定相关举措，做到“因地制宜”“因材施教”，同时要指定专人负责在企实践工程硕博士的思想政治工作，关注心理健康和价值观塑造。
　　会议强调，要多措并举激发导师培养热情，校企双方要共同建立导师定期交流机制，以工程硕博士入企培养全流程为主线，柔性开展学术交流和项目研讨；要多方发力提升联合培养质效，高校要让企业专家进入到课堂教学，畅通“双师型”队伍建设，企业要主动提供工程技术实践平台，为工程硕博士培养提供优质科研资源；要多维协同深化校企全面合作，加快推进创新项目组织管理方式的深度应用，打破人才使用边界，依托改革试点打造联合实验室和共建平台，实现科技成果的产业化与市场化，推动校企双方互利共赢。
　　国资委企干一局相关处室领导，航空工业党组干部部/人力资源部及所属17家培养单位有关领导，北京航空航天大学、西北工业大学、南京航空航天大学等合作高校相关院系领导，校企导师代表和学生代表共40余人参加座谈会。（任力）