陈铁燕
　　航空工业凯天党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入落实习近平总书记重要指示批示精神和重要回信精神，对正党中央要求，始终心怀“国之大者”，坚持“大党建”谋划，着力建好航空工业凯天良好的政治生态、产业生态、人才生态，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的发展优势，引领保障凯天加快建设一流高科技企业，为建设新时代航空强国贡献凯天力量。
　　建好风清气正的政治生态 坚定国有企业的政治属性
　　强化政治意识。全面落实“第一议题”制度，建立深入学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和重要回信精神的工作机制，开展“六学六讲六做”，依托“干部讲坛”“联学例会”“对话发展”等思政教育平台，系统学习贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想指引凯天履行“兴装强军”首责，加快实现高质量发展。党委带头在学思践悟中凝心铸魂，切实做到以理论清醒保持政治坚定。
　　优化治理模式。坚持“两个一以贯之”，按照国有企业现代公司治理的规定，修订全级次法人单位公司章程，完善决策事项清单、重大事项请示报告等相关制度，进一步明确党组织在治理结构中的地位和作用，推动企业治理体系现代化。严格落实“三重一大”决策制度，厘清权责界限，推动党的领导与公司治理有机统一。
　　严格选人用人。对标国企好干部“二十字”要求，突出政治标准，将讲政治贯穿到干部选、用、育的全过程；突出市场化，实施经理层成员、中层领导干部任期制和契约化管理；突出高素质，持续优化“御风领航班”等干部培训和实践锻炼，加强干部培养；突出严要求，细化干部管理，抓实干部作风建设、服务产线改革等，促进两级班子作用发挥。
　　坚持全面从严治党。党委牵头落实全面从严治党和党风廉政主体责任，一体推进“三不”机制，以“严”的主基调，健全不敢腐的惩戒机制；以“合”的方式，健全不能腐的防范机制；以“深”的意识，健全不想腐的长效机制。加强领导干部示范引领，确保用权遵章守纪，促进企业合法合规经营，营造风清气正的文化氛围。
　　建好合作共赢的产业生态 实现国有资产增值保值
　　明晰规划方向。聚焦“兴装强军”首责，承接集团战略部署，党委专题研究落实航空工业党组六个高质量发展决定，明确建设一流高科技企业发展目标，制定“12345”规划实施路径，构建“一体两翼”产业发展布局；坚定“小器件、专业化、强感知、大作为、产业化”发展思路，以“产品清单、技术清单、能力清单”为抓手，努力发展核心技术，打造原创技术策源地。
　　优化资源配置。聚焦科技创新能力提升，完善“1+3+3”融通创新机制，搭建科技创新平台。近年来，凯天以国家级企业技术中心为依托，建立国家技术创新示范企业、博士后科研工作站，牵头筹建四川省传感器制造业创新中心和传感器产业协会，占位企业新型智能传感器赛道，加快推进传感器产业化发展。
　　推动全面改革。将高质量完成国企改革三年行动和科改示范行动作为重大政治责任，始终将坚持党的领导、加强党的建设放在首位，切实提升国有经济“五力”，科改示范行动获评中央企业“标杆”等级；构建“面向主机、分片管理、分级授权、反应迅速”的“片区+行业”的市场管理体系，服务质量改善明显；推进IPD管理变革及增量绩效管理变革，资源配置更加高效；构建健壮安全的供应链体系，实施变革提升，促进业务协同、流程贯通、信息对称、要素可控，畅通产品流、资金流和信息流。
　　建好干事创业的人才生态 增强党组织的凝聚力
　　人才引育“体系化”。建立“人才地图”，推进人才管理“按图索骥”，以“控规模、调结构、提能力、促活力、增效能”为主线，创新人才引进、使用、培养机制。对准技术制高点和短板弱项，内部实施“揭榜挂帅”高效配置，外部引进高端成熟人才，内外合力优化人才结构；增设三级组织架构，为打通管理“最后一公里”提供保证；推进任职资格体系建设，构建各类人才的任职资格标准；建立“赛场选马”的后备专家聘任制，激发青年人才干事创业动能；系统搭建“1233”科技人才培养体系，分类实施人才培养措施。
　　人才激励“多样化”。健全基于知识价值、创新能力、质量贡献为导向的人才分类评价体系，实施差异化精准评价和激励；建立项目收益激励机制，鼓励科技人员在项目中践行低成本观念，按照项目贡献和增量价值创造取酬；建立模拟年薪制，激发专业带头人在专业长期发展和技术质量瓶颈问题中担当作为；建立协议工资制，增加处于蓄势储能期的专业青年骨干队伍稳定性；推行岗位分红、员工持股，鼓励核心骨干立足岗位创造价值；多元化激励措施激发员工更大的创造活力。
　　人才生态“再优化”。以“大党建”思维统筹谋划工作，聚焦党建与科研生产经营“双融双促”，通过“党委点题、支部承接、党员示范”模式开展“破难题、强堡垒、先锋岗”三项行动，在攻坚克难中彰显党员担当。构建凯天“1241”先进文化力建设推进体系，发扬“志存高远、敢于胜利、善于创新、共享荣光”的企业精神，筑牢凯天命运共同体，增强全员发展认同、专业认同、文化认同、身份认同。广泛凝聚全员合力，通过“罗阳青年突击队”、“揭榜挂帅”、青年创新大赛、“我要更好”劳动竞赛等载体平台，推动全员尤其是青年在项目攻坚实践中建功成才。
　　凯天坚持和加强党的全面领导，踔厉奋发、勇毅前行，努力走出一条技术创新新路、改革发展新路、产业融合发展新路，以高质量党建引领保障公司高质量发展，为建设新时代航空强国贡献凯天力量。
　　（本文作者系航空工业凯天党委书记、董事长）