“青年科技人才是国家战略人才力量的重要组成部分。近年来，党中央不断出台政策，支持青年科技人才在国家重大科技任务中‘挑大梁’‘当主角’，并在承担颠覆性技术创新任务、放宽重大专项申报门槛及松绑科研经费使用等方面，采取了许多针对青年科技人才的措施。但在基层，不少科研人员仍然面临争取项目难、考核压力大以及事务负担重等困难。”全国人大代表、中国科学院地球化学研究所研究员万泉建议，将为科研人员“减负”的成效纳入机构考核，保障科研人员有90%以上的时间专注于科研工作。
万泉认为，科技创新具有循序渐进的长周期特征。没有“挺得起腰”的踏实和积累，就很难有“站得住脚”的创新成果。对于青年科技人才，更要为他们营造一种创新氛围，形成创新文化，让他们能够以“十年磨一剑”的定力，静下心来啃硬骨头。
（何星辉）