徐雪
建立实施“第一议题”制度是持续加强党的政治建设、提高政治站位和政治能力、强化党员干部思想淬炼的重要抓手。只有将“第一议题”制度不折不扣地落实到位，才能深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，才能对标对表党中央各项决策部署，有效提振广大员工干事创业、担当作为的精气神。
落实“第一议题”制度，必须打好“学、思、行、问”的“组合拳”，既注重学习思考，更要强化部署落实、跟踪问效。“学习研讨、思考部署、督办落实、考核问效”的工作机制建立，有力确保“第一议题”与业务工作深度融合，成为指导实践、推动工作的“金钥匙”和“定盘星”。
开展全级次学习研讨，通过党委会专题学习、理论学习中心组学习、举办读书班、青年座谈会、党支部学习、个人自学等方式第一时间组织学习，确保“第一议题”入脑入心。系统化思考研究落实举措，各部门结合业务实际制定措施，明确具体任务、时间节点及责任人，做到重点突出、措施具体、责任清晰。多维度开展督办落实，通过信息化督办、现场督办、催办催报等方式，督促各项措施落地，确保事事有着落、件件有回音。常态化开展跟踪问效，以月度考核、季度“回头看”、年度检视“三位一体”开展效果评估，强化责任履行，保障落实举措的刚性执行。
“第一议题”的学习落实，学懂、弄通是前提，用好、做实是根本。坚持学以致用、用以促学，自觉从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，真正将学习成果转化为推进高质量发展的强大动力。